Обязанности мастера кипиа

Бланки: Должностная инструкция мастеру по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА)

Обязанности мастера кипиа

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________
МАСТЕРУ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И СРЕДСТВАМ АВТОМАТИКИ (КИПиА) (дата)

1. Общие положения

1.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) относится к категории руководителей.

1.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению главного прибориста (начальника лаборатории контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, иного должностного лица).

1.3. На должность мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) руководствуется:

– нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;

– Уставом организации;

– приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) должен знать:

– нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности закрепленного участка работ;

– устройство и принципы работы КИПиА;

– организацию поверки, технического обслуживания и ремонта КИПиА;

– методы технико-экономического и производственного планирования;

– порядок тарификации работ и рабочих;

– нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

– действующие положения по оплате труда;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. В случае временного отсутствия мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленном порядке.

2.2. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу контрольно-измерительных приборов (КИПиА).

2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания, поверки и ремонта КИПиА.

2.4. Осуществляет подготовку КИПиА к работе, техническому обслуживанию отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов приборов, проводит поверку с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их.

2.5. Участвует в наладке элементов и блоков КИПиА.

2.6. Обеспечивает рациональное использование КИПиА, их работоспособное состояние.

2.7. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

2.8. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний КИПиА, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ними.

2.9. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.

2.10. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.

2.11. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.

2.12. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка.

2.13. Своевременно проводит инструктаж подчиненных рабочих по безопасности труда в соответствии с установленным порядком и сроками.

2.14. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для выполнения работ.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.16. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов.

2.17. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3. Права

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка).

3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы цеха (участка).

3.3. Запрашивать и получать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.6. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководителя организации.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников цеха (участка), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

3.8. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

3.9. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

4.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и предоставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) несет ответственность за:

– неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

– неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

– некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

– низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

– причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Источник: http://www.busel.org/texts/cat5kq/id5swlfnb.htm

Должностная инструкция мастера электромонтажных работ КИПиА – скачать текст бесплатно

Обязанности мастера кипиа

                                                               Утверждаю

                                           [должность, подпись, Ф. И. О.

                                                  руководителя или иного

                                      должностного лица, уполномоченного

                                                              утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция

мастера электромонтажных работ КИПиА

[наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Мастер электромонтажных работ КИПиА относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Мастер электромонтажных работ КИПиА назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность мастера электромонтажных работ КИПиА принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия мастера электромонтажных работ КИПиА его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Мастер электромонтажных работ КИПиА должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;

– организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

– систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

– методы технико-экономического и производственного планирования;

– формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

– нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

– передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На мастера электромонтажных работ КИПиА возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство бригадой электромонтажников.

2.2. Организация выполнения электромонтажных работ и осуществление контроля за их выполнением.

2.3. Установка и своевременное доведение производственных заданий бригаде и отдельным рабочим (не входящим в состав бригады) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками.

2.4. Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки.

2.5. Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы оборудования КИПиА.

2.6. Составление смет, калькуляций технической документации.

2.7. Ведение технической документации и составление соответствующей отчетности.

2.8. Участие в испытаниях и приеме в эксплуатации оборудования КИПиА.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, качества работ.

2.10. Составление ресурсных заявок.

2.11. Анализ результатов производственной деятельности.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Мастер электромонтажных работ КИПиА имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему рабочими.

3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.7. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы участка.

3.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.12. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Мастер электромонтажных работ КИПиА несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page272.html

КИПиА: расшифровка, обязанности специалистов отдела КИПиА

Обязанности мастера кипиа

Одна из основных характеристик измерительных приборов – класс точности (показатель, описывающий допустимую погрешность). Эта величина не статическая, она изменяется в процессе эксплуатации. В результате, с течением времени, погрешность может выйти за пределы допустимых норм.

Это грозит многими неприятностями, начиная от нарушения технологического процесса и заканчивая угрозой возникновения аварийной ситуации. Поэтому приборы, датчики, измерительные механизмы и другое специализированное оборудование должно проходить регулярную поверку в подразделении КИПиА. Расскажем об организации этой службы и ее основных задачах.

Что такое КИПиА?

Под это определение попадает все контрольное оборудование и автоматика, используемая практически в различных производственных сферах и в быту. В качестве примера можно привести счетчики электроэнергии и воды, регуляторы давления в нефтегазовой отрасли, автоматику для котельных и т.д.

Расшифровка аббревиатуры

Аббревиатура этого термина расшифровывается довольно просто – контрольно-измерительные приборы и автоматика. Служба с одноименным названием выполняет следующие задачи и функции:

  • осуществление метрологического надзора;
  • техническое обслуживание, настройка и ремонт измерительного оборудования;
  • внедрение новых систем автоматизации на предприятии, например, АСУ.

В некоторых случаях мастера и наладчики отдела «КИП и А» могут быть привлечены к пусконаладке электрооборудования, если в том есть производственная необходимость.

Виды КИПиА

Классификация измерительного оборудования производится в зависимости от физико-технических характеристик приборов, а также их качественно-количественных показателей. По названию группы несложно определить назначение входящих в нее измерительных устройств:

  • приборы для измерения температуры – термометры (А на рис.2);
  • устройства для определения давления – манометры (В);
  • измерители расхода рабочей среды или других веществ – расходомеры (С);
  • определители состава газовых смесей – газоанализаторы (D);
  • датчики уровня заполнения емкости – уровнемеры (E) и т.д.

Рисунок 2. Различные виды измерительных приборов

Каждая из групп, в свою очередь, делится на несколько подгрупп, по конструктивному исполнению и принципу работы. Например, манометры, среди них есть устройства для измерения избыточного давления, его перепада, или отображающие абсолютную величину. Конструкция этих приборов может быть электроконтактной или механической.

Электроконтактный манометр

Структура отдела КИПиА

Структура подразделений КИПиА формируется с учетом многих факторов, из которых можно выделить два ключевых:

  • количество используемых предприятием измерительных приборов;
  • сложность обслуживания.

Исходя из этих факторов, формируется централизованная структура службы или децентрализованная. Кратко о каждой из них.

Особенности централизованной структуры

Такой способ формирования подразделения подходит для предприятий, у которых в технологических схемах не задействовано много измерительных приборов, датчиков и т.д. Это позволяет объединить эксплуатационное и ремонтное подразделение в одну службу, которой управляет начальник цеха КИП. На небольших предприятиях это руководящее лицо может совмещать должность главного метролога.

Одна из групп специалистов службы закрепляется за определенными производственными зонами для регулярного обслуживания КИП (включая учет приборов и их ремонт), находящихся на территории, указанной в должностной инструкции. При необходимости распоряжением начальника цеха эта группа специалистов может быть усилена другими работниками службы, например, для проведения объемных ремонтных или монтажных работ.

Данная структура позволяет создавать бригады узкой специализации (например, монтажников, электриков, электрослесарей, электромонтеров, электромонтажников, электронщиков и т.д.).

Они занимаются ремонтом, наладкой и монтажом сложного оборудования, а также вводом в эксплуатацию новых систем.

После окончания пусконаладочных работ техника обслуживается бригадой, курирующей цех, где была произведена установка.

Особенности децентрализованной структуры

Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях.

Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство.

Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.

В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.

В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.

В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором — бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.

В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.

Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.

Пример организационной структуры КИПиА

Основные задачи

Вне зависимости от структуры службы КИПиА, в сферу ее основных задач входят:

  • создание условий, при которых будет обеспечена бесперебойная работа всех систем, за которые отвечает подразделение;
  • обеспечение наличия запасных деталей, резервного оборудования для измерительной техники и автоматики;
  • проверка правильной эксплуатации приборов, находящихся в зоне ответственности службы;
  • регулярные инструкции и обучение персонала нормам и правилам эксплуатации средств автоматики и контроля;
  • ввод в эксплуатацию новых профильных проектов.

Обязанности слесаря КИПиА

В соответствии с требованиями профстандарта, слесарь КИПиА должен знать принцип работы контролируемого им оборудования, уметь ремонтировать и обслуживать его. Например, для обслуживания электрооборудования, необходимо получить соответствующее профильное образование, общих знаний основ электротехники будет недостаточно.

В зависимости от специфики обслуживаемого оборудования, на рабочем месте слесаря могут быть следующие приспособления и наборы инструментов: шкаф КИПиА, щиты, установленная на пульты аппаратура, измерительные устройства, розетки для подключения электроприборов и т.д.

Рабочее место специалиста службы КИП

Данная специальность требует, чтобы работник разбирался как в доверенном ему оборудовании, так и общей технологии процесса.

Чем занимается инженер КИПиА?

Данная профессия возлагает следующий круг обязанностей:

  • организационные работы, связанные с обеспечением бесперебойной работы оборудования;
  • ответственность за внедрение автоматизированного оборудования;
  • управление службами КИПиА, в частности, координация бригад специалистов;
  • метрологическое обеспечение;
  • составление технической документации (технологическая карта, графики ТО, поверки, калибровки);

Пример технологической карты

  • долгосрочное планирование (план мероприятий на месяц, квартал, год);
  • прием выполненной работы;
  • составление предписаний, в соответствии с выявленными недоработками и замечаниями;
  • организация контроля над выполнением поставленных задач.

Пример расшифровки клейма поверки

После поверки прибора службой КИПиА на устройство ставится соответствующее обозначение (клеймо), как правило, оно несет в себе определенную информационную составляющую. Приведем пример расшифровки.

Расшифровка клейма поверки

Обозначения:

  • Дата поверки (квартал).
  • Изображение знака Госстандарта.
  • Год шифруется двумя цифрами, в нашем случае 09 – 2009 год.
  • Код, позволяющий определить службу, проводившую тестирование прибора;
  • Знак, присваиваемый сотруднику КИПиА.

Источник: https://www.asutpp.ru/chto-takoe-kipia.html

для мастера участка КИП и автоматики электроремонтного цеха

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Подчиненность.

Мастер участка КИП и автоматики (КИП и А) подчиняется непосредственно начальнику цеха.

1.2. Назначение, перемещение.

На должность мастера участка КИП и А назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно технических должностях не менее 3-х лет.

Мастер участка КИП и А назначается, перемещается, освобождается от работы приказом генерального директора по представлению начальника цеха, согласованному с главным энергетиком и главным инженером общества.

1.3. Руководящие документы.

1.3.1.   Мастер участка КИП и А должен руководствоваться:

–         действующим законодательством;

–         системой управления охраной труда;

–         правилами безопасности при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М–016-2001);

–         правилами эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);

–         правилами устройства электроустановок потребителей (ПУЭ);

–         положениями, инструкциями и другими руководящими материалами по эксплуатации и

ремонту оборудования КИП и А;

–         действующей нормативно-технической документацией;

–         инструкциями по технике безопасности;

–         правилами внутреннего трудового распорядка дня;

–         приказами и распоряжениями по ОАО «ххххххх» и электроремонтному цеху, а также настоящей должностной инструкцией.

1.3.2.   Мастер участка КИП и А должен знать:

–         приказы, распоряжения, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу мастера КИП и А;

–         устройства, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования;

–         правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;

–         характерные виды повреждений и способы их устранения;

–         организацию и технологию производства электромонтажных работ;

–         порядок составления принципиальных схем на устройства и оборудования;

–         основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

–         нормы расхода материалов, запасных частей;

–         основы экономики, организации производства, труда и управления;

–         основы трудового законодательства;

–         правила внутреннего трудового распорядка;

–         правила и нормы охраны труда, производственной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

ОБЯЗАННОСТИ.

2.1.Мастер участка КИП и А осуществляет контроль за соблюдением, подчиненным персоналом инструкций по эксплуатации, своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта оборудования КИП и А, следит за своевременными проверками и испытаниями, закрепленного оборудования, защитных средств и заземляющих устройств.

2.2.Мастер участка КИП и А организует деятельность по метрологическому обеспечению производственных процессов, выполняемых в цехе работ в соответствии с требованиями закона «Об обеспечении единства измерений»:

–         ремонт и подготовку средств измерения ОАО «ххххххх» к поверке;

–         ремонт и своевременную калибровку СИ не подлежащих поверке;

–         осуществляет подачу заявок, в установленном порядке, на автотранспорт для доставки в ЦСМС, средств измерения на поверку;

–         обеспечивает персоналом для сопровождения, сдачи средств измерений в поверку в ЦСМС и получения необходимых документов.

2.3.Мастер участка КИП и А участвует:

–         в испытаниях и приеме в эксплуатацию оборудования КИП и А;

–         в комиссиях по ежегодной (и внеплановой) проверке знаний правил безопасности (ПОТ Р М–016-2001) у подчиненного ему персонала;

–         в расследовании н/случаев в цехе;

–         в тарифно-квалификационной комиссии при присвоении разрядов персоналу цеха.

2.4.Организует проведение техминимумов среди работников участка. Выдает рабочим сменные задания и контролирует их выполнение. Мастер участка КИП и А обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.

Изучает условия работы оборудования, средств измерения, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по надежности и экономичности его работы.

При необходимости вносит (после согласования с начальником цеха) изменения в чертежи и схемы электрооборудования.

2.5. Мастер участка КИП и А проводит первичные, повторные, внеплановые инструктажи по безопасности труда и контролирует усвоение ими безопасных приемов и методов труда.

2.5.1.      Требует от работающих соблюдения инструкций по промышленной безопасности и правил безопасности, личной гигиены, применения необходимых средств индивидуальной защиты.

2.5.2.

     Принимает немедленные меры по прекращению работ при несоответствии рабочих мест требованиям промышленной безопасности, неисправности оборудования, инструмента, при отсутствии или неисправности ограждений, недостаточном освещении; наличия вредных, взрывоопасных газов и смесей в воздухе рабочей зоны; неисправности вентиляционных и аспирационных систем; отсутствии или неисправности контрольно-измерительных приборов и аппаратуры, обеспечивающих безопасные условия труда, и при других нарушениях, угрожающих здоровью работающих.

2.5.3.     Требует от работающих ведения технологических процессов и операций в строгом соответствии с технологическими документами и требованиями промышленной безопасности.

2.5.4.     Обеспечивает содержание оборудования, инструмента, приспособлений, тары и рабочих мест в соответствии с требованиями промышленной безопасности.

2.5.5.     Систематически контролирует наличие и исправное состояние ограждений и защитных устройств на рабочих местах и участках.

2.5.6.     Обеспечивает соблюдение работающими трудовой, производственной и технологической дисциплины и проводит с ними постоянную воспитательную работу по охране труда.

2.5.7.     Регулярно ведет дневник по технике безопасности, ежедневно проводит первую ступень трехступенчатого контроля.

2.5.8.     Обеспечивает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест.

2.5.9.     Не допускает нахождения посторонних лиц на производственных участках, выполнения рабочими посторонних или не порученных им работ.

2.5.10. Принимает участие в разработке мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.

Источник: http://vinegrets.narod.ru/instruk/KIP.htm

Персональный сайт – Мастер по КИПиА

Обязанности мастера кипиа

1.5. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) должен знать:

– нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности закрепленного участка работ;

– устройство и принципы работы КИПиА;

– организацию поверки, технического обслуживания и ремонта КИПиА;

– методы технико-экономического и производственного планирования;

– порядок тарификации работ и рабочих;

– нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

– действующие положения по оплате труда;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленном порядке.

2.2. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу контрольно-измерительных приборов (КИПиА).

2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания, поверки и ремонта КИПиА.

2.4. Осуществляет подготовку КИПиА к работе, техническому обслуживанию отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов приборов, проводит поверку с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их.

2.5. Участвует в наладке элементов и блоков КИПиА.

2.6. Обеспечивает рациональное использование КИПиА, их работоспособное состояние.

2.7. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

2.8. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний КИПиА, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ними.

2.9. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.

2.10. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.

2.11. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.

2.12. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка.

2.13. Своевременно проводит инструктаж подчиненных рабочих по безопасности труда в соответствии с установленным порядком и сроками.

2.14. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для выполнения работ.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.16. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов.

2.17. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

4.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и предоставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) несет ответственность за:

– неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

– неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

– некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

– низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

– причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.

Источник: http://triumph-db-ru.narod.ru/index/0-61

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка

Обязанности мастера кипиа

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов. 1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха. 1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха. 1.4.

На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5.

На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. 1.6.

Мастер участка должен знать: – законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; – технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; – оборудование участка и правила его технической эксплуатации; – трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – приказами и распоряжениями руководства;

– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком. 2.2.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность. 2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ. 2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции. 2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев. 2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. 2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право: 3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3.

Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.6.

Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных  инструкций

Источник: https://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_mastera_uchastka_dolzhnostnye_objazannosti_mastera_uchastka_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_mastera_uchastka-3967

ЗнайПрава
Добавить комментарий