Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

Специалист по корпоративной защите должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

В период отсутствия сотрудника службы безопасности отпуска, болезни, пр. Контроль за работой охранных систем, обеспечение соблюдения контрольно-пропускного режима, иных регламентов по защите культурных и материальных ценностей, нахождению на охраняемом объекте.

Обеспечивает защиту хранимых и экспонируемых культурных и материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т. Отражает угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект.

Осуществляет проверку и оценку лояльности работников охраняемого объекта, взаимодействуя в этой работе с информационными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности – Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям
  • Должностная инструкция ведущего специалиста отдела защиты информации
  • Должностная инструкция сотрудника службы безопасности
  • Должностная инструкция специалиста по безопасности
  • Инспектор службы безопасности

Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям

Это оправданно, ведь должностные обязанности директора по безопасности включает не только защиту имущества компании от внешней угрозы, но и проверку лояльности работников самого предприятия. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по безопасности относится к категории руководителей.

Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору.

На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

Директор по безопасности должен знать: – законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности; – принципы организации охраны объектов организации; – технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним; – технические средства защиты информации; – требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.

Директор по безопасности руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Уставом организации, Положением о службе безопасности, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – приказами и распоряжениями руководства; – настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности директора по безопасности.

Директор по безопасности выполняет следующие должностные обязанности: 2. Организует и возглавляет работу по правовой и организационной защите предприятия.

Разрабатывает и руководит мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. Осуществляет проверку и оценку лояльности сотрудником компании.

Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей компании. Обеспечивает соблюдение контрольно-пропускного режима.

Взаимодействует с правоохранительными органами в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.

Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа.

Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия.

Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе. Контролирует соблюдение требований режима безопасности сотрудниками и посетителями.

Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия.

Возглавляет разработку основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия инструкции, положения, правила.

Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия. Организует учет и анализ нарушений режима. Директор по безопасности имеет право: 3.

Давать работникам обязательные для исполнения указания по безопасности предприятия.

Изучать личные дела работников предприятия. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы безопасности. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности службы безопасности.

Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы безопасности; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Директор по безопасности несет ответственность: 4.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации.

Получить пароль Назад. Общие положения 1. Должностные обязанности директора по безопасности Директор по безопасности выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Права директора по безопасности Директор по безопасности имеет право: 3.

Ответственность директора по безопасности Директор по безопасности несет ответственность: 4. К списку должностных инструкций .

Свежие вакансии. Водитель автовышки срочно Альянс Групп Коммунальная служба. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания “Теремок” Ресторан быстрого питания. Техник по ремонту бытовых холодильников Сервисный холдинг “Столица” Ремонтно-строительная компания. Румянцева, АО Производственное объединение. Водитель с личным автомобилем Центр Найма Водителей Кадровое агентство.

Как машинное обучение помогает клонировать лучших сотрудников.

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела защиты информации

Это оправданно, ведь должностные обязанности директора по безопасности включает не только защиту имущества компании от внешней угрозы, но и проверку лояльности работников самого предприятия. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по безопасности относится к категории руководителей.

Вы можете скачать должностную инструкцию инспектора службы безопасности бесплатно. Должностные обязанности инспектора службы безопасности.

Национальной доменной зоне дали четкое определение Механизм выплаты пенсионных накоплений будет пересмотрен В России дорожают авиабилеты Участники рынка big data будут работать по кодексу этики Кто будет курировать техосмотр автомобилей? Главное Документы Эксперты.

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Примерный образец Утверждаю ЗАО “Инновация” Генеральный директор наименование организации наименование должности руководителя организации или иного должностного лица, Должностная инструкция уполномоченного утверждать Романов специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям подпись расшифровка подписи 17 марта 10 наименование должности работника “–” г.

Должностная инструкция сотрудника службы безопасности

Законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и безопасности экономической, кадровой предприятия;. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На время отсутствия ведущего специалиста отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Выполняет работы, связанные с обеспечением защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения коммерческой тайны, а также работы связанные с обеспечением экономической и кадровой безопасности предприятия.

Проводит сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности Общества его структурных подразделениях и вносить предложения по их устранению.

Должностная инструкция специалиста по безопасности

Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям.

Для организации нематериального стимулирования персонала целесообразно закрепить функции организации и проведения мероприятий в этом направлении за экспертом по корпоративной культуре и социальным отношениям и зафиксировать их в должностной инструкции.

Результатом перехода к рыночным отношениям явилось то, что за минувший период начали изменяться психология и мировоззрение людей, а также их отношение к труду.

Развитие предприятий зависит, прежде всего, от форм и методов стимулирования персонала, поскольку ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, побуждающая конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Справка о компании.

Должностная инструкция специалиста по безопасности. Прямое подчинение.

Инспектор службы безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору или руководителю структурного подразделения организации.

Проверять систему мер, существующую на предприятии, по обеспечению: здоровья сотрудников, безопасности жизни, а также сохранности имущества предприятия;.

Контролировать соблюдение работниками службы безопасности установленных законодательством правил и требований к порядку функционирования службы безопасности в организации;.

Инспектор службы безопасности

.

.

.

Должностная инструкция специалиста по корпоративной культуре и социальным Должностная инструкция инженера по охране труда и технике.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://finarh.ru/nalogovoe-pravo/spetsialist-po-korporativnoy-zashite-dolzhnostnaya-instruktsiya.php

Должностная инструкция специалиста по договорной работе образец

Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

Менеджер по продвижению руководствуется в своей деятельности: Функциональные обязанности менеджера по продвижению Менеджер по продвижению выполняет следующие должностные обязанности: Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Работа для специалиста договорного отдела
  • Должностная инструкция: экономист по договорной и претензионной работе
  • Должностная инструкция экономиста. Образец
  • Что из себя представляет и как выглядит должностная инструкция экономиста ЖКХ, образец документа
  • Должностная инструкция ведущего специалиста договорной группы
  • Что входит в должностную инструкцию специалиста по договорной работе?
  • СТО СМК Должностная инструкция Специалиста по договорной работе

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение оператора на ПЛАЗМЕННОМ станке с ЧПУ в ПЛАЗМАКРОЕ (Тольятти)

Работа для специалиста договорного отдела

Менеджер по продвижению руководствуется в своей деятельности: Функциональные обязанности менеджера по продвижению Менеджер по продвижению выполняет следующие должностные обязанности: Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.

Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.

Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров системы скидок и льгот отдельным группам покупателей.

Прогнозирует объемы продаж. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

Разрабатывает схемы сбыта продукта от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта.

Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж. Координирует мерчандайзинг продукта.

Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке ходом продаж продукта, спросе на него , определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.

Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту не учтенные в продукте и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.

Отслеживает ценовую политику и спрос на брэнды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов. Координирует и контролирует работу подчиненных работников.

Подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе. Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта. Права менеджера по продвижению Менеджер по продвижению имеет право: Самостоятельно определять формы и способы продвижения брэнда и установления деловых связей с потребителями.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность менеджера по продвижению Менеджер по туризму несет ответственность за: Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция: экономист по договорной и претензионной работе

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста по договорной работе. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

На должность специалиста по договорной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование юридическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет. Специалист по договорной работе в своей деятельности руководствуется: Специалист по договорной работе должен знать: Специалист по договорной работе подчиняется непосредственному руководителю. На время отсутствия специалиста по договорной работе отпуск, болезнь и пр.

Нормативные акты: Должностная инструкция начальника договорного отдела Форма: Должностная инструкция начальника сметно-договорного.

Цель работы Целью работы менеджера является выполнение плана продаж и плана по получению прибыли предприятием за счет: Актуальные первоочередные задачи 2. Расширить клиентскую базу путем активных продаж продукции предприятия в первую очередь — серийной, стандартизированной. Повысить качество работы с информацией при заключении договоров с Клиентами.

Повысить контроль и эффективность реагирования в случаях переноса сроков исполнения заказов, сроков оплаты и погашения дебиторской задолженности, выполнения других договорных условий. Проявлять инициативу в урегулировании проблемных вопросов, связанных с исполнением заказов. Критерии оценки 3.

Выполнение установленных планов по привлечению клиентов, объемам продаж и планов по прибыли.

Что из себя представляет и как выглядит должностная инструкция экономиста ЖКХ, образец документа

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе в строительстве [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1.

Экономист по договорной и претензионной работе в строительстве относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].

Экономист по договорной и претензионной работе непосредственно подчиняется [начальнику соответствующего структурного подразделения].

Экономист по договорной и претензионной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим.

На экономиста по договорной и претензионной работе возлагаются следующие функции: Формирование, ведение и хранение базы данных по капитальному строительству.

Ведение учета выполненных работ, представление установленной отчетности. Заключение договоров подряда. Подготовка документации для рассмотрения споров в арбитражном суде.

Экономист по договорной и претензионной работе исполняет следующие должностные обязанности:

Что входит в должностную инструкцию специалиста по договорной работе?

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Вход на сайт Юрисконсульт должностные обязанности Должностная инструкция юриста предприятия Положения должностной инструкции рядового юриста любого предприятия — ООО, управляющей компании ЖКХ и т.

Для него в свою очередь инструкция составляется кадровой службой и утверждается руководителем предприятия. Обязательные разделы должностной инструкции юриста документа стандартно.

Отражают специфику работы специалиста, его график и режимные моменты:

У кого есть образец Должностной инструкции специалиста по договорной работе (с договорами до mvpfirenowfans.com) Можете поделиться?.

Экономист по договорной и претензионной работе в своей деятельности руководствуется: На время отсутствия экономиста по договорной и претензионной работе отпуск, болезнь, командировка, пр.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Экономист по договорной и претензионной работе:

Подробнее 15 декабря Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания.

Юрист, юрисконсульт — это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: При этом далеко не во всех российских организациях ООО, ЗАО образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой.

Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы: Инструкция — ориентир для юриста и его руководства Зачем юристу должностная инструкция?

Начальник договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Экономист в своей деятельности руководствуется: Настоящей должностной инструкцией экономиста. На время отсутствия экономиста отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности 2.

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

Проводит работы по правовой и организационной защите предприятия, по защите коммерческой тайны.

Организует работу по распределению дополнительных должностных обязанностей среди персонала с целью обеспечения режима безопасности.

Проводит собеседование с вновь принятыми работниками с целью выявления их лояльности и возложения на работников дополнительных к основным служебных обязанностей в системе безопасности предприятия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар Автоматизация договорной работы (QuickDoc июль 2012)

Источник: https://mvpfirenowfans.com/grazhdanskoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-dogovornoy-rabote-obrazets.php

Юридические услуги :: Должностная инструкция специалиста отдела кадров

Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва                                      “01” июля 2007 г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Специалист отдела кадров

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста отдела кадров [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Общество).

1.2. Специалист отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Специалист отдела кадров относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность специалиста отдела кадров назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

1.5. Специалист отдела кадров должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

– трудовое законодательство;

– структуру и штаты предприятия;

– порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

– порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

– основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. Специалист отдела кадров в своей повседневной деятельности руководствуется:

– локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

– указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия специалиста отдела кадров его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Специалист отдела кадров осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

2.8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

2.9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

2.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.12. Составляет установленную отчетность.

2.13. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.

В случае служебной необходимости специалист отдела кадров может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Специалист отдела кадров имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста отдела кадров.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию инспектора по кадрам.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Специалист отдела кадров несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы специалиста отдела кадров осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы специалиста отдела кадров является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста отдела кадров определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью специалист отдела кадров обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.

                              (подпись)

в социальных сетях:

Источник: http://mashenkof.ru/levoe_menyu/dolzhnostnie_instrukcii/hr/dolzhnostnaya_instrukciya_specialista_otdela_kadrov/

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу,  должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Рекомендуем посетить финансовые семинары

для экономистов и финансистов.

Расписание на этот квартал >>>

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4.

На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6.

Экономист должен знать:  

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7.  Экономист руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности экономиста 

Экономист выполняет следующие должностные обязанности: 

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.4.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3.

Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4.

Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Приглашаем на наши семинары по финансам   >>>

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

Должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению

Должностная инструкция экономиста по планированию

Должностная инструкция экономиста по сбыту

Должностная инструкция экономиста по труду

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Должностная инструкция финансового директора

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Источник: https://alfaseminar.ru/instrukciya_ekonomista

ЗнайПрава
Добавить комментарий