Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Должностная инструкция заведующего отделом дома культуры и отдыха

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом дома культуры и отдыха

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий отделом дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий отделом дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий отделом дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего отделом дома культуры и отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.6. Заведующий отделом дома культуры и отдыха отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заведующий отделом дома культуры и отдыха должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
  • основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;
  • методику работы с творческими коллективами;
  • основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
  • формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий отделом дома культуры и отдыха в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего отделом дома культуры и отдыха, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом дома культуры и отдыха осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела, выполнением им задач, определенных положением об этом отделе.

2.2. Организует планирование деятельности отдела, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.

2.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела.

2.4. Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, их целесообразное использование.

2.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учет их рабочего времени.

В случае служебной необходимости заведующий отделом дома культуры и отдыха может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий отделом дома культуры и отдыха имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего отделом дома культуры и отдыха, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего отделом дома культуры и отдыха.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий отделом дома культуры и отдыха несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом дома культуры и отдыха осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего отделом дома культуры и отдыха является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделом дома культуры и отдыха определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом дома культуры и отдыха обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему отделом дома культуры и отдыха для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему отделом дома культуры и отдыха для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник: https://instrukzii.ru/rukovoditeli/zaveduyushhiy-otdelom-doma-kultury-i-otdyha.html

Инструкция По Охране Труда Художественного Руководителя Сельского Дома Культуры

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Должностная инструкция директора сельского дома культуры Заведующего сельским клубом 1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1.

Директор сельского Дома культуры /заведующий сельским клубом ( далее директор / завклубом) осуществляет общее руководство коллективом СДК/СК, в рамках действующего законодательства обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СДК/СК среди населения. Вопросы Для Санминимума на этой странице.

Директор/завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности _____________сель/поссоветом по согласованию с отделом культуры. Директор/завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

Директор/завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском Доме культуры / клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями ______________________сель/поссовета, приказами отдела культуры. Директор/завклубом непосредственно подчиняется _________________________сель/пос.

Голове, начальнику отдела культуры.

Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Директор/завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40-часовую рабочую неделю на ставку.

Должностная инструкция директора дома культуры. Дома культуры,. Охраны труда.

Рабочее место директора/завклубом – сельский Дом культуры/клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа домом культуры / клубом. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ по должностной инструкции Директор СДК / завклубом: 1.

Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач.

Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СДК/СК, представляет их на утверждение в ________________сель/поссовет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СДК/СК по реализации планов работы. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения.

Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сель/поссоветом, отделом культуры и населением.

Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СДК/СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК.

Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением.

Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК.

Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям.

Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СДК/СК.

Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива.

Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки.

Проводит среди работников СДК/СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.

Источник: http://candylofh.cba.pl/instrukciya-po-ohrane-truda-hudozhestvennogo-rukovoditelya-seljskogo-doma-kuljt.html

Должностные обязаннос заведующего филиалом дк

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Заведующий автоклубом Заведующий филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы Должностные обязанности.

Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
  • Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры
  • Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории
  • Должностные инструкции
  • Работа Директор заведующий дома детского, отдыха, творчества и др.
  • Должностная инструкция заведующего филиалом
  • Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории

Администратор старший администратор съемочной группы I.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Заведующий сельским клубом далее завклубом осуществляет общее руководство коллективом СК, в рамках действующего законодательства, обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СК среди населения.

Завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности Ручьевским сельским советом, по согласованию с отделом культуры. Завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

Завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями Ручьевского сельского совета, приказами отдела культуры.

Завклубом непосредственно подчиняется Ручьевскому сельскому голове, начальнику отдела культуры.

Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно — досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите.

Завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40 — часовую рабочую неделю на ставку. Рабочее место завклубом — сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом.

Осуществляет руководство коллективом СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно — хозяйственной деятельностью СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно – массовой и методической работы СК, представляет их на утверждение в Ручьевский сельский совет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СК по реализации планов работы.

Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сельским советом, отделом культуры и населением.

Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сельский совет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СК.

Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СК. Осуществляет систематиченкий анализ работы СК.

Отчитывается о работе СК перед районным отделом культуры, сельским советом и перед населением. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения.

Согласовывает и представляет на утверждение в сельский совет должностные инструкции работников СК, графики отпусков, режим работы. Организовывает взаимодействие СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др.

Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СК. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др.

Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СК. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах, участвует в совещаниях при отделе культуры и сельском совете, собраниях трудового коллектива.

Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива.

Проходит медицинский осмотр в установленные сроки. Проводит среди работников СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения. С должностной инструкцией ознакомлен.

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

N 8 Д Продолжение. Координирует работу между заведующими зоосекторами, зоосекциями, зоотехниками и ветврачами.

Организует и руководит научно-исследовательской работой в отделе секторе ; занимается комплектованием коллекций животных в отделе секторе. Составляет перспективные и годовые планы по видам деятельности. Обеспечивает их выполнение.

Изучает современные методики, применяемые в работе. Обеспечивает сохранность поголовья животных, их правильное содержание и кормление, уход за ними.

Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории

Заведующий сельским клубом далее завклубом осуществляет общее руководство коллективом СК, в рамках действующего законодательства, обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СК среди населения.

Завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности Ручьевским сельским советом, по согласованию с отделом культуры.

Завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

Завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями Ручьевского сельского совета, приказами отдела культуры.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно. Невыполнение своих обязанностей.

Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории Должностная инструкция директора заведующего дома дворца культуры, клуба Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 30 марта г. N н г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая г.

Должностные инструкции

Директор больницы дома сестринского ухода хосписа. Заведующий архивом начальника отдела хранения документов Книга Рогожина М. Заведующий филиалом, директор филиала, директор СДК. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый директор сельского Дома культуры.

Должностная инструкция заведующего филиалом

.

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха Должностные обязанности Директор дома культуры: домом культуры; Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры.

.

.

.

.

Источник: https://jblm-growth.com/grazhdanskoe-pravo/dolzhnostnie-obyazannos-zaveduyushego-filialom-dk.php

Функции и должностные обязанности директора дома культуры

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Должностная инструкция директора дома культуры определяет сферу деятельности работника, основные задачи и обязанности, виды ответственности, закрепляемые за ним.

В статье представлена основная нормативно-правовая документация, которой руководствуется заведующий при выполнении своих должностных обязанностей, а также дается пояснение о внесении изменений в должностную инструкцию.

Директор Дома культуры руководит учреждением на основе действующего законодательства РФ, обеспечивая достижение приоритетных целей развития в культурно-образовательной и досуговой сфере обслуживания населения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Основной нормативно-правовой документацией, на которую опирается директор Дома культуры, ведя управленческую деятельность, являются:

  1. Положение о Доме культуры.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Должностная инструкция.
  4. Решения и распоряжения Комитета по культуре.

Назначение на данную должность и увольнение с нее производится по решению Комитета или Отдела по культуре.

Претендовать на получение должности могут лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование и общий стаж работы от 3-х лет.

☆ Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Структура и содержание должностной инструкции

Должностная инструкция директора дома культуры определяет его подчинение Председателю Комитета по культуре или Начальнику отдела по культуре.

Директор должен обладать высоким уровнем профессиональных компетенций – знать теоретическую базу в области искусствоведческих жанров, систему организации культурно-досуговой работы, специфику ведения творческой и воспитательной деятельности в клубных формированиях и творческих коллективах.

Заведующий Домом культуры имеет четкое представление о принципах формирования репертуара. Находящийся на данной должности знает Правила по охране труда, противопожарные нормы, организует пространство в соответствии с техникой безопасности.

Рабочий день директора не нормирован, однако требует соблюдения предписанного рабочего времени – 40-часовой рабочей недели на полную ставку.

Рабочим местом заведующего считается Дом культуры, а также иные учреждения и площадки, на которых проводятся массовые мероприятия.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Задачи и обязанности директора Дома культуры

Основная обязанность директора – грамотное управление коллективом Дома культуры, прием и ротация кадров, создание комфортных условия для своевременного повышения квалификации сотрудников.

Директор осуществляет планирование и координацию рабочего процесса, ведет регулярный контроль за исполнением задач, закрепленных за ответственными лицами. Управляющий принимает решения в производственно-хозяйственной сфере, реализует стратегические цели ее развития.

Контроль за выполнением текущих и долгосрочных планов – также функция Директора. В этом направлении занимающий должность следит за соблюдением сроков проведения культмассовых мероприятий, методических мероприятий и заседаний клубных формирований.

Директор обеспечивает мероприятия необходимой материально-технической базой, утверждает ответственных лиц, распределяет обязанности руководителей в деле организации культурно-досуговых форм работы с населением.

Составление планов по всем направлением работы Дома культуры и предоставление их на утверждение в Комитет или Отдел по культуре – еще одна обязанность заведующего.

Должностная инструкция директора КДУ обязывает его заниматься изучением и внедрением в практику инновационных форм и приемов работы с населением.

Используемые методы должны способствовать появлению инициатив и развитию творчества, обслуживаемого населения.

Руководитель является официальным представителем учреждения культуры в других ведомствах и организациях. Именно он несет ответственность за результативность выполняемой работы перед Комитетом.

✪ Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Контроль за документооборотом в организации – прерогатива заведующего, который следит за расписанием работы клубов, соблюдением сотрудниками норм производственной безопасности и трудового законодательства, охраны труда и пожарной безопасности.

Заведующий дома культуры отвечает за соблюдение норм внутреннего трудового распорядку, организует и контролирует работу в коллективе. Им же определяется качество выполненных работ, принимается решение о рекомендации работников к поощрению или дисциплинарному взысканию.

Руководитель учреждения культуры отдает распоряжения подчиненным, а также контролирует их исполнение. Учет и отчетность о работе ДК – еще одна функция директора. На основе статистических показателей и текстовых отчетов о работе осуществляется отчет перед Комитетом по культуре.

Заведующий принимает личное участие в распределении и использовании финансовых средств и имущества Дома культуры, контролирует выполнение смет доходов и расходов.

Директор занимается составлением должностных инструкций, графиков отпусков и режима работы, передаваемых на утверждение в Комитет.

Занимающий должность организует систему социального партнерства с другими учреждениями культуры и образования с целью развития культурно-досуговой деятельности.

Директор принимает личное участие в процессе организации и проведения культурно-массовых мероприятий и мероприятия досугового типа. В обязанности директора входит также руководство клубным формированием, творческим коллективом или любительским объединением.

Должностная инструкция директора дома культуры сельского поселения, свидетельствует, что одной из главных обязанностей административного работника является повышение личного профессионального уровня, осуществляемое за счет участия в курсах, семинарах, конференциях.

Виды ответственности

Должностная инструкция директора Дворца культурыили Дома культурызакрепляет за ним ответственность за качественную реализацию своих должностных обязанностей в установленные сроки.

Несоблюдение сроков предоставления требуемой отчетной информации или низкая результативность работы, нарушение трудовой дисциплины или прав работников, неисполнение внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению работника.

В зоне ответственности руководителя находится содержательное наполнение реализуемых мероприятий, а также их соответствие критериям качества. Определена ответственность директора за воспитательную работу, а также обучение и переподготовку персонала.

Заведующий учреждением ответственен за выполнение муниципального задания, планов и задача перед Комитетом по культуре или Отделом.

Сохранение имущества учреждения в надлежащем виде, ведение учетной и отчетной документации – деятельность, закрепленная за руководителем.

Директор Дома культуры несет ответственность за культуру поведения, дисциплину, этические и моральные нормы, соблюдаемые коллективом и посетителями на территории учреждения.

Правила внутреннего трудового распорядка работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Внесение изменений в должностную инструкцию

Должностные инструкции директора сельского дома культуры, как и других учреждений, могут быть изменены по обоюдному соглашению сторон или при изменениях в организационно-штатном расписании.

Работодатель вправе внести изменения в документ в любое время, однако обязан за два месяца предупредить об заведующего.

В качестве основания для внесения изменений могут выступить организационные изменения в структуре управления учреждения культуры – реорганизация и реструктуризация.

Внесения изменений в должностную инструкцию требуют и технологические изменения – например, внедрение информационных систем, компьютерного оборудования в деятельность работника.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8510-19-m04-08-instrukciya-direktora-uchrezhdeniya-kultury

Должностная инструкция директор дома культуры

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Заведующего сельским клубом

1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Директор сельского Дома культуры /заведующий сельским клубом (далее директор / завклубом) осуществляет общее руководство коллективом СДК/СК, в рамках действующего законодательства обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СДК/СК среди населения.

1.2. Директор/завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности _____________сель/поссоветом по согласованию с отделом культуры.

1.3. Директор/завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

1.4. Директор/завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском Доме культуры / клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями ______________________сель/поссовета, приказами отдела культуры.

Директор/завклубом непосредственно подчиняется _________________________сель/пос. голове, начальнику отдела культуры.

1.5. Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

1.6. Директор/завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40-часовую рабочую неделю на ставку.

1.7. Рабочее место директора/завклубом – сельский Дом культуры/клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа домом культуры / клубом.

II. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ по должностной инструкции

Директор СДК / завклубом:

1. Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.

2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СДК/СК, представляет их на утверждение в ________________сель/поссовет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СДК/СК по реализации планов работы.

4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения.

5. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сель/поссоветом, отделом культуры и населением.

6. Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СДК/СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.

7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК.

8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением.

9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения.

10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы;

11. Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др.

12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК.

13. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СДК/СК.

13. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива.

14. Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива.

15. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки.

16. Проводит среди работников СДК/СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.

III. ПРАВА

Директор СДК / завклубом имеет право:

– созывать совещания работников СДК/СК, участвовать в заседаниях и совещаниях

при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива;

– вносить вопросы улучшения работы СДК/СК, деятельности клубных формирований на совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете;

– утверждать расписания занятий руководителей клубных формирований СДК/СК, их планы работы и репертуар;

– проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы;

-не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах;

-осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления;

– заслушивать отчеты работников СДК/СК о состоянии их работы;

– вносить отделу культуры и сель/поссовету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий;

– вести подбор кандидатур штатных работников;

-представлять интересы СДК/СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Директор СДК / завклубом:

– несет ответственность за качественное и своевременное выполнение своих должностных задач и обязанностей, бездеятельность или не использование предоставленных ему прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и производственной дисциплины, охраны труда, техники безопасности и

противопожарных правил;

– отвечает за содержание и высокий художественный уровень проводимых культурно-массовых мероприятий, за работу по воспитанию, учебе и повышению квалификации кадров;

– несет ответственность за выполнение поставленных перед СДК/СК задач, планов и

программ, состояние и сохранение имущества, переданного в пользование СДК/СК;

– отвечает за учет работы и ведение документации СДК/СК;

-несет ответственность за соблюдение культуры поведения, дисциплины, норм этики и морали, в т. ч. и работниками трудового коллектива,.

С должностной инструкцией ознакомлен

______________________________________

«_______»_________________200_____г.

Должностную инструкцию директора дома культуры нелюдимо подписать и согласовать.

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/2245-dolzhnostnaya-instruktsiya-direktor-doma-kultury.html

ЗнайПрава
Добавить комментарий