Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС — Эльба

Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС. 

В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.

Подготовить платёжки за сотрудников

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Регионы пилотного проекта в 2019 году

  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Нижегородская область
  • Астраханская область
  • Курганская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Тамбовская область
  • Хабаровский край
  • Республика Крым и город Севастополь
  • Республика Татарстан
  • Белгородская область
  • Ростовская область
  • Самарская область
  • Республика Мордовия
  • Брянская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Липецкая область
  • Ульяновская область
  • Республика Адыгея
  • Республика Алтай
  • Республика Бурятия
  • Республика Калмыкия
  • Алтайский край
  • Приморский край
  • Амурская область
  • Вологодская область
  • Магаданская область
  • Омская область
  • Орловская область
  • Томская область
  • Еврейская автономная област
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Северная Осетия
  • Алания
  • Республика Тыва
  • Костромская область
  • Курская область

С 1 января 2019 года присоединились:

  • Республика Ингушетия
  • Республика Марий Эл
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика
  • Камчатский край
  • Владимирская область
  • Псковская область
  • Смоленская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ

Размер пособия при рождении ребёнка

С 1 февраля 2019 года размер пособия на одного ребёнка 17 479,73 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Как выплачивать пособие

Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам: 

  • заявление
  • справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
  • справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа

Если ваш регион участвует в пилотном проекте

Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.

Если ваш регион не участвует в пилотном проекте

В течение 10 дней после получения документов издайте приказ и выплатите пособие, а потом обратитесь за возмещением в ФСС. Это можно сделать двумя способами:

  • Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
  • Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Как возместить расходы

Если вы решили вернуть пособие на свой счёт, подайте в ФСС:

  • Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег. Скачать шаблон заявления
  • Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных. Скачать шаблон справки
  • Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни. Скачать шаблон расшифровки
  • Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки в места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

Статья актуальна на 28.01.2019

Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС. 

В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.

Подготовить платёжки за сотрудников

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Нижегородская область
  • Астраханская область
  • Курганская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Тамбовская область
  • Хабаровский край
  • Республика Крым и город Севастополь
  • Республика Татарстан
  • Белгородская область
  • Ростовская область
  • Самарская область
  • Республика Мордовия
  • Брянская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Липецкая область
  • Ульяновская область
  • Республика Адыгея
  • Республика Алтай
  • Республика Бурятия
  • Республика Калмыкия
  • Алтайский край
  • Приморский край
  • Амурская область
  • Вологодская область
  • Магаданская область
  • Омская область
  • Орловская область
  • Томская область
  • Еврейская автономная област
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Северная Осетия
  • Алания
  • Республика Тыва
  • Костромская область
  • Курская область

С 1 января 2019 года присоединились:

  • Республика Ингушетия
  • Республика Марий Эл
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика
  • Камчатский край
  • Владимирская область
  • Псковская область
  • Смоленская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ

Как ИП получить декретные

Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

Наталья Бухтиярова, 31/10/2018

В случае рождения в семье ребенка, мама, работающая до родов по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый больничный по беременности и родам.

А после один из родителей, сидящий дома с ребенком, полтора года может получать отпускные по уходу за ребенком. В том и другом случае выплаты идут через работодателя. У ИП нет работодателя, он работает сам на себя.

Но все равно ИП имеет право на все эти выплаты, при соблюдении определенных условий, предусмотренных российским законодательством.

Каждыйработодатель за каждого своего работника платит обязательные страховые взносы,среди которых есть и выплаты в ФСС на случай материнства. Именно этивыплаты и обеспечивают право сотрудниковна декретные выплаты.

Напомним, что обязательные взносы ИПза себя — это пенсионные и медицинские взносы. Взносы в ФСС не являютсяобязательными. Получать же декретные выплаты можно лишь в том случае, когдатакие взносы производились.

Однако выкак ИП можете платить за себя не только обязательные взносы, но и добровольныевзносы в фонд социального страхования. Если вы это делаете, то, безусловно,имеете право по все положенные по закону декретные выплаты.

Итак, есливы планируете рождение ребенка, то вам целесообразно платить за себядобровольные взносы в ФСС. Чтобы платитьтакие взносы, вам надо заключить с ФСС договор добровольного страхования.

Механизмзаключения прост: подаете в ваш территориальный отдел ФСС заявление установленного образца и прикладываете к немунеобходимый пакет документов — это копии паспорта, ИНН и свидетельства орегистрации вас в качестве ИП (если оно у вас есть) или копия листа записиЕГРИП.

Документыможно подать лично, можно через многофункциональный центр, можно и на сайтегосуслуг. Регистрация занимает три рабочих дня.

Добровольнозастраховать себя в ФСС вы можете в любой момент, но договор будет считатьсязаключенным с 1 января года, когда вы подали документы. Например, вы подалидокументы 14 марта, но договор с ФСС будет считаться заключенным с 1 января2018.

А это означает, что взносы вам придется платить за целый год. Никтопомесячно их рассчитывать не будет. И оплатить эти годовые взносы надо до 31декабря текущего года. В противном случае договор будет аннулирован, и ни накакие выплаты вы претендовать уже не сможете.

Отчитываться же по этим взносам,то есть сдавать какую-либо отчетность, не требуется.

Итак,заключив договор с ФСС, претендовать на выплаты с этого фонда вы сможете лишьна следующий год после подписания договора и оплаты всей суммы взноса.

Сумма взносав ФСС для ИП составляет 2,9% от МРОТ (наначало года), умноженная на 12 месяцев. Показатель МРОТ может меняться втечение года, но в расчет берется тот, что был на начало год. Так, в 2018 годуразмер добровольного взноса в ФСС для ИП составит 9489 х 2,9% х 12=3 302,17 рублей.

Сумму можноплатить частями. Главное — выплатить полностью до конца текущего года.

Если выработали до рождения ребенка, как большинство граждан, в качестве наемногоработника, то все декретные выплаты вам будут рассчитываться из вашего среднегозаработка за два предыдущих года.

Но если выИП, то официально у вас нет трудового дохода. И в этом случае ваши выплатынапрямую зависят от минимального размера оплаты труда.

Исходя изМРОТ вам рассчитают больничный по беременности и родам, единовременное пособиепо рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ним, которое вы будите получать полтора года.

Кроме этого,в случае осложненных родов или многоплодной беременности ваш больничный будетбольше, чем при обычных родах, а значит, вы получите дополнительные выплаты.Также вы получите выплаты, если стали научет в ранние сроки беременности.

Минимальныйразмер оплаты труда влияет на все эти выплаты. Например, пособие по уходу заребенком составляет 40% от этой«минималки», и с мая 2018, когда МРОТ вырос до 11 163 руб., пособие стало 4 465,20руб. Это пособие на первого ребенка, на второго с последующих оно несколькобольше — 6 284,65 руб.

Если вы какИП не заключили договор добровольного страхования с ФСС, но у вас родилсяребенок, то вы можете получать единовременное пособие по рождению ребенка иежемесячное пособие по уходу за ним за счет соцстраха как безработный.Оформляются эти выплаты в вашем территориальном отделе соцстраха.

Не имеядоговора с ФСС, вы не можете рассчитывать на оплату больничного по беременностии родам . Кроме того, размер вашего ежемесячного пособия по уходу будет меньше,чем если б этот договор у вас был. В2018 году разница составила 1300 рублей.

Все выплаты,связанные с рождением ребенка, вы как предприниматель будете получать в фондесоцстраха, в который делали соответствующие взносы. Скорее всего, этот фондбудет находиться по месту вашей постоянной регистрации.За получением выплатнеобходимо обратиться в фонд, предоставив нужный пакет документов.

Если вы числитесь в ФСС, то все видыположенных вам пособий можете оформить сразу, после того, как получите изроддома больничный лист.

Выплаты высможете получать почтовым переводом, на банковскую карту или через банк. Способполучения выбираете сами, указав его в заявлении.

Напоминаем! Если вы находитесь вдекрете и не ведете своей предпринимательской деятельности, то имеете право не платитьобязательные взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Воспользоватьсяэтим правом можно, написав соответствующее заявление в налоговой инспекции ипредоставив требуемые документы,подтверждающие приостановку вашей деятельности. Список этих документов необходимоуточнять в своей налоговой, так как он законодательно не утвержден. Чаще всего,это заявление в свободной форме, свидетельство о рождении ребенка и выписка срасчетного счета.

Нулевую декларацию в конце года всем сдавать надо всегда. Даже мамам ИП, которые приостановили своюпредпринимательскую деятельность и растят своего малыша.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши “Ctrl” и “Enter” и повторите код с картинки. Спасибо!

Источник: https://sovcom.pro/art/kak_ip_poluchit_dekretnye

Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба

Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 277,45 рублей в месяц, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2019 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2018. 

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2019 году = 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2019 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

  • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
  • Электронно через сайт госуслуг. 

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2018 года — 11 163 рубля.

— с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. 

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей.

2. Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей. 

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая 

В 2019 году ФСС выплатит примерно 52 тысячи рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2019. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 11 280 / 31 × 17 = 6 185,8 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 марта: 11 280 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 280 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 280 рублей/ 30 х 3 = 1 128 рублей

Всего: 52 433,8 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2019 — 4 512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой.

Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка

— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 925,44 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 925,44 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем у незарегистрированных в ФСС предпринимателей: 4 512 вместо 3 277,45 рублей.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Ип в декрете | выплаты ип в декрете | страховые взносы ип в декрете

Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

Чем хорошо быть женщиной — так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить деньги от государства при рождении ребенка. Кое-кто из наших хороших знакомых упустил такую возможность, и мы не хотим, чтобы это случилось с вами, поэтому написали эту статью.

Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на женщин, потому что это всё-таки более распространенная практика у нас в стране.

Если кратко, получить можно единовременную выплату и ежемесячное пособие. Каждый год сумма меняется, вот сколько можно получить в 2019 году:

Декретные для ИП в 2019 году

Чтобы получить выплаты, надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Как оформить декретные

Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.

Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.

Возьмите с собой документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • лист записи в ЕГРИП.

Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

Паспорт

Заявление

ИНН

Свидетельство о регистрации ИП

Лист записи в ЕГРИП

Через пять дней вы получите уведомление. Теперь — платить взносы, сумма рассчитывается так:

Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:

Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.

Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.

Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

Сколько выплатят

Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.

За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему — пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц — полная оплата, за неполный — пропорционально дням.

Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы — целиком.

август 7 800/31*17=4277 рублей

сентябрь — 7 800 рублей

октябрь — 7 800 рублей

ноябрь — 7 800 рублей

сентябрь —7 800 рублей

Всё вместе 35 477 рублей.

Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства — 32 867 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от МРОТ, 3120 рублей.

Нельзя работать

Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.

Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.

Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:

  • заявлением в свободной форме;
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
  • справка из налоговой об отсутствии дохода.

Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/martenity-pay

Как ИП получить декретные выплаты

Как ип получить единовременное пособие по рождению ребенка

В компаниях отпуска, связанные с рождением ребёнка, оформляет работодатель. Предприниматели же могут рассчитывать только на себя. Мы разобрались, какие бывают виды отпусков и выплат, которые называют декретными, и как их оформить.

Что такое декрет

Сегодня в Трудовом кодексе установлены отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Первый относится только к матерям, второй могут оформить и отец, и бабушка с дедушкой. Кроме этих двух отпусков, со словом «декрет» обычно связывают ещё и пособие по рождению ребёнка.

Но каждый отпуск и выплата оформляется по-своему.

Отпуск по беременности и родам

Для оформления нужно зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Трудоустроенных граждан регистрирует работодатель. Индивидуальные предприниматели — официально безработные, значит, придётся проходить процедуру самостоятельно. После этого будущая мать получит право на 70 дней больничного до родов и на 70 после.

Сколько платят. Рассчитывают сумму выплат не по среднему заработку, как у трудоустроенных, а по МРОТ, потому что индивидуальные предприниматели отчисляют в фонд меньше, чем работодатель за сотрудника. В 2019 году выплаты составят около 52 000 рублей, точная сумма зависит от дат отпуска и наличия районного коэффициента.

Как получить. Заключайте договор добровольного страхования в ФСС уже сейчас, если планируете ребёнка в следующем календарном году. Вы получите деньги в 2020, только если уплатите взнос за 2019 до 31 декабря. Если в предыдущем году не страховались, пособие по беременности и родам в этом году получить не сможете.

Подайте заявление в отделение ФСС по месту жительства. Приносите заверенные копии:

  • паспорта,
  • свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии),
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.

Условия. Чтобы получать пособие, придётся действительно уйти в отпуск: на ваш счёт ИП не должны поступать доходы. На это время вы освобождаетесь от фиксированных страховых и медицинских взносов в Пенсионный фонд.

Для этого в налоговую нужно предоставить налоговые декларации с нулевым доходом, заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающие документы. Их список может отличаться, лучше уточнить в налоговой.

Обычно к ним относятся: свидетельство о рождении ребёнка, книга доходов и расходов, выписка со счёта.

Отпуск по уходу за ребёнком

В отличие от отпуска по беременности, брать отпуск по уходу за ребёнком может любой родитель или другой член семьи. Пособие выплачивается, пока малышу не исполнится 18 месяцев. За это время можно переоформить уход на другого члена семьи и даже поделить срок между родственниками. Закончить отпуск раньше можно, но тогда и выплаты прекратятся.

Сколько платят. Для тех, кто не зарегистрирован в ФСС, пособие составит 3 277,45 рублей. Зарегистрированным в ФСС платить будут 40% от МРОТ — 4 512 рублей в месяц.

За второго и последующих детей пособие составит 6 554,90 рублей. Ко всем выплатам добавляется районный коэффициент, если вы зарегистрированы на территории, где он установлен.

Официально работающие родители получают 40% от зарплаты того, кто вышел в отпуск.

Как получить. Обратиться в ФСС. Если вы не заключали договор добровольного страхования — в органы соцзащиты как безработный. Если отец или мать получает пособие по безработице, отпуск по уходу ему не оплатят. Получать деньги на обоих супругов тоже не выйдет — вы подаёте справку, что второй не пользуется этой льготой.

Условия. Необходимо прекратить предпринимательскую деятельность. Платить фиксированные взносы в Пенсионный фонд не придётся, если предоставите нулевые налоговые декларации за период отпуска, а также заявление и подтверждающие документы.

Пособие по рождению ребёнка

Вне зависимости от того, берёте вы отпуск или нет, вы получите разовую выплату по рождению ребёнка. С февраля 2019 это 17 479,73 рублей плюс районный коэффициент. Деньги начисляются матери. Если вы регистрировались в ФСС, обращайтесь туда. Если нет — в местное отделение соцзащиты.

Единовременное пособие — единственная выплата, которая не требует прекращения предпринимательской деятельности.

Пособие за раннюю постановку на учёт

Это пособие полагается женщинам, которые встают на учёт по медицинским показаниям не позже 12 недели срока. Пособие выплачивается единовременно и составляет 655,49 рублей без учёта районного коэффициента.

Коротко:

  1. Декретные выплаты — это единовременное пособие по рождению ребёнка, оплата отпуска по беременности и родам, оплата отпуска по уходу за ребёнком.
  2. Чтобы отпуск оплачивался, нужно зарегистрироваться в ФСС.
  3. В отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребёнка. Это 140 дней. Для ИП пособие за весь период — 52 000 рублей без районного коэффициента.
  4. Отпуск по уходу может оформить любой член семьи или представитель малыша. За первого ребёнка начисляют 3277,45 рублей в месяц, на второго и последующих — 6554,89 рублей. Для зарегистрированных в ФСС — 4 512 рублей.
  5. Отпуск для ИП — это временное прекращение деятельности и сдача нулевых деклараций.
  6. Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребёнка, прекращать предпринимательскую деятельность не нужно. Выплачивают 17 479,73 рублей.
  7. За постановку на учёт в ранние сроки беременности вам полагается единовременное пособие — 655,49 рублей без учёта районного коэффициента.

Источник: https://allo.tochka.com/dekret

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Образец заявления ИП в ФСС

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ, по следующей формуле:

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря.

Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц.

В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.

Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2016 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится – они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:

(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней

В 2017 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:

(7500 х 12 х 2 / 730) х 140 = 34 521 рубль

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года).

Еще одно пособие – по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ.

В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП.

Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные вне ИП

Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты.

Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал.

В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере.

Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-ip-poluchit-dekretnye

ЗнайПрава
Добавить комментарий