Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Директор предприятия

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Вы можете скачать должностную инструкцию директора предприятия бесплатно. Должностные обязанности директора предприятия

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности директора предприятия _____________________________ (далее – «предприятие»).                                                           

                         Название учреждения

1.2. Директор предприятия относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность директора предприятия должно иметь профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от неё осуществляется на основании решения общего собрания учредителей, иного органа предприятия.

1.5. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице

_________________________________________________________________________

                (общего собрания учредителей, иного органа предприятия)

1.6. Если директор предприятия отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности директор предприятия руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
  • законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
  • методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
  • правилами трудового распорядка.

1.8. Директор предприятия должен знать:

  • профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
  • производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
  • технологию производства продукции предприятия;
  • порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
  • законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
  • методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
  • систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
  • научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
  • управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
  • порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • правила и нормы охраны труда;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • конъюнктуру рынка;
  • налоговое, экологическое и трудовое законодательство.

II. Функции

     На директора предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление контроля за соблюдением законности в деятельности всех служб.

     2.2. Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

2.3. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

2.4. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, в том числе обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.

2.5. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.6. Защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти.

2.7. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

III. Должностные обязанности

 Директор предприятия исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

 3.2. Осуществляет руководство согласно действующему законодательству о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

 3.3. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

3.4.

Направляет деятельность всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3.5. Осуществляет организацию производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.

3.6. Осуществляет организацию изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.7. Принимает меры:

– по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами;

– по рациональному использованию и развитию профессиональных знаний и опыта кадров;

– по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;

– по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.8. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.

3.9. Обеспечивает применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.10. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав.

3.11. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

3.12.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.13. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

IV. Права

Директор предприятия имеет право:

4.1. Принимать решения по распоряжению средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.

4.2. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

4.3. Действовать от имени предприятия, без оформления доверенности, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.4. Открывать расчетный счет, а так же  иные счета в банковских учреждениях.

V. Ответственность

     Директор предприятия несет ответственность:

 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/building/material/541/

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Руководство крупной производственной организацией — задача ответственная и сложная.

Чтобы полностью соответствовать выдвигаемым работодателем требованиям, сотрудники отдела кадров должны ознакомить вновь принятого на работу управленца с должностной инструкцией директора предприятия.

Необходимо тщательно разработать данный документ. О том, что в нем должно содержаться, будет рассказано в сегодняшней статье. Ему же управленец и подчиняется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования
  • Директор предприятия
  • Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения – образец 2018-2019

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

Глава городского поселения. На должность директора музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое , стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

Директор музея должен знать:. Директор музея в своей деятельности руководствуется:. Директор музея подчиняется главе городского поселения Новоаганск и его заместителю. На время отсутствия директора командировка, отпуск, болезнь и т. Руководство деятельностью музея.

Обеспечение выполнения обязательств музея. Представление интересов музея. Директор музея исполняет следующие обязанности:.

Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности музея с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами , государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся деятельности музея, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Издает приказы по всем направлениям деятельности музея. Организует учет и составление установленной отчетности.

Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками музея правил по охране труда, технике безопасности , противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Директор музея имеет право:. Без доверенности действовать от имени музея. Представлять интересы музея во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Распоряжаться имуществом и средствами музея с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами музея. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. Запрашивать и получать от работников музея необходимую информацию, документы.

Директор музея привлекается к ответственности:. Директор музея несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб музею.

Директор музея, использующий вверенные ему имущество и средства музея в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей собственников , несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.

Заключительные положения. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора.

Фамилия, инициалы работника. Регистрация Войти. Макс Морозов. Общие положения 1. Функции 2. Должностные обязанности Директор музея исполняет следующие обязанности: 3. Права Директор музея имеет право: 4. Ответственность 5.

Директор музея привлекается к ответственности: – за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации ; – за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; – за причинение ущерба музею – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения 6. Фамилия, инициалы работника Дата Подпись. Получить полный текст. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы, построенные редакторами.

Интересные фотоблоги. Каталог авторов частные аккаунты. Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом.

Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе в случае выявления блокировок.

Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице – отправляйте на support pandia.

Музей это живая память.

Россия могучая держава! Этнические стереотипы поведения корейцев или автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата исторических наук специальности Музеи Москвы краткий путеводитель по очень интересным местам.

Музеи Москвы – музеи Москвы способны удовлетворить требования посетителей всех ворастов и интересов Музеи Москвы, которые могут быть интересны иностранным студентам – не самые известные и крупные, но очень интересные экспозиции Музеи – мероприятия акции “Ночь в музее” в различных музеях Москвы Виртуальные библиотеки и музеи – экскурсии не выходя из дома Музеи Москвы для детей – адреса и описания музеев для детей. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи.

Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.

Директор предприятия

Вы можете скачать должностную инструкцию директора предприятия бесплатно. Должностные обязанности директора предприятия. Название учреждения. Лицо, назначаемое на должность директора предприятия должно иметь профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Глава городского поселения. На должность директора музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое , стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

Цель разработки должностной инструкции в любой организации — установление должностных обязанностей работника, определение его прав, связанных с исполнением этих обязанностей, и ответственности за их невыполнение.

При заключении трудового договора между работодателем и работником один обязуется предоставить, а другой выполнять работу согласно оговоренной трудовой функции ст. Для того чтобы определить, в чем конкретно заключается эта трудовая функция или должностные обязанности , и составляется должностная инструкция.

Этот документ важен как для работника, так и для работодателя. В нем определяется перечень видов работ, которые обязан выполнять сотрудник, чтобы получать за это оговоренную заработную плату.

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения – образец 2018-2019

Отправить письмо. Скачать формат -. Администрация Юловского сельского поселения Сальского района. Адрес: Ростовская область, Сальский район, п. Юловский, пер. Ростов-на-Дону г.

Ростов-на-Дону Контакты: Телефон: 8 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

По агроклиматическому районированию Ростовской области эта территория входила в третий климатический район, в подрайон недостаточного увлажнения. Часть земель пос.

Должностная инструкция художественного руководителя скачать. Звукооператор, светооператор. Байкконур – иркутск. Наш портал поможет найти должностная инструкция директора дома культуры поблизости на карте или выбрать лучшее предложение на основе отзывов. Интернет-магазин Дом культуры Всероссийского общества слепых.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются:. Организация разработки и реализации образовательной программы основного общего образования.

.

.

.

.

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования. Типовой Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Представляет учреждение в государственных, муниципальных.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить должностную инструкцию?

Источник: https://choicejournal.ru/nalogovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-kazennogo-munitsipalnogo-uchrezhdeniya.php

Что необходимо прописать в должностной инструкции директора предприятия: примеры и образцы документов

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Руководство крупной производственной организацией – задача ответственная и сложная. Чтобы полностью соответствовать выдвигаемым работодателем требованиям, сотрудники отдела кадров должны ознакомить вновь принятого на работу управленца с должностной инструкцией директора предприятия.

Необходимо тщательно разработать данный документ. О том, что в нем должно содержаться, будет рассказано в сегодняшней статье.

Как составить: общие положения

В разделе инструкции «Общие положения» важно указать те моменты, не зная которых работник не сможет приступить к своим обязанностям.

Во-первых, директор производственной компании носится к категории «руководители», его назначение и освобождение от должности осуществляется в особом порядке – решением общего собрания учредителей. Ему же управленец и подчиняется.

Во-вторых, на должность директора может быть назначен гражданин с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием и с опытом работы в качестве руководителя от 5 лет.

Далее общие положения должны содержать информацию о том, кто заменяет директора на время его отсутствия: несет за него ответственность, выполняет обязанности. Как правило, это его заместитель.

Также он должен руководствоваться в своей работе:

  • Уставом;
  • законодательством в соответствующих отраслях;
  • приказами и распоряжениями руководства;
  • методическими материалами, согласно которым действует предприятие;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • должностной инструкцией директора предприятия;
  • правилами и нормами охраны труда;
  • другими нормативными актами организации.

Помимо этого, директор должен знать экологическое, налоговое, хозяйственное, гражданское и трудовое законодательство, а также те акты, которые регулируют деятельность компании.

Также, для успешного руководства компанией, он обязан знать ее производственные мощности и технологию создания продукта.
Знания директора предприятия должны быть обширными, поэтому он должен изучить:

  • организационно-штатную структуру производственной компании;
  • методы хозяйствования и управления организацией;
  • индикаторы, определяющие положение предприятия на рынке;
  • принципы управления экономикой, финансами и трудовыми ресурсами организации.

На этом перечень актов может не заканчиваться, его объем зависит от специфики предприятия.

Должностные обязанности: на что имеет право директор предприятия и его ответственность

Разделы инструкции «Права», «Обязанности» и «Ответственность» напрямую связаны с трудовыми функциями директора предприятия. Он занимается:

  1. контролем за соблюдением законности всех подразделений и служб компании;
  2. общим руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании;
  3. организацией взаимодействия структурных подразделений и цехов между собой;
  4. обеспечением исполнения всех взятых на себя производственной организацией обязательств;
  5. созданием условия для внедрения новой техники и технологии в производственный процесс;
  6. защитой интересов предприятия во всех судах и органах госвласти;
  7. принятием мер для обеспечения безопасных условий труда для работников.

Директор обязан обеспечивать налаженную и результативную работу всех подразделений и производственных единиц и всесторонне управлять деятельностью организации (в сфере производства, хозяйства, экономики).

Он должен так сочетать экономические и административные методы руководства, чтобы это приводило к повышению эффективности производства, стимулированию сотрудников к более качественной работе и ответственности.

Также директор имеет ряд обязанностей по отношению к коллективу:

  • предпринимать меры по обеспечению предприятия кадрами;
  • обеспечивать безопасные условия труда;
  • предоставлять возможность работникам повышать квалификацию за счет работодателя;
  • участвовать во взаимоотношения коллектива и профсоюзной организации, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективных договоров;
  • способствовать развитию мотивации, инициативы работников, а также их следование трудовой, производственной дисциплине.

Директор обладает и обязанностями относительно стабильного развития предприятия в условиях рыночной экономики.

Права сотрудника управленческой должности отличаются от тех, что даются обычным работникам. Например:

  1. действовать без доверенности от имени организации;
  2. представлять интересы компании во взаимоотношениях с контрагентами и госорганами;
  3. визировать важные документы;
  4. участвовать в подготовке и утверждении документов;
  5. давать рекомендации другим подразделениям;
  6. устанавливать служебные обязанности, полномочия подчиненных сотрудников.

Но директор, как и любой другой сотрудник, вправе получать из всех подразделений необходимые сведения для выполнения своих обязанностей. Также руководитель предприятия рассматривает или отклоняет предложения об изменениях в кадровом составе, о премировании или привлечении к ответственности и т.д.

Он вправе требовать от учредителей обеспечения ему нормальных условий для работы.

Раздел «Ответственность» должностной инструкции может иметь общий вид и отсылать к нескольким отраслям законодательства.

Например, если руководитель причиняет материальный ущерб предприятию, он несет ответственность в соответствии с уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

Аналогичным образом применяется наказание за правонарушение в ходе его деятельности, но добавляется также административная ответственность согласно КоАП РФ.

За неисполнение либо недобросовестное исполнение обязанностей по должностной инструкции на директора возлагается ответственность согласно трудовому праву.

Типовая

Скачать пример типовой инструкции директора частного предприятия вы можете здесь: https://yadi.sk/i/eH7L_Mwn3WjKEv

Автотранспортного (автопредприятия, транспортного предприятия)

Образец инструкции для директора автотранспортного предприятия мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/M7Vza_uC3WjKMY

Муниципального унитарного

Трудовые функции директора такого учреждения выглядят так: https://yadi.sk/i/vdCP8B1U3WjKZo

Пищевого

Чтобы найти документ для главы пищевого предприятия, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/uaG2mg2c3WjL2V

Предприятия общепита

В общепите используются инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/1efXsYP93WjLGo

Торговли (торгового предприятия)

Пример должностной инструкции главы предприятия торговли мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/4FL34pDW3WjLTA

Сельхозпредприятия

По следующей ссылке находится документ для директора сельскохозяйственного предприятия: https://yadi.sk/i/7dbWLqnF3WjM7L

Муниципального казенного

Если вам нужна инструкция директора казенного предприятия, нажмите на эту ссылку: https://yadi.sk/i/Nho5qPHF3WjMQi

Подобную должностную инструкцию можно использовать также для директоров различных направлений на крупном предприятии: по развитию, строительству, производству, проекту.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/direktora-predpriyatiya-2.html

Должностная инструкция директора муниципального казенного учреждения «Этнографический парк – музей с. Варьеган»

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора муниципального казенного учреждения

«Этнографический парк – музей с. Варьеган»

1. Общие положения

1.1. Директор муниципального казенного учреждения «Этнографический парк – музей с. Варьеган» (далее – директор музея) относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.3. Директор музея должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;

– методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;

– особенности структуры музейных организаций;

– перспективы развития отрасли культуры и музеев;

– основы музееведения;

– порядок учета и хранения музейных фондов;

– работу с компьютером, интернетом, электронным кабинетом, электронной почтой;

– работу на государственных интернет-порталах;

– основы работы в системе учета музейных фондов КАМИС;

– методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;

– опыт работы отечественных и зарубежных музеев;

– рыночные методы хозяйствования и управления;

– порядок заключения и исполнения договоров;

– порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

– теорию и практику менеджмента;

– психологию управления; социологию культурной сферы;

– основы трудового и гражданского законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. Директор музея в своей деятельности руководствуется:

– Уставом муниципального казенного учреждения «Этнографический парк – музей с. Варьеган»

– методическими и нормативными документами, касающимися деятельности учреждения;

– настоящей должностной инструкцией и иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией директора музея.

1.5. Директор музея подчиняется главе городского поселения Новоаганск и его заместителю.

1.6. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности исполняет главных хранитель фондом или специалист учреждения после издания соответствующего приказа учреждения (на период командировки, отпуска) или распоряжения администрации городского поселения Новоаганск (в иных случаях).

2. Функции

2.1. Руководство деятельностью музея.

2.2. Обеспечение выполнения обязательств музея.

2.3. Представление интересов музея.

3. Должностные обязанности

Директор музея исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

3.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

3.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности музея с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

3.4. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

3.5. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

3.6. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

3.7. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

3.8. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

3.9. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

3.10. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся деятельности музея, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам.

3.11. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

3.12. Издает приказы по всем направлениям деятельности музея.

3.13. Организует учет и составление установленной отчетности.

3.14. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками музея правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

4. Права

Директор музея имеет право:

4.1. Без доверенности действовать от имени музея.

4.2. Представлять интересы музея во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.3. Распоряжаться имуществом и средствами музея с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами музея.

4.4. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Запрашивать и получать от работников музея необходимую информацию, документы.

5. Ответственность

5.1. Директор музея привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба музею – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Директор музея несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб музею.

5.3. Директор музея, использующий вверенные ему имущество и средства музея в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.

6. Заключительные положения

6.1.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Директор (генеральный директор) музея» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. № 000н).

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Лист ознакомления:

№ п. п.Фамилия, инициалы работникаДатаПодпись

Источник: https://pandia.ru/text/79/345/1450.php

Должностная инструкция директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств»

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Утверждаю: Директор МБОУ ООШ с. Грунин Воргол /П.В. Попов/ 20 г. Должностная инструкция директора школы 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифноквалификационных

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзной организации МБОУ «СОШ 2» г. Назарово Красноярского края Н.А.Астахова 20 г. УТВЕРЖДЕНО приказом директора МБОУ «СОШ 2» г. Назарово Красноярского края от 20 г. В.А Гавриленко

Подробнее

СОГЛАСОВАНО ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПК (Н.Ю. Синевская) подпись расшифровка подписи «11» января 2012г. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ (Э.Н. Кротов) подпись расшифровка подписи «11» января 2012г. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

Подробнее

Согласовано: Заместитель руководителя культуры администрации МОГО «Инта» Л.В. Титовец Максименкова 201_ г. 201_ г. Утверждаю: Начальник отдела администрации МОГО «Инта» О.А. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ

Подробнее

Должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе Новиковой Натальи Владимировны (Ф.И.О. учителя) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе

Подробнее

Должностная инструкция заместителя директора по информационным и коммуникационным технологиям Лобах Татьяны Владимировны (Ф.И.О. заместителя директора) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Начальник управления образования администрации МО ГО «Сыктывкар» О.Ю. Бригида 2015 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение Подольский колледж «Парус» УТВЕРЖДАЮ: Директор НОУ ПК «Парус» Г.С.Никулина 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОР КОЛЛЕДЖА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая

Подробнее

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель профкома: Директор школы: Манагарова Л.В. Портнов А.Б. 2011г. 2011г. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени

Подробнее

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе Дубовой Татьяны Анатольевны (Ф.И.О. заместителя директора) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение Подольский колледж «Парус» УТВЕРЖДАЮ: Директор НОУ ПК «Парус» Г.С.Никулина 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА (АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

Подробнее

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени обучения 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени

Подробнее

У Т В Е Р Ж Д А Ю Приказом 136/1 от 29 августа 2016 года Директор ЧУООШ «Мои Горизонты» Е.Л.Гакало «29» августа» 2016г. Должностная инструкция заместителя директора по УМР, курирующего деятельность по

Подробнее

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Исовская средняя общеобразовательная школа» СОГЛАСОВАНО Председатель ППО С.К. Ергер УТВЕРЖДАЮ Директор школы Л.Б. Бехтерева Приказ от 2017 г. Должностная

Подробнее

Согласовано: Председатель П.К Гаджаева М.В Утверждаю Директор И.Х.Кумукова МКОУ «Гимназия 4 им.м.а.хабичева» Приказ 82 от 2сентября 2013г Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной

Подробнее

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение “Лицей 131″Вахитовского района г.казани УТВЕРЖДАЮ Директор (Должность руководителя) (Подпись) А.Б.Хабибуллина (Ф.И.О.) ” 08_” февраля 2016 (Дата)

Подробнее

Заместитель директора (учебно-воспитательная работа) выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. анализирует: – проблемы и результаты учебной работы в основной и старшей школе; – наличие и перспективные

Подробнее

– современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; – методы анализа финансово-хозяйственной деятельности школы; – правила хранения бухгалтерских документов

Подробнее

1.5. Заместитель директора по АХЧ должен знать: – приоритетные направления развития образовательной системы РФ; – законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную,

Подробнее

его компетенцию, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и органов управления

Подробнее

Источник: https://docplayer.ru/46924383-Dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-municipalnogo-byudzhetnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-dopolnitelnogo-obrazovaniya-detey-detskaya-shkola-iskusstv.html

ЗнайПрава
Добавить комментарий