Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

Приказ о создании комиссии по социальному страхованию образец

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

– Банкротство – Приказ о создании комиссии по социальному страхованию образец

Sokolieds.ru

Обновление: 15 февраля 2019 г.

Образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды.

Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами.

Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.

Правительство России в пункте 11 своего Постановления от 12.02.1994 N 101

«О Фонде социального страхования Российской Федерации»

предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию. Названная рабочая группа образуется для реализации следующих целей:

Социальное страхование на предприятии

Copyright: фотобанк Лори Трудовой кодекс дает работнику, нанятому по трудовому договору, ряд гарантий социального характера, на которые он может претендовать при потере возможности работать по не зависящим от него причинам.

К наиболее часто встречающимся примерам таких гарантий можно отнести оплату периода болезни и пособия в связи с рождением ребенка. По большей части такие выплаты оплачиваются фондом социального страхования. Однако первоначально их источником финансирования фактически являются сами работодатели, в обязанности которых входят ежемесячные отчисления на социальное страхование сотрудников.

На основании пункта 11 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного Постановлением

Каким образом работает в учреждении комиссия по социальному страхованию?

Ответ на вопрос: Согласно «О Фонде социального страхования Российской Федерации» для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.

Образец приказа комиссии по социальному страхованию

УТВЕРЖДАЮ Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Ю.ШАТЫРЕНКО 15 июля 1994 г. N 556а СОГЛАСОВАНО Министерство труда Российской Федерации В.КАЛАШНИКОВ 14 июля 1994 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕО КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г.

N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

I.

Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованиюN 556а»Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию»

УТВЕРЖДАЮ Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Ю.ШАТЫРЕНКО 15 июля 1994 г.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

argaiv1914 18 марта 2013 года № 180 О создании комиссии по социальному страхованию управления образования администрации округа Муром.

В целях осуществления практической работы по социальному страхованию, руководствуясь Положением об управлении образования администрации округа Муром приказываю: 1.Утвердить

«Положение о комиссии по социальному страхованию управления образования администрации округа Муром»

согласноприложению № 1.

2.Утвердить состав комиссии по социальному страхованию согласно приложению № 2.

3.Считать утратившим силу приказ управления образования от 02.09.2008 г.

№ 818

«О создании комиссии по социальному страхованию управления образования администрации округа Муром»

. 4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приказ о создании комиссии по социальному страхованию

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

и от 29 декабря 2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Таковы Правила подсчета

→ → Обновление: 15 февраля 2019 г. Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды.

Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами. Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.

Правительство России в своего Постановления от 12.02.1994 N 101

«О Фонде социального страхования Российской Федерации»

предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию. Названная рабочая группа образуется для реализации следующих целей: контроль за правильностью начисления и выплаты пособий по соцстраху; организация оздоровительных мероприятий; расходование средств

Функции комиссии по социальному страхованию на предприятии

456 страницы Все компании и предприятия должны отчислять средства в страховые фонды.

ФСС – это один из органов, получающих средства. Для работы в сфере социального страхования создается комиссия.

Она контролирует исполнение социальных гарантий. На нее возлагается целый ряд функций.

Комиссия создается в тех организациях, у которых имеется регистрация в ФСС. Основание ее создания – пункт 11 Постановления Правительства №101 от 12 февраля 1994 года. Комиссия наделяется этими функциями: Принятие решений касательно отдыха и оздоровления сотрудников.

Сюда входят направления в санатории, профилактории. Средства могут тратиться как на оплату путевок, так и на содержание профилакториев. Распределение путевок в профилактории с контролем над порядком выдачи.

Контроль над числом сотрудников, которые претендуют на санитарно-курортное лечение.

Источник: https://fssp-zakon127.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-socialnomu-strahovaniju-obrazec-49398/

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

Ответственность и полномочия Не каждый сейчас знает и может вспомнить, какой компетентный орган занимался распределением путевок в санатории и оздоровительные комплексы лагерей для вас и ваших детей. Так вот обязанность эта раньше возлагалась на защитника прав рабочих – Профсоюз.

Именно данная организация была основным, контролирующим и приводящим в движение весь этот механизм. При этом детские подарки на любимый Новый Год попадали в руки наших детей тоже благодаря этой организации.

Масштабность ее влияния в тот период была колоссальная, поэтому вопросов, которыми они занимались, было еще достаточно много. Основное – это страхование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Комиссия по социальному страхованию на предприятии
  • Социальное страхование
  • Охрана труда. Несчастный случай на производстве
  • Гарант социальной безопасности в лице комиссии по социальному страхованию
  • Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности
  • Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав
  • Должна ли создаваться комиссия по социальному страхованию (бюджетная организация)?
  • Механизм социального страхования работников в условиях пилотного проекта ФСС РФ

Комиссия по социальному страхованию на предприятии

Комиссия уполномоченный по социальному страхованию должны выполнять свои функции в соответствии со специальным положением, которое утверждается правлением Фонда социального страхования.

Фонд постановлением от Одновременно утратило силу ранее действовавшее постановление от Порядок создания назначения Комиссия уполномоченный создается избирается и действует на предприятиях независимо от их формы собственности и хозяйствования, на которых используется труд наемных работников п.

На предприятиях, в учреждениях, организациях, в которых начисление и выплата заработной платы, а также выплата материального обеспечения по социальному страхованию и предоставление социальных услуг осуществляются централизованно, создается центральная комиссия по социальному страхованию п.

На предприятиях, где начисление и выплата заработной платы, а также предоставление пособий по социальному страхованию осуществляются в структурных подразделениях децентрализованно, комиссии по социальному страхованию создаются в этих подразделениях.

Работа комиссии по социальному страхованию осуществляется на паритетных основах членами, делегированными в нее работодателем-собственником и представителем застрахованных лиц.

Представителем застрахованных лиц является профсоюзная организация предприятия или другой уполномоченный наемными работниками орган представитель п.

Если на предприятии действуют несколько профсоюзных организаций, то делегирование членов комиссии от застрахованных лиц осуществляется объединенным представительским органом, который образован этими профсоюзными организациями по инициативе любого профсоюза.

Профсоюз, отказавшийся от участия в представительском органе, лишается права представлять интересы застрахованных лиц при решении вопросов материального обеспечения и предоставления социальных услуг по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

Члены комиссии делегируются каждой представительской стороной самостоятельно в равном количестве в зависимости от численности застрахованных лиц на предприятии.

Члены комиссии исполняют свои обязанности на общественных началах. Срок полномочий членов комиссии и их количество от каждой стороны согласно п.

Решения о делегировании членов в комиссию по социальному страхованию предприятия оформляются: В случае отсутствия на предприятии профсоюзной организации представлять интересы застрахованных лиц имеют право другие органы, избранные работниками данного предприятия, в порядке, определенном ст.

Избранный уполномоченный вместе с представителем, назначенным работодателем, обеспечивают осуществление своих функций в соответствии с действующим законодательством п.

На вновь созданном предприятии комиссия по социальному страхованию согласно п. Если на таком предприятии еще не сформирована комиссия не назначен уполномоченный по социальному страхованию, то для назначения материального обеспечения застрахованным лицам обязанности уполномоченного может временно исполнять руководитель предприятия см.

Такой уполномоченный будет исполнять возложенные на него обязанности до момента создания комиссии, поскольку обязанность предприятия по ее созданию остается невыполненной. В письме от Комиссия по социальному страхованию предприятия подотчетна владельцу или уполномоченному им органу и представителю застрахованных лиц, ее работа в установленном порядке подлежит проверке органами Фонда.

Права комиссии уполномоченного по социальному страхованию Комиссия уполномоченный по социальному страхованию предприятия согласно п.

В письме Фонда от Если по результатам проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности специалистами Фонда или ответственными за экспертизу временной нетрудоспособности органами здравоохранения будут установлены нарушения, то комиссия по социальному страхованию предприятия в соответствии с п.

Право принимать решение о назначении материальных выплат и социальных услуг согласно ч. Обязанности комиссии уполномоченного по социальному страхованию Комиссия уполномоченный по социальному страхованию предприятия в соответствии с п. Комиссия уполномоченный по социальному страхованию на предприятии согласно п.

Порядок работы Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным планом, но не реже двух раз в месяц п. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.

Комиссия правомочна принимать решение при наличии на заседании более половины ее членов при наличии представителя каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется. Решение комиссии считается принятым, если за него проали большинство присутствующих на заседании членов комиссии.

В случае равного распределения решающим голосом является голос председателя. Уполномоченный по социальному страхованию совместно с представителем работодателя рассматривают вопрос материального обеспечения и предоставления социальных услуг застрахованным лицам по мере поступления соответствующих обращений и представления необходимых для их решения документов п.

Относительно сведений, отражаемых в этом документе, в письме Фонда от Ежемесячно указывать в протоколе перечень лиц, получающих пособие, не нужно.

Социальное страхование

Скачать Комиссии по социальному страхованию приказ образец. Образцы по теме Приказ. Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию. Средняя скорость скачивания КБсек. Положения о комиссии уполномочен.

Крупный шрифт Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда У работника на руках заветный листок нетрудоспособности.

Как избирают членов в данной комиссии? Как работает такая комиссия? Итог Для реализации практической работы в сфере социального страхования на каждом функционирующем предприятии должна быть создана специальная активная комиссия по социальному страхованию, которая действует в безоговорочном соответствии с действующими законодательными актами и решениями, принятыми ФСС.

Она способна контролировать выполнение перед сотрудниками всех гарантий социального страхования, обеспечение на должном уровне санаторно-курортного и периодического профилактического лечения работников и их семей, разрешение спорных вопросов по выплатам и даже проведение расследований по несчастным случаям, которые в любой момент могут случиться на вверенном производстве.

Охрана труда. Несчастный случай на производстве

N , для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.

Комиссия уполномоченный по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации. Общие положения 1.

На предприятиях, где число работников более человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее чел.

Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия работников отдела кадров, бухгалтерии и других и профсоюзов трудового коллектива на общем собрании конференции трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию. Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.

Гарант социальной безопасности в лице комиссии по социальному страхованию

Федеральным законом от Средний дневной заработок для исчисления размера пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд в соответствии с Федеральным законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись часть 3. Данные исключаемые периоды указываются в справке, выдаваемой застрахованному лицу страхователем по форме и в порядке, утвержденными приказом Минтруда России от В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.

Скачать пустой бланк приказа о создании комиссии. Формируются они по самым разным поводам:

Комиссия уполномоченный по социальному страхованию должны выполнять свои функции в соответствии со специальным положением, которое утверждается правлением Фонда социального страхования.

Фонд постановлением от Одновременно утратило силу ранее действовавшее постановление от Порядок создания назначения Комиссия уполномоченный создается избирается и действует на предприятиях независимо от их формы собственности и хозяйствования, на которых используется труд наемных работников п.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности

Комиссия по социальному страхованию Необходимость создания избрания на предприятии, в учреждении, организации комиссии уполномоченного по социальному страхованию определена ст.

Согласно данной статье решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию, создаваемой избираемым на предприятии, в учреждении, организации.

Комиссия уполномоченный по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решения об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения полностью или частично , рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Ответственность руководства предприятия за отсутствие на нем комиссии по соцстрахованию Если же количество их меньше, допустимо выбрать всего одного делегата по вопросам обеспечения прав застрахованных лиц. Но в этом случае, обязательно согласование его действий и решений с работодателем.

Каким образом происходит отбор членов рабочей группы, а также как организована её деятельность будет рассмотрено в этой публикации. Какие виды выплат контролирует данная структура? Существует утверждённый список социальных гарантий, на которые может рассчитывать каждый застрахованных гражданин.

За соответственным его соблюдением и наблюдает комиссия по социальному страхованию.

Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав

Комиссия по соцстрахованию: Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда У работника на руках заветный листок нетрудоспособности. Первый этап — комиссия уполномоченный по соцстрахованию.

И только потом, если комиссия уполномоченный даст добро, будут расчет, заявка, получение, выплата, уведомление о выплате, отчетность Но не будем спешить и пропускать первый этап.

Здесь есть о чем поговорить! Тем более, что есть повод — в этих вопросах недавно произошли изменения. Хоть и не существенные, но стоящие внимания.

сказано, что приказ о создании комиссии на предприятии.

О деятельности данного органа и непосредственно о процедуре назначения пособия по временной нетрудоспособности читайте в данной статье. Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. В соответствии с ч.

Должна ли создаваться комиссия по социальному страхованию (бюджетная организация)?

Утопление Командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте; 4 при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком; 5 во время междусменного Общественно-полезных работ абз. Или ликвидации их последствий ч. Это следует из абз.

Механизм социального страхования работников в условиях пилотного проекта ФСС РФ

Школа бухгалтера. Непосредственно на предприятиях и в организациях органом, принимающим решения о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг, является комиссия уполномоченный предприятия по социальному страхованию.

Постановлением Правления ФСС от Согласно данному положению, комиссия уполномоченный по социальному страхованию далее – комиссия по соцстрахованию должна быть создана на каждом предприятии, в организации, учреждении независимо от форм собственности и ведения хозяйства, использующих наемный труд.

.

.

.

Источник: https://ethanrandleas.com/grazhdanskoe-pravo/obrazets-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-sotsialnomu-strahovaniyu-na-predpriyatii.php

�����-������ – �������� – ����� ����������

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

�������� ���������,
����������� ������������ ���������� �� �������� ���������� ������ ��������� ���������� �������

������� � ���������� ���������� ������ ��������� �������� (��������������) �� ����������� ����������� �� �����������

  • ����� �������� ������ �������� �� ����������� �������� (���������������) �� ����������� �����������
  • ������ ������ ���� ������ � ���������� ������ �������� �� ��������������, � ����� �� ����� ���� ��� ���������
  • ��������� ��, ��� �������� �� �������������� – ����� ��������� ����������� � ���������� ���
  • ����� ���������� ����� �������� �� �������������� �����������
  • ����� �� �������� �� �������������� � ����� ��������� � ���������� ������� �� ��������� ������������������ ��������� ����� � ��������������� �������� �� ������ ������ ���� ���� ������������������ �� ���� �������� ������� �����������
  • ��� ����������� ������� �������� �� ��������������
  • ������ �� �������� �� ����������� ����������� ����� ������� ����� ��������� �� ���������� ���������� ������
  • ���� � ����������� �� ��� ��� ��� �� ������� �������� �� ����������� �����������, ����� �� ��������� ����� ���������� ���� �������� ��������� �������� ����������� ����������� ������������ �������� ��� ���� ������������� �����������

����� �������� ������ �������� �� ����������� �������� (���������������) �� ����������� �����������

� ������������ �� ������� 50 ������ �2240, ��� ���� ������������� ����������� � ������������ ��������������� �� ��������� ����� ������ �������������� ��� �� ���� ���������� ��������� �������.

��������������� �� ������������ � � ������������ �������, ����������� ������� � ���������� ������������� ����������� � �������������� ���������� �����, �������� �������� (��������������) ����������� �� ����������� �����������.

�������������� ��������� ��� �� 09.07.2001 �.

�21 ���������� ��������� � �������� (��������������) �����������, ����������, ����������� �� ����������������� ���������������� ����������� ����������� � ����� � ��������� ������� ���������������� � ���������, �������������� ��������� � ����������� (����� – ��������� ��� �21).

�������� ������� ���������, �������� (��������������) �� ����������� ����������� (����� – �������� �� ��������������) ������ ���� ������� �� ������ �����������, � �����������, ���������� ���������� �� ���� ������������� � ������� ���������, ������������ ������� ����.

�� ������ ������� �������� �� �������������� ���������� �� ����� ����������� ����������� ��������, ������� ���� ������� ������������ ��������, ��������� �������� �� �������������� �� ������� �� ��������, ��������� �������������� � ���������� ����������� ����������� ����������� �� �����������.

��������, ��� �������� �������� �� ������ �2240 ������������� ������ ��� ������������� – ����������� ���. ������ ��� �������, ��� � ������������ – ����������� ���� �������� ��������� ������� ���, ���� �� ������� ��������� ����� �������� � � ����������� ���� – ������������.

������ ������ ���� ������ � ���������� ������ �������� �� ��������������, � ����� �� ����� ���� ��� ���������

�������� �� �������������� ��������� �� ������������, � �����������, ������������, ��� ����������� ���������� ���������� ������ 15 �������. ���� �� ����������� ������ 15 ����������, �� �� ����� �������� ���������� ���������� �������������� ����������� �� ����������� �����������.

!�������� ���������� �� ���������� ������� (���������� �� ���. paritas – ���������, �. �. ���������, ���������� ���������, ����������� ������) �� �������������� ������������-��������� � ����������� ����������� ��� ������� ��������������� �������� ����������� ������ (������ ��������� ����������, ������ ����������� � ��.), ����� – �������������� �������������� ���. ���������� ������ �������� �� �������������� ���������� ��� �21 �� ����������, ������� ������ ������ ������ �������� �� ������ ���������� ����������� � ����������� �� ����������� ���������� �� ���� �����������.

� ������ ������� ����� �������� ������������ (���������) � �������������� �������������� ��� ����������� ������������� ���������� ������ �������� �� ������ ������� � ����������, �� ����� ���� �������� ����������. ����� ������ �� ������ ���������� (������������ �� ���. delegare – ���������� ��� ��������, �. �. ������������� ����������) ����� �������������� � ������ �������� �� ��������������.

��� ���� ������� � ������������� �������������� � �������� �� �������������� �����������: ������������� – ��� ��������; �������������� �������������� ��� – �������������� ��������� ������ ����������� ����������� ��� ������� ��������������� �������� ����������� ������. ����, ��������, �� ����������� ������� ��������� ����������� �����������, �� ��������� ������������ ����������������� ����� ���� ����������, ������� � ���������� ����� �������������� � ������ ��������.

���� ����������� ����� �������� ���������, ��� �������, �� ������������ �������.

��������� ��, ��� �������� �� �������������� – ����� ��������� ����������� � ���������� ���

�������� �� �������������� ����������� �� �������� ������� �� ���������, �� �������������� �������������� ���. ������ �������� ���������� ��� ��������� (������������), ��� � ������������ �������� (������� ������ �� �������������� ���, ��������������� ����� �������������� � ������ ��������). ����� ����, ������ �������� �������� �������� �������� ���.

�������� ��������, ��� ��� ������������, ��� � ����������� ������� ������ ��������� ��� ��������� � ����������� ������ �������� ��� �� ����������� ������ (����������� ���������� ��� ���������, ���������� ����������, ���������������, ����������� ����������� � �. �.).

����� ���������� ����� �������� �� �������������� �����������

� ������������ �� ������� 50 ������ �2240, �������� ��������� ������� � ���������� (��� �� ������ � ���������� ��� ����������� �������) ������������� ����������� �� ����� ����������� �����������. ��� ���� �������� ������������� ��������� � ������������ ������ � ��������� ������� ������������������ � ������ ����������, ���������� ���������� ��� �������������� �������.

!�������� ������� �������� �� �������������� �������� ������������� ����������� ��� ���������� ������ ��� ��������. ���������� ������� �������������� �� ��������� � �� ����������� ���������, � ������������ ����������� �� ��������� ������� ����������� �������� �� ��������������.

����� �������� ����������� ���� �������, �������� �� ��������������:

– ��������� ������� � �������������� ������� �� ���������-��������� �������;

– ������������ �������� �� ����������� ���������� � ������������� ������� ������ �� ����������� ����������� �������� �������� ��������;

– ��������� ������� � ��������� ����������� ������������ ������������ �������������� ��� �� �����������, ���������� �������� ������������ ������ �������;

– �������� ������������� ������ ������������� ������� ��� �� �����������, ����� ���� ���, ����� � ����� ��������, ����������� � ������ ����������� �� �������� �������� ������ �������������� ��������� ��� ��������������� �� ������ � ������������� �������������� ���;

– ������������ �������� �� �������������� ������� � ������������� ��������� ������� �� ���� ���, ��������������� ���������� �� ��������� ��� � ��� ������� ������;

– ��������� ������ ������� � ������������ � ������������� �� ����������� ���������� � �������� �� ��������������.

������ �� ������ ������ ��������� ����� ����������� �� ������ �������� ������� ������ ��� ���������� ������������ ������ �� ��������������� ������������ ������ ��������, �������� ���������� ������, ������ �� �������� ��������������, ������ �� ��������������� ������������, ������ �� ���������� ������� � �. �.

����� �� �������� �� �������������� � ����� ��������� � ���������� ������� �� ��������� ������������������ ��������� ����� � ��������������� �������� �� ������ ������ ���� ���� ������������������ �� ���� �������� ������� �����������

�� ����� ��������, �������� �� �������������� ����� ��������� ������� ������ �� ��������, ���������� �������� ������� ����������� �����������.

������� ���� �������� � ����� ��������� � ������ �� ������ ������ ���� ���� ������������������ �� ���� �������� ������� �����������, �� ����� ������� (�� ������ ������ ���� ���� ������������������) �� �������� ������������ ��� ������������� �����������.

� ������ �������, � ������ �������� ������ ������������� � ������������� �����������, � �������������� ���, �������������� �������� ��������� ����������.

������� ����������� ����� �������� ������� ��� ������ ������ ���� ���� ������������������ �� ���� ����������� (�. �. ���������� ����������������� ����� ������, �������� ���������, ����������� ���� ������ � �. �.

) ���������� ������� �������������� ������� � ������� ��� ������������������ �� ���� �������� ������� ����������� �����������.

���� �������� �� �������������� ����� ��������� ������� ������ �� ������ ������� ������������������ ������� � ������� ��� �������, �� ������������� ���������� ����� ���������� ���������� �������������, ������� ����� ��������� �� ������������ ������ ������� ������������������, �� ����������, ���������� ����� ������, ��������� ������� �� ������ ���� ������� ������������������ � �. �.

��������� ������������ ���������� � ��� �����������.

������� ��� ��������� ������ ������������� (� ��������������, � �����������) �� ���� �������� �������������� ���� �� � ��������� �������� �� ����������� ����������� ��������� ����� ���������� � �� ������ ������ ���� ���� ��������� ������������������. ��������, �������� ���������� ����, ������������ �� ���� �������� ������� ��� � ������� �����������.

���� �� ����������� ������������� ���� ���������������, �� � ��������� �������� �� �������������� ������� ������� ���, ���������� ������, � ����� ������ �������� �� ���� �������� ������� ��� � �� ���� ������� �����������.

��� �������� �������� �� �������������� ����� ������������� �������������� � ������� �� ������� �� �����������, ������������ ������������� ����������, �������������� ������ � �������������� ������ ���������� � ������ ������� � �.

�.

!�������������� ���������� �������� �� �������������� ������������ �������� ������� �� ������ ������ ���� ���� ������������������ ������ ���������� � ���������� �������� ����� �������� ������������ � �������������� �������������� ���.��������� �� ����� ������������� ����������������, ��������� ���������� ������������ �������� ���������� ���� �������� �����������. � ������ �������� ���������� ������������ � ������������ ��������.

��� ����������� ������� �������� �� ��������������

�������� ������ ��������� ���� ��������� �� ���� �������������, �� �� ���� ������ ���� � �����. �� ������ ��������� �������� �������� ������������ ���������� �� ������������ � ����������� ������������ ��������, ������� ������ ������������ ��� �������: ��������������, ������������ (���������) � �������������� ��� �����������.

!������� �������� ��������� ��������, ���� � ��������� ����������� �� ������ 2/3 �� ������� �� ������ ����������������� ������� � �� ��� ������� ������������� ����������� �������������� �� ��������� ������ ��������. ������� �������� ����������� ����������. ���, ��� ������� �� ��������, � �������������� �� ��������������, ������� ����������� ���������� �� �������� ��������������� � ������������� ���������.

��������� �������� ������ ���� �������� �� �����, �� � ����������� ����������� ���������� �� ������� ������� �����. ������ ����������� ������ ��������� �������� ����� (��.������� 1 ).

������� 1

�������� �3
15.02.2002 �. �. ��������
��������� �������� �� ����������� ����������� ���-8634567

Источник: https://dtkt.com.ua/school/rus/2002/15/15sc4.html

Социальное страхование на предприятии

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

Трудовой кодекс дает работнику, нанятому по трудовому договору, ряд гарантий социального характера, на которые он может претендовать при потере возможности работать по не зависящим от него причинам. К наиболее часто встречающимся примерам таких гарантий можно отнести оплату периода болезни и пособия в связи с рождением ребенка.

По большей части такие выплаты оплачиваются фондом социального страхования. Однако первоначально их источником финансирования фактически являются сами работодатели, в обязанности которых входят ежемесячные отчисления на социальное страхование сотрудников.

В то же время исполнение работодателем обязательств, связанных с выплатой пособий сотрудникам, могут контролироваться далеко не одним лишь ФСС.

Положение о комиссии по социальному страхованию

На основании пункта 11 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 года № 101, для обеспечения контроля за правильным начислением и выплатой пособий по социальному страхованию в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, трудовыми коллективами должны образовываться комиссии по социальному страхованию на предприятии. В компаниях с числом работников менее 100 человек функции такой комиссии по соцстрахованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.

Сама процедура создания этой структуры регламентируется положением о комиссии по социальному страхованию, утвержденным постановлением ФСС России 15 июля 1994 года № 556а.

Так, согласно этому документу члены комиссии избираются на общем собрании трудового коллектива из числа представителей его администрации.

Это могут быть работники отдела кадров, бухгалтерии и прочего административного персонала, а так же профсоюзов.

Решение, принятое собранием трудового коллектива, должно быть оформлено протоколом, на основании которого и издается приказ о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии.

Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания  трудового коллектива.

Основные вопросы, которые рассматривает комиссия и уполномоченные лица, касаются расходования средств на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, распределения застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда.

Также в обязанности комиссии или уполномоченного по социальному страхованию входит контроль за правильностью заполнения листков нетрудоспособности, начислением и своевременной выплатой работодателем пособий по временной нетрудоспособности, пособий на погребение.

Рассматривают они и другие спорные вопросы по обеспечению  работников пособиями по социальному страхованию.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Принятые решения оформляются протоколом заседания комиссии по социальному страхованию.

В случае обнаружения нарушений действующего законодательства по социальному страхованию комиссия обязана информировать об этом руководство организации, а также отделение ФСС.

Фонд социального страхования может взаимодействовать с данной структурой, запрашивая те или иные материалы по вопросам страхования в организации непосредственно у представителей комиссии.

Отчитываться же о собственной работе комиссия по социальному страхованию в учреждении обязана непосредственно перед трудовым коллективом и перед администрацией компании не реже, чем раз в год, а также по истечении срока полномочий конкретного состава комиссии.

Образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию в учреждении

протокол № 1 заседания комиссии по социальному страхованию

ООО «Альфа

»

(Образец)

г. Москва                                                                                                       01 июля 2016 г.

Присутствовали: Члены комиссии по социальному страхованию: Председатель: Иванов Иван Иванович; Секретарь: Петров Петр Петрович; Члены комиссии: Сидоров Николай Иванович,

Смирнова Татьяна Валерьевна.

ПОВЕСТКА ДНЯ: выплата пособия в связи с беременностью и родами сотруднице ООО «Альфа»  Константиновой И.В.

СЛУШАЛИ: заявление Иванова Ивана Ивановича о выплате пособия в связи с беременностью и родами сотруднице ООО «Альфа»  Константиновой И.В.

УСТАНОВИЛИ:

Константинова И.В. работает в ООО «Альфа» по трудовому договору и подлежит государственному социальному страхованию.

27 июня 2016 г. Константинова И.В. предъявила к оплате оформленный в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Начало больничного периода в связи с беременностью и родами согласно данному документу – с 24 июня 2016 г., продолжительность – 140 календарных дней.

Константинова И.В. работает в ООО «Альфа» с 1 февраля 2012 года, однако в период с 09 декабря 2013 года до 17 августа 2015 года данная сотрудница так же  находилась в отпуске по беременности и родам и последующем отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудница не оформляла, и приступила к работе с 18 августа 2015 года.

Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Заявление работницы о замене 2014-2015 календарных годов расчетного периода в целях расчета пособия по беременности и родам на 2012-2013 годы прилагается.

РЕШИЛИ:

Руководствуясь законодательством о социальном обеспечении Российской Федерации и настоящим протоколом:

1. Отделу кадров оформить на основании заявления работницы Константинова И.В.  отпуск по беременности и родам.

2. Бухгалтерии принять листок нетрудоспособности к оплате с заменой расчетного периода на 2012-2013 годы на основании соответствующего заявления работницы, рассчитать и выплатить сумму пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в установленные законодательством сроки.

Председатель комиссии                                 __________________         И.И.Иванов

Секретарь комиссии                                       __________________         П.П.Петров

Источник: https://spmag.ru/articles/socialnoe-strahovanie-na-predpriyatii

Гарант социальной безопасности в лице комиссии по социальному страхованию

Образец приказа о создании комиссии по социальному страхованию на предприятии

Не каждый сейчас знает и может вспомнить, какой компетентный орган занимался распределением путевок в санатории и оздоровительные комплексы лагерей для вас и ваших детей. Так вот обязанность эта раньше возлагалась на защитника прав рабочих – Профсоюз.

Именно данная организация была основным, контролирующим и приводящим в движение весь этот механизм. При этом детские подарки на любимый Новый Год попадали в руки наших детей тоже благодаря этой организации.

Масштабность ее влияния в тот период была колоссальная, поэтому вопросов, которыми они занимались, было еще достаточно много. Основное – это страхование.

Продолжение их деятельности было безоговорочно, для того чтобы эта система развивалась, нужно было проводить реформы и оптимизировать всю отрасль.

Таким образом, с начала лихих 90-х годов начинается первая оптимизация систем социального страхования. Своих кардинальных перемен она достигла с приходом 2001 года.

В этом году был принят Закон Украины ;«Об общеобязательном государственном социальном страховании по случаю временной потери работоспособности и расходов на рождение и погребение».

В статье закона ее оговорено, что решение по назначению материальной помощи и контроля над обеспечением соцстрахования возлагается на новый уполномоченный орган – называемый комиссией по социальному страхованию населения. При этом сказано, что каждая комиссия имеет избирательный характер на месте появления базы работы предприятия, учреждении либо организации. Форму которой утверждает приказ.

Вопросы влияния органа социального страхования

Новый созданный комитет обязан заниматься вопросами достоверности и регулярности, назначенных материальных выплат по программе страхования общества.

В их полномочия входит возможность полностью отказать в последующих материальных выплатах или частично ограничить сумму вознаграждения.

Они контролируют документы, свидетельствующие о потери трудоспособности и все остальные справки, которые являются предметом назначения страховых выплат.

Изначально закон был не до конца проработан, поэтому все это было теоретическим до принятия постановления Фонда Соцвыплаты по общеобязательному страхованию основных категорий:

  • граждане, временно потерявшие свою трудоспособность;
  • дается гражданам, связанным с процессами рождения и погребения.

Создание уполномоченной комиссии по социальному страхованию

В постановлении сказано, что приказ о создании уполномоченной комиссии на предприятии любого типа является обязательным требованием закона Украины по социальному страхованию и выплатам, связанным с ним. С момента общепринятой юридической регистрации предприятия дается срок в 30 дней для выбора членов комиссии и утверждения их соответствующим актом для работы.

Форма собственности учреждения и труд, который используется в нем, не может влиять как причина на обязанность создания комиссии. Она создается на предприятии независимо от этих факторов.Тоже самое касается организаций, которые перешли на форму уплаты единого налога государства.

Первоначальный список застрахованных рабочих для создания комиссии должен начинаться как минимум с 15 человек на фирме любого типа. Более крупные фирмы, задействующие свыше одной тысячи работников, как правило, обязаны создать главную центральную комиссию по вопросу соцстрахования.

А для более локализированного управления, главная комиссия дает распоряжение на создание мелких отделений внутри небольших подразделений учреждения.

На мелких предприятиях, численность которых колеблется до 15 застрахованных работников, делается общее собрание, решением которого избирают уполномоченного главу по вопросам страхования учреждения.

Он наряду со своим представителем от главного работодателя координирует всю работу и страхование этой отрасли, опираясь на общие положения закона.

На уровне этих лиц могут создаваться специальные комиссии, которые имеют характер бесплатных консультаций для членов организации и их семей. Они обеспечивают знание своих прав и возможностей на выделения тех или иных средств государством в рамках отдельного предприятия.

Инициативу в создании таких отдельных консультативных страховых комиссий может взять на себя каждый из застрахованных членов, а также обратиться с петицией к избранному собранием голове основной комиссии.

Состав комиссии

Количественный состав комиссии не определяется ни ;в одном законном нормативно-правовом документе.

В положении указано, что он устанавливается общим решением сторон главы комиссии и застрахованными участниками предприятия в зависимости от общего количества членов учреждения. Начальный список комиссии в среднем начинается с 6 человек.

Организация работы комиссии по социальному страхованию основана на равноправии всех членов, участвующих в процессах регулирования страховой безопасности.

Таким образом, общий состав комиссии формируется с представителей каждого звена. В первую очередь – это представители профсоюзных организаций, делегаты работодателя и выбранные лица общим собранием всех застрахованных работников.

Если в предприятии задействовано несколько организаций профсоюза, то по решению одного из них составляется общий список представителей каждой из них, представляющих общие интересы.

Количество делегатов профсоюза зависит опять-таки от величины предприятия, при этом оно должно уравниваться пропорционально общего количества застрахованных работников.

Любое решение об отправке члена в комиссию из организации любой из веток предприятия должно иметь официальный приказ со стороны работодателя.

Успешное создание социально страховой комиссии возможно при выполнении таких условий:

  • начальство предприятия делает приказ на назначение членов комиссии от каждого представительного органа (профсоюзы, выбранные советом лица, делегаты работодателя);
  • профсоюз в свою очередь принимает список своих делегатов на создание комиссии, которые будут обеспечивать страхование общества рабочих.

Если по каким-то причинам профсоюзы отсутствуют на предприятии, решение об отправке членов принимается общим собрание страховых членов рабочего коллектива.

Ответственность и полномочия

Положения по регулированию работы комиссии определяют ответственных лиц за несоблюдение общих правил комиссии, неисполнения своих должностных обязанностей перед другими членами.

Первые лица, на которых ложится вся ответственность – председатель комиссии и его заместитель. При любом из правонарушений они могут быть устранены от должностей, что лишает их всех возможных полномочий. Решение и приказ принимается комиссией.

Для снятия главных лиц с должности, необходимо решение больше половины делегатов комиссии.

При выходе из числа комиссии одного члена, сторона, чьи интересы он представлял должна в кратчайшие сроки отправить нового кандидата для занятия свободного места. Новые член комиссий продолжает работу до того момента, когда приказ о назначении комиссии теряет свою силу.

Комиссия все свои решение выносит путем рассмотрения на плановых заседаниях. Требованиями положений комиссия должна собираться не реже чем 1 раз в 30-дневный срок.

При этом количество сборов никак не ограничено. План заседаний утверждает каждая комиссия отдельно. Участие на заседаниях должно быть исключительно личным присутствием каждого члена.

Право передачи своих полномочий другому лицу не предусмотрено.

Решения принимаются только при наличии более 60% общего состава от каждой из веток комиссии. Принятым можно считать только те решения, за которые комиссия проала большим составом. Если случилось так, что поровну, то решающее мнение высказывает глава комиссии. Все события фиксируются протоколом и сохраняются в архивах.

Полномочия и порядок в комиссии:

  • Является ведущим звеном в принятии решений по материальной помощи для уязвимых категорий (временная нетрудоспособность, мероприятия по уходу за больным ребенком, рождение ребенка и уход за ним до 3 лет). Контролирует начисления материальной помощи на погребение, а также предоставление различных путевок санаторно-курортного направления;
  • Проверяет регулярность начисленных платежей и правильность их начисления. Оставляет за собой право отменить денежную помощь или ограничить частично в связи изменением каких-либо причин выплаты. Осуществляет контроль за правдивостью предоставленных справок о временной или полной потере трудоспособности и других документов;
  • Следит за своевременным наличием медицинского обслуживания рабочего состава и ведет учет списка больных на рабочем месте, а также насколько эффективно проходит процесс их лечения;
  • Составляет отчеты по частоте заболеваний каждого страхового работника, а также выдвигает свои предложения для снижения заболеваемости тех, кто наиболее часто получает страхование по болезни;
  • Контролирует регулярную уплату взносов в Фонд социального страхования по отчетам представленных самим Фондом. Предлагает возможные пути совершенствования системы уплаты страховых взносов;
  • Ведет отчетность по семье застрахованного сотрудника, его детях, которые имеют возможные показания для предоставления санаторных путевок и оздоровительного лечения. А также проверяет, на каких основаниях орган предоставил эти путевки другим лицам;
  • Прямой обязанностью комиссии является рассмотрение всех поступивших заявлений на предоставление материальных благ по страховому договору сотрудника. А также должна дать ответ, возьмет ли Фонд на себя уплату пособия на время потери трудоспособности, в случае положительного ответа издается приказ;
  • Комиссия должна постоянно заниматься просветительской деятельностью, которая будет давать четкое понимание условий и оснований для предоставления материальной помощи за счет Фонда, обеспечивая страхование;
  • Полномочием комиссии также является гласность всех принятых или не принятых решений в выделении материального пособия или курортно-санаторного лечения.

Комиссия по социальному страхованию – представительство, целью которого является решение вопросов социальной защиты общества на конкретном рабочем месте. Она выступает как посредником, так и гарантом между социально уязвимым человеком и Фондом социального страхования, облегчая задачу самого Фонда.

Источник: https://besure.com.ua/blog/komissiya_po_sotsialnomu_strakhovaniyu

ЗнайПрава
Добавить комментарий