Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Провести компенсацию за молоко в зуп 2 5 формула расчета

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации (чаще всего находится у секретаря).

  1. Приказ можно делать на простом чистом листе любого удобного формата (обычно используется А4) или на фирменном бланке (если таковое требование указано в нормативных актах предприятия). Допускается писать приказ вручную или набирать на компьютере, с последующей распечаткой.
  2. Образец приказа о замене молока денежной компенсацией В «шапке» документа пишется полное наименование организации, затем – название приказа и его номер. После этого идет основной раздел.

Инфо Основной вопрос — это в соответствии с действующим законодательством? То есть на работах с вредными условиями труда, при этом была ли проведена соответствующая оценка? Knowledge 2 — 02.08.16 — 08:49 (1) Вредные условия есть.

В указонной Сылке- «Результат вводится фиксированной суммой».

Настройки вида расчета для компенсаций 1С ЗУП

» » Вопрос: Организация выплачивает некоторым работникам компенсацию за использованные работником с согласия работодателя личного транспорта в интересах работодателя (рабочий объем легкового автомобиля до 2000 куб.

см.). Размер компенсации составляет 2000 руб. в месяц. Выплачивается компенсация за фактически отработанное время. Ответ: Необходимо создать 2 вида расчета в ПВР «Основные начисления организаций»: 1й ВР – для оплаты по норме:

  1. — Способ расчета – произвольная формула: Мин(РазмерКомпенсацииЗаТранспорт,НормаКомпенсацииЗаТранспорт)* ВремяВДнях / НормаВремениВДнях,
  2. — Первичное начисление;

Показатель РазмерКомпенсацииЗаТранспорт – числовой, для сотрудника, вводится при кадровых перемещениях, запрашивать.

Показатель НормаКомпенсацииЗаТранспорт – тарифный разряд, для сотрудника, запрашивать;

Компенсация молока в ЗУП 3.1 (компенсация стоимости молока за проведенную работу во вредных условиях труда)

1. В случае отсутствия – требуется создать и записать данные показатели.

1.1. Показатель «Молоко (тариф)» Создание данного показателя проиллюстрировано на рис.2.

Обратим внимание на поле «Назначение показателя» — «Для организации». По условиям задачи тариф компенсации молока один для всей организации, поэтому нет необходимости заводить тариф на каждое подразделение или на каждого сотрудника.

Достаточно будет задать общий тариф для всей организации. Именно это мы и указали в данном поле.

Закладка «Основное» Рис.5.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Учет времени» Рис.6.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Зависимости» Рис.7.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)».

Закладка «Приоритет» Рис.8.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)».

Открыть данный справочник можно в разделе «Настройка» — «Показатели расчета зарплаты» (рис.1).

Рис.1.: Меню «Показатели расчета зарплаты» раздела «Настройка» После

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

Важное 17 апреля 2015 г.

13:51 ИА Организация применяет общую систему налогообложения, доходы и расходы отражает в налоговом учёте по методу начисления. В организации есть электрогазосварщики, и им выплачивается компенсация за молоко, положенное за вредность. Компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, производится через кассу организации.

Как отразить данную компенсационную выплату в бухгалтерском и налоговом учете организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском учете компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, признаётся в составе расходов по обычным видам деятельности.

ЗУП 3.0: Настройка нестандартных видов расчета с применением собственных показателей

Есть несколько хороших статей по использованию видов расчета с произвольными формулами в ЗУП 2.5. В ЗУП 3.0 эта схема претерпела некоторые изменения.

Об этом и пойдет речь в публикации. В этой статье речь пойдет о том, как настроить подобное в ЗУП 3.0. Тестировалось на версии 3.0.19.71.

В организации используется несколько видов премий для сотрудников разных отделов.

В одних отделах используются одни виды премий, в других — другие.

Есть сотрудники, которым те или иные премии начисляются в индивидуальном порядке.

Каждая из премий имеет два показателя — процент премии и коэффициент выработки. Значения показателей периодически изменяются. Чтобы реализовать такую схему в ЗУП 3.0, нужно сделать следующее: 1.

Принимаем на работу сотрудника, назначаем ему оклад. 2. Идем в «Настройка» — «Показатели расчета зарплаты» и создаем там показатели для расчета наших премий.

3. Переходим в «Настройка» — «Начисления» и создаем новые виды расчета.

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Расходами признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, — убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. При этом расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Расходы, в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика, подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы (п. 2 ст. 252 НК РФ). При этом в составе расходов, связанных с производством и реализацией, учитываются в том числе расходы на оплату труда (пп. 2 п. 2 ст.

253 НК РФ).Согласно ст.

Зуп 3.0. компенсация за молоко

Alexandr_U1982 24 — 02.08.

16 — 10:27 (0)(19) Настройки показателя «СуммаВДень»: Назначение показателя — Для сотрудника Тип показателя — Денежный Используется — Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование) Настройки вида начисления: Назначение начисления — Прочие начисления и выплаты Начисление выполняется — ежемесячно Табличное поле «Постоянные показатели» — нужно поставить галочку около показателя «Сумма в день». Вид времени — Рабочее время (нужно написать руками, в списке выбора отсутствует) НДФЛ — не облагается Страховые взносы — Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами Налог на прибыль — не включается в расходы по оплате труда Статистическая отчетность — не учитывается После этого, настроенный вид начисления нужно назначить в плановые начисления сотруднику и при этом указать значение показателя «Сумма в день».

Как настроить в зуп компенсацию за молоко?

Важно Рассмотрев вопрос мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском учете компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, признаётся в составе расходов по обычным видам деятельности.

Для целей налогообложения прибыли данная выплата включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией.

Обоснование вывода: Статьей 222 ТК РФ установлено что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Порядок).

Как в 1с провести начисления компенсационного характера

Суд указал, что для целей налогообложения не имеет значения, в натуральном виде или денежном выражении была выплачена компенсация работникам.

Выдача молока путем выплат денежных компенсаций, а не путем выдачи молока в натуральном виде не изменяет характер расходов и не влияет на определение налоговой базы по прибыли.

Расходы на оплату труда при методе начисления признаются в качестве расходов ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст.
255

НК РФ расходов на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ). Одновременно с этим действует общее правило определения даты осуществления расходов, сформулированное в п. 1 ст.

272 НК РФ, по которому расходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты.

Рекомендуем ознакомиться с материалами: — Энциклопедия решений.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

При этом с течением времени сумма подлежит изменению, в зависимости от инфляционных процессов.

Обычно для того, чтобы отслеживать данные показатели, компании заключают отдельный договор с Росстатом, который ежемесячно выдает официальную справку о стоимости молока.

Как выдается компенсация Начисление компенсационной выплаты делается, как правило, в программе начисления заработной платы и, соответственно, сумма компенсации входит в общий размер оплаты труда.

В дальнейшем деньги переводятся либо на карточки работников, либо выдаются «наличкой» на руки по ведомостям. Кто пишет приказ о замене молока Все приказы всегда пишутся от имени директора организации, а вот прямая обязанность по их составлению обычно возлагается на юриста, секретаря, или другого близкого к руководству сотрудника.

А в начисления входит как «Доходы, целиком не облагаемые стр.взносами» по ст.9 212 ФЗ. El_Duke 15 — 02.08.16 — 10:01 (14) «Доходы, целиком не облагаемые стр.взносами» по ст.9 212 ФЗ. — это как раз всякие доходы в натуральной форме. А тут вообще доход, не связанный с оплатой труда. Нечего ему делать в ЗУП.

Катя2504 16 — 02.08.16 — 10:09 (15) Как же это не связанный, когда это молоко за вредные условия труда?) Читайте внимательнее, там даже написано отдельно про компенсации. El_Duke 17 — 02.08.16 — 10:13 (16) ну тогда ответ в (5) дан,ля обоих случаев Катя2504 18 — 02.08.16 — 10:15 (9) Что значит не считает? Должно считать. Я сейчас сделала начисление с формулой ОтработаноДней*10, ввела отпуск за свой счет на полмесяца, и отработано дней посчитались правильно.

В редакции 3.1 в документе «Начисление зарплаты и взносов» можно подправить количество отработанных дней вручную для начисления «Сумма компенсации молоко» и, результат пересчитается, в 3.0 – нет. Хотя это тоже не очень «автоматически».Может у кто- то сталкивался с подобным? Рекламное место пустует SeraFim 1 — 02.08.

16 — 08:41 Бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания по установленным нормам в соответствии с действующим законодательством в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не регистрируется.

Если выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания в организации не предусмотрена действующим законодательством или производится сверх установленных норм, то в программе это регистрируется следующим образом.

Здесь надо написать:

  • обоснование и основание (письменные заявления работников и ссылку на закон);
  • суть распоряжения;
  • дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;
  • размер компенсации;
  • кого она касается и кто должен ее обеспечить;
  • ответственные за исполнение приказа сотрудники.

Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения.

Хранение документа По завершении формирования приказа и его удостоверения, бланк необходимо отдать секретарю организации или другому сотруднику, ответственному за хранение распорядительной документации.

Весь период действия приказ должен находиться в папке с другими подобного рода бумагами, в месте, доступ к которому для людей, не имеющих к ним отношения, следует ограничить.

Вытеснение у вас настроено? (приоритет) Knowledge 19 — 02.08.16 — 10:15 (8),(12)»Если так хочется отражать в ЗУП эти доходы, то в 3.0 есть документ «Незарплатые доходы».

Есть такой документ, может имеете ввиду документ»Регистрация прочих доходов»? Вообще-то вопрос как начислить такой доход по формуле Сумма компенсации молоко = СуммаВдень*ОтработаноДней, и учесть специфику налогообложения Knowledge 20 — 02.08.16 — 10:17 (19) Какое «назначение» начисления у Вас? Катя2504 21 — 02.08.16 — 10:18 (20) Прочие начисления и выплаты. Демо база.

Knowledge 22 — 02.08.16 — 10:25 Документ «Табель» вводили (21)? Катя2504 23 — 02.08.16 — 10:27 (22) Нет. Ввела «Отпуск за свой счет» чтобы сократить «отработанодней», и они сократились. Приоритет у вашего молока поглядите.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/kompensatsiya-za-moloko-v-1s-8-3-poshagovaya-instruktsiya/

«Господь, во всеблагой милости своей, сделал всё нужное

Стоимость по плану 1 рожденной головы Мясное Вес теленка; Стоимость по плану 1 кг. Списание калькуляционной разницы отражают обычной или сторнировочной проводкой, аналогичной оприходованию приплода.

Учет приобретения и продажи продукции Бухучет зависит от источников поступления скота.

К ним относится прием: За плату от сторонних организаций; Безвозмездный; В форме вложения в уставный фонд; Собственного приплода. Животные, полученные от сторонних организаций, приходуются по транспортным накладным, актам, счетам-фактурам и племсвидетельствам.

При приобретении молодняка у физических лиц оформляется договор купли-продажи и ведомость формы СП Полученных безвозмездно животных приходуют по тем же документам, что и при покупке. Бухгалтер отражает операцию так: Дт 11 Кт 98 — учтен молодняк полученного в дар скота.

Себестоимость голов, полученных в качестве вложения в уставный фонд, определяется по согласованию между учредителями. Ее можно увеличить на сумму транспортных расходов. При реализации скота на сторону предприятие готовит документы, аналогичные покупке. Учет забоя и падежа Забой, порезка, падеж, гибель от стихии или пропажа скота оформляется актом ф.

Его составляет специальная комиссия. Полученная продукция передается на склад организации по накладной. Стоимость забитого скота, не относящегося к основным средствам, списывают так: Дт 20 Кт 11 — списана стоимость забитых голов.

Животные, отнесенные на ОС организации продуктивные, племенные, рабочие , после забоя списывают записями: Дт 01 Кт 01 — показана первоначальная стоимость скота, подготовленного к забою; Дт 02 Кт 01 — учтена амортизация животного; Дт 20 Кт 01 — передана в переработку туша животного по остаточной стоимости.

По итогам месяца завфермой составляет Отчет ф. В нем отражается движение животных. Документ сдается в бухгалтерию вместе с первичной документацией. При гибели животных по вине сотрудника, он должен возместить их стоимость.

Она устанавливается путем дооценки до рыночной цены и взимается установленным способом. Пример 2. Ключевые проводки по учету в животноводстве Приобретен молодняк животных:.

Новости для бухгалтера госсектора (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

Что значат категории в новых правах Добавлено: 12 янв в 12 Admin Программно-аппаратный комплекс с веб-интерфейсом, предоставляющий возможность поиска информации в интернете.

Под поисковой системой обычно подразумевается сайт, на котором размещён интерфейс фронт-энд системы.

Программной частью поисковой системы является поисковая машина поисковый движок — комплекс программ, обеспечивающий функциональность поисковой системы и обычно являющийся коммерческой тайной компании-разработчика поисковой системы.

Правила выдачи спецпитания и компенсаций изменены Правила выдачи молока и равноценных продуктов Итак, действующие нормы и условия бесплатной выдачи молока и заменяющих его продуктов, порядок осуществления денежной компенсационной выплаты взамен выдачи молока, перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых полагается молоко и его заменители, определены приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Несмотря на то что этот нормативный акт новый, некоторые правила остались прежними.

Приказ о замене молока денежной компенсацией При этом обязанность работодателя по выдаче молока работникам обусловлена фактом занятости работника на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, которые предусмотрены в законодательстве как вредные производственные факторы, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. Отметим, что организация вправе обратиться к норме п. Но вопрос в том, как это рассчитать по формуле согласно отработанным дням. Насчет компенсации там же даже пример есть.

Учет в животноводстве продукции, КРС, приплода, затрат, операций покупки-продажи. Ключевые проводки

Хороший курс по 1С Управление торговлей При этом к рассчитанной сумме отпуска добавится сумма заработной платы предыдущего месяца если, конечно, ее еще не выплатили. Ниже в документе мы видим поля с рассчитанными суммами.

Нажав на данную иконку, мы увидим детальную расшифровку суммы, указанной в реквизите. Вот, к примеру, расшифровка рассчитанного среднего заработка сотрудника: В некоторых таких окнах с детальными показателями имеется возможность их скорректировать.

Компенсация неизрасходованного отпуска при увольнении в 1С ЗУП В программе имеется возможность скомпенсировать неиспользованный им отпуск или, наоборот, произвести удержание авансом использованного отпуска при увольнении. Также устанавливаем месяц расчетов, организацию и сотрудника.

Он может содержать три значения: Не использовать. Компенсировать неиспользованный отпуск. Удержать за использованный авансом отпуск.

Компенсация за молоко

Есть ли жизнь на Марсе? Когда заходит речь о голодании и о его влиянии на организм человека, мне постоянно на ум приходят слова одного героя из “Карнавальной ночи” Рязанова. Так вот, все дело в том, что науке так доподлинно и не стало известно: как и почему влияет голодание на человеческий организм. Известно многое. Но сути самой – нет, не известно.

Вредные, опасные, тяжелые условия труда Компенсационные выплаты Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право.

Все остальные расходы на продажу ежемесячно относятся на себестоимость проданной продукции товаров, работ, услуг.

Что касается налогового учета, то как правило, все коммерческие расходы за исключением транспортных признаются косвенными и уменьшают налогооблагаемую прибыль в момент признания расходов.

В то же время, согласно требованиям главы 25 НК РФ для некоторых коммерческих расходов, принимаемых для целей налогообложения, предусмотрены ограничения их предельной величины представительские расходы, расходы на рекламу, расходы при реализации продукции СМИ и книжной продукции и т. Учет транспортно-заготовительных расходов Транспортно-заготовительные расходы ТЗР – это затраты организации, непосредственно связанные с процессом заготовления и доставки материально-производственных запасов МПЗ , в т.

Отвечаем на вопросы по онлайн-кассам

Молочно-белая бухгалтерия Галина трудится в чудом уцелевшем колхозе, который специализируется на производстве молока, а Татьяна возглавляет бухгалтерию крупной фирмы — производителя молочных продуктов.

Неожиданно они оказались по разные стороны баррикад.

Островок социализма Есть в Калужской области образцово-показательно-передовое хозяйство, которое и в эпоху недостроенного капитализма продолжает именоваться колхозом.

Пример работы по цессии Заключение соглашений по цессии набирает все большую популярность в современных условиях ведения бизнеса. Не каждый субъект рынка готов ждать, когда же его должник выполнить обещанные обязательства.

Лучше уж продать такой долг кому-нибудь другому, кто готов ждать, и получить реальные деньги уже здесь и сейчас. Да, конечно же, теряется определенная сумма, но и в учете не висит незакрытый долг.

В статье рассмотрим определение цессии и проводки по договору цессии в 1С.

Компенсация отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3 (3.0)

Постановление АС Московского округа от Зачастую эта операция расценивается как рутинная, ведь главное – получить подписанный и, желательно, заверенный печатью контрагента Акт сверки. Однако данный документ гораздо более важен, чем порой о нем думают.

Показательным является судебное разбирательство, исход которого решил представленный Акт сверки расчетов. Организация обратилась в Арбитражный суд с исковым заявлением к своему должнику о взыскании суммы задолженности и процентов.

В деле есть одна особенность: услуги организация оказала в году, а исковое заявление в суд подала в году, то есть по истечение установленного трехгодичного срока исковой давности.

Но у истца был весомый аргумент – Акт сверки, подписанный сторонами в сентябре года, который, как полагал истец, является основанием для прерывания срока исковой давности.

Увольнение сотрудника в 1С ЗУП – пошаговая инструкция | Блог компании 1С как уволить и как рассчитать сотрудника за неиспользуемый отпуск в 1С ЗУП 3. Увольнение сотрудника и расчет компенсации в 1С 8. условиях без сливок и молока · Как сварить пшенную кашу на молоке рассыпчатую в.

Предмет договора 1. Стоимость и порядок оплаты работ 2. Права и обязанности сторон 3. Исполнитель обязуется: 3. Оказывать услуги в соответствии с техническим заданием; 3.

Учет производства в 1С 8.3 Бухгалтерия — пошагово для чайников

Подробности в материалах Системы Кадры: Вредные условия труда Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.

К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются.

Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест.

1с упп компенсация за молоко

Расходы на автоcтрахование: учет, налоги, автоматизация Ирина, то нет облагаемого оборота — значит это необлагаемый оборот НЕТ, абсентеизм облагаемого оборота не означает, что это необлагаемый оборот. Это означает, что нет облагаемого оборота для формы и все.

Необлагаемый оборот это нечто иное, это например, реализация жилья, или финуслуги и др. Учет лизинговыхопераций в 1С Предприятии у Спасибо за отповедь! У меня еще вопросы: 6. В 6С 8,7 в Платеж поруч исход есть деятельность Перечисление денеж средств подотчетнику.

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете Компенсация молока в ЗУП 3. По условиям данной задачи известно, что тариф ближайшее время не будет пересматриваться, а значит нет необходимости заводить его каждый месяц.

Данный флаг позволяет завести значение тарифа для использования его до тех пор, пока он не будет пересмотрен.

Можно обратить внимание на назначение показателя — персонифицировано, так как каждый сотрудник может отработать разное количество смен в месяце.

Источник: https://adamscottglasspool.com/grazhdanskoe-pravo/kompensatsiya-za-moloko-v-1s-8-3-poshagovaya-instruktsiya.php

Компенсация молока в ЗУП 3.1 (компенсация стоимости молока за проведенную работу во вредных условиях труда)

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

1. Настройка новых показателей

Создание и изменение новых показателей производится с помощью справочника «Показатели расчета зарплаты». Открыть данный справочник можно в разделе «Настройка» – «Показатели расчета зарплаты» (рис.1).

Рис.1.: Меню «Показатели расчета зарплаты» раздела «Настройка»

После открытия справочника проверяем наличие показателей «Молоко (Тариф)», «Кол-во смен (вредные условия труда)». В случае отсутствия – требуется создать и записать данные показатели.

1.1. Показатель «Молоко (тариф)»

Создание данного показателя проиллюстрировано на рис.2. Обратим внимание на поле «Назначение показателя» – «Для организации». По условиям задачи тариф компенсации молока один для всей организации, поэтому нет необходимости заводить тариф на каждое подразделение или на каждого сотрудника. Достаточно будет задать общий тариф для всей организации. Именно это мы и указали в данном поле.

Также обратите внимание на флаг использования «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». По условиям данной задачи известно, что тариф ближайшее время не будет пересматриваться, а значит нет необходимости заводить его каждый месяц. Данный флаг позволяет завести значение тарифа для использования его до тех пор, пока он не будет пересмотрен.

Рис.2.: Показатель «Молоко (Тариф)»

1.2. Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

Создание этого показателя проиллюстрировано на рис.3. Можно обратить внимание на назначение показателя – персонифицировано, так как каждый сотрудник может отработать разное количество смен в месяце. Также флаг использования ниже говорит о том, что данный показатель будет вводиться каждый раз при работе с документом «Разовое начисление».

Рис.3.: Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

2. Создание нового вида расчета

После того, как нужные показатели для формулы расчета созданы – можно переходить к созданию нового вида расчета. Проверьте что в базе его нет в разделе «Настройка» – «Начисления». Закладка «Основное» имеет вид, аналогичный рис.4.

            Название начисления: «Компенсация молока (смены в ВУ)»;

            Назначение начисления: «Компенсационные выплаты»;

            Начисление выполняется: «По отдельному документу»;

            Результат рассчитывается: «МолокоТариф * КолвоСменВУ»

            Настройки на остальных закладках можно просмотреть на рис.5, рис.6, рис.7, рис.8, рис.9.

Рис.4.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Основное»

Рис.5.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Учет времени»

Рис.6.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Зависимости»

Рис.7.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Приоритет»

Рис.8.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Средний заработок»

Рис.9.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Налоги, взносы, бухучет»

3. Установка действующего тарифа за компенсацию молока

Данное действие мы выполним в два этапа. Сначала сделаем шаблон, по которому будет впоследствии вводить тариф. Затем введем значение тарифа с определенной даты, например с 01.12.2017.

3.1. Создание шаблона ввода исходных данных

Для создания шаблона нужно воспользоваться меню в разделе «Настройка» – «Шаблоны ввода исходных данных» (рис.10).

Рис.10.: Меню «Шаблоны ввода исходных данных»

После открытия списка шаблонов, при отсутствии нужного нам шаблона – нажимаем кнопку «Создать» и заполняем аналогично рис.11.

Рис.11.: Создание шаблона ввода исходных данных

            Наименование: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

            Представление: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

            Вводятся показатели: «Постоянно действующие»

            Для организации «Молоко (тариф)»

Заполняется только первая закладка, как показано на рис.11, после чего нужно нажать «Записать и закрыть». Теперь нам доступен пункт меню в разделе «Зарплата» – «Данные для расчета зарплаты».

3.2. Ввод тарифа компенсации молока за смену

Ранее, мы определили, что тариф вводится общий по организации и имеет срок действия – до следующего изменения. Поэтому для данной задачи достаточно завести тариф в соответствии с Приказом организации один раз.

Рис.12.: Меню «Данные для расчета зарплаты»

Для этого в разделе «Зарплата» – выбрать пункт меню «Данные для расчета зарплаты» (рис.12). В открывшемся списке документов (рис.13) нажать кнопку «Создать» – выбрать пункт «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда», в соответствии с названием созданного шаблона.

Рис.13.: Создание нового документа

Заполняем документ данными, которые установят дату начала действия тарифа и его величину (рис.14).

            Действует с : 01.12.2017

            Дата: 01.12.2017

            Молоко (тариф): 40

Рис.14.: Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда

Если такой документ еще не создан – записываем кнопкой «Провести и закрыть».

Теперь все готово для создания документа «Разовое начисление». В данном документе достаточно выбрать новый вид расчета, подобрать сотрудников и указать каждому количество смен во вредных условиях труда. Результат будет рассчитан автоматически.

Источник: https://infostart.ru/public/414824/

1с упп компенсация за молоко

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Также обратите внимание на флаг использования «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».

По условиям данной задачи известно, что тариф ближайшее время не будет пересматриваться, а значит нет необходимости заводить его каждый месяц.

Данный флаг позволяет завести значение тарифа для использования его до тех пор, пока он не будет пересмотрен. Рис.2.: Показатель «Молоко (Тариф)» 1.2.

Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)» Создание этого показателя проиллюстрировано на рис.3.

Можно обратить внимание на назначение показателя — персонифицировано, так как каждый сотрудник может отработать разное количество смен в месяце.

Также флаг использования ниже говорит о том, что данный показатель будет вводиться каждый раз при работе с документом «Разовое начисление».

Создание нового вида расчета После

Какими проводками отразить компенсационную выплату за молоко в 1с упп

В этом случае их можно учесть в составе расходов на оплату труда как выплаты в натуральной форме, даже если они не подтверждены специальной оценкой условий труда или аттестацией рабочих мест. Такой вывод следует из статьи 255 Налогового кодекса РФ и подтверждается в письме Минфина России от 31 марта 2014 г.

№ 03-03-РЗ/13985. ОСНО: НДС Сумму НДС, предъявленную поставщиками бесплатного питания, при наличии счета-фактуры примите к вычету (подп.

1 п. 2 ст.

НК РФ относит к таким расходам начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы организации по бесплатной выдаче молока и других равноценных пищевых продуктов работникам предприятия признаются компенсационными начислениями, связанными

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2019 году

В 2014 году приняты изменения, которые определяют требования аттестации рабочих мест СОУТ и также требования к нормам охраны труда на местах:

  1. Комплексная оценка рабочих мест и условий труда.
  2. Оценка наличия обеспечения индивидуальных средств защиты рабочих в процессе производства;
  3. Оценка травмоопасных условий на рабочих местах;

Итоговые результаты оценки СОУТ оформляются аттестационной комиссией.

Предприятие численностью свыше двухсот человек обязано организовать место для выдачи продуктов питания, раздаточную точку, а также комнату для приема пищи, соответствующую нормам СНиП.

ЗнайПрава
Добавить комментарий