Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Повышение зарплаты медикам с 1 мая 2018 года

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Журнал ПрофиКоммент приветствует вас! В этой статье вы найдете информацию о предстоящем повышении заработной платы врачам и медицинскому персоналу с 1 мая 2018 года.

Что произойдет с наступлением указанной даты? Давайте подробнее рассмотрим, кого ждет повышение и благодаря чему это произойдет?

Повышение зарплаты медикам в 2018 году: последние новости

16 февраля в окончательном чтении Государственная дума Российской Федерации приняла законопроект о повышении МРОТ (минимального размера оплаты труда) до уровня прожиточного минимума. Закон вступит в силу с 1 мая 2018 года.

Врачи, медсестры, младший медицинский персонал, санитары – все, чья заработная плата привязана к МРОТ получат прибавку к зарплате с указанной даты.

Особенно, повышение ждет тех, чья зарплата соответствует МРОТу, привязана к нему или имеет размер ниже.

По заявлениям представителей финансового блока Правительства ЦБ России ожидает, что зарплаты бюджетников в среднем за 2018 год вырастут на 14%, а это превысит прогнозируемую инфляцию почти в 4 раза.

На сегодняшний день размер прожиточного минимума трудоспособного гражданина составляет 11,163 рубля. С 1 мая 2018 года МРОТ будет равен данной сумме.

Таблица 1. Размер МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам (с повышенным региональным коэффициентом)

Сахалинская область
15,150 рублей
Республика Саха (Якутия)
17,388 рублей
Магаданская область
19,500 рублей
Камчатский край
16,910 рублей
Ямало-Ненецкий автономный округ
16,299 рублей
Ненецкий автономный округ
14,260 рублей
Тульская область
13,000 рублей
Московская область
13,750 рублей
Санкт-Петербург
17,000 рублей
Москва
18,742 рублей

Насколько повысят зарплату медикам в 2018 году с 1 мая

В таблице указанные регионы имеют свой региональный МРОТ, который уже выше прожиточного минимума. Поэтому с 1 мая 2018 года размер заработной платы для указанных регионов будет таким, как указано в таблице.

По остальным областям России размер МРОТа составит 11,163 рубля. Именно столько составляет прожиточный минимум по России на сегодняшний день.

Таким образом, медицинский персонал, чья заработная плата привязана к размеру МРОТа, того ждет соразмерная индексация заработной платы на определенный коэффициент.

Каким медикам ждать прибавку к зарплате с 1 мая 2018 года

Зубной врач
Медицинский технолог
Старший фельдшер
Старшая медицинская сестра
Старшая операционная медицинская сестра
Старшая акушерка
Помощник врача по гигиене детей и подростков
Помощник врача по гигиене труда
Помощник врача по гигиеническому воспитанию
Помощник врача по коммунальной гигиене
Помощник врача по общей гигиене
Помощник врача по радиационной гигиене
Помощник врача паразитолога
Помощник врача эпидемиолога
Помощник энтомолога
Старший зубной техник
Акушерка
Фельдшер
фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)
Медицинская сестра приемного отделения
Медицинская сестра анестезист
Медицинская сестра палатная
Медицинская сестра постовая
Медицинская сестра процедурной
Медицинская сестра по массажу
Медицинская сестра перевязочной
Медицинская сестра врача общей практики
Медицинская сестра операционная
Медицинская сестра других наименований
Зубной техник
Лаборант
Рентгенолаборант
Инструктор дезинфектор
Инструктор по лечебной физкультуре
Инструктор по гигиеническому воспитанию
Гигиенист стоматологический
Медицинский статистик
Медицинский регистратор
медицинский дезинфектор
Медицинский персонал, имеющий среднее медицинское образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
Старший фармацевт
Фармацевт
Фасовщица
Младший фармацевт
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
сестра-хозяйка
Санитарка (мойщица)

Источник: https://proficomment.ru/povyshenie-zarplaty-medikam-s-1-maya-2018-goda/

Медсестер сравняли с санитарками

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Здоровье 19 сентября 2017, 13:21 20145

Халаты белые и зарплаты у их обладателей будут одинаковыми.

В некоторых лечебных учреждениях области младший медицинский персонал за июль получил примерно такую же зарплату, что и средний. Медсестры недоумевают: их, имеющих специальное образование и постоянно повышающих квалификацию, сравняли с санитарками. Между тем к 2018 году такой порядок вещей будет введен повсеместно.

О зарплатах медиков «ИГ» писала недавно: в редакцию пришло письмо медсестер Родниковской больницы, где они жаловались на создавшуюся ситуацию. Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей.

Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала.

Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц. А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах – 13 800.

Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется. Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними».

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях.

А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная.

«Например, в роддоме у нас очень мало медсестер, и акушерки по ночам подрабатывают медсестрами, – рассказывает женщина. – За каждую ночную смену они получают 117 рублей. Смешно! В месяц выходит около 1000 рублей.

Хорошо, если у медсестры есть категория – тогда она получает к зарплате 30% от своего оклада (оклад у нас – 4600). Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей».

Повышение зарплаты идет поэтапно

Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей – это распоряжение сверху. «Мы должны действовать по дорожной карте, разработанной Минздравом, и не имеем права отступать от нее, – рассказала нам главврач Родниковской больницы Марина Пономарёва.

– Да, на данный момент в нашей больнице зарплаты санитарок могут быть выше зарплат медсестер. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 243 рубля, а младшего – 13 250 рублей.

Повышение зарплат среднего медперсонала идет медленнее, чем младшего, потому что у последнего зарплаты гораздо ниже».

Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять 180, 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января 2018 года – соответственно 200, 100 и 100 процентов. То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. «Конечно, мы понимаем, что это не совсем правильно: средний персонал имеет образование, у них и ответственность гораздо больше. Но мы не можем нарушать постановление правительства», – комментирует Марина Анатольевна.

Образование себя не оправдало?

Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице. В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется.

В Кинешемской больнице (имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце) нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в 2018 году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь.

«Мы идем четко по дорожной карте, – добавляет главврач Лухской больницы Любовь Дерябкина. – В разных районах зарплаты медперсонала разнятся, и потому на места сверху было спущено предписание о том, на сколько процентов увеличивать зарплаты в этом муниципалитете.

А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону. Этого нужно достичь к 2018 году».

Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. Кстати, по информации ведомства, в Родниковской ЦРБ врачи в среднем получают около 39,5 тысячи рублей (это выше показателей за аналогичный период прошлого года на 11%), средний медперсонал – 15,5 тысячи на 8,6%), младший медперсонал – 12,7 тысячи рублей (выше на 20%).

В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года.

А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего. При этом зарплата квалифицированного специалиста теперь может оказаться ниже доходов человека без образования и опыта работы.

Источник: https://ivgazeta.ru/read/26688

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Кстати, по информации ведомства, в Родниковской ЦРБ врачи в среднем получают около 39,5 тысячи рублей (это выше показателей за аналогичный период прошлого года на 11%), средний медперсонал – 15,5 тысячи на 8,6%), младший медперсонал – 12,7 тысячи рублей (выше на 20%).

В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года.

А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает.

Медсестер сравняли с санитарками

Соответственно, как и было поручено в майских указах Президента, медработники должны получать в два раза больше, чем все остальные, так как это самая сложная и ответственная за жизни других людей сфера деятельности.

Поэтому, в 2018 году, учитывая все заявления и указы, повышение зарплаты медработника произойдет, как и было запланировано.

Средний и младший медперсонал будет поучать заработную плату 100% прежней за 2017 год, врачи, соответственно, 200%.

Это позволит Государству поднять уровень медицинского обслуживания, подняв уровень жизни докторов на достойный уровень. Ранее в Правительстве уже поднимались вопросы, что у молодого поколения, которое идет учиться в мединституты, должна быть мотивация становиться врачами.

Несправедливая зарплата. медсёстры против санитаров

  • Важно

Добрый день милые медсестры. Девочки, расскажите как у вас обстоят дела с зарплатой на данный момент? Я из Орла, с октября в связи с майскими указами подняли зарплату, а именно оклад 8800, стимуляция 3000. До октября оклад 8800, стимуляция 2500. Ах да, я рентгенолаборант. Когда мы узнали что врачам дали стимуляция 30000 мы испытали шок.

Получается мы ничего не заработали стоя под лучами, мало того 20% снимков пациенты забирают без описания, мы что рабы теперь работающие на всех и зарабатывающие всем? Я не против достойной оплаты труда врачам, но как же мы? Почему такая огромная разница.

Медсестер и санитарок уравняли

Это произошло не только в Забайкальском крае, но и в других регионах страны. Но здравый смысл в таком решении, конечно, отсутствует. Ведь теперь получается, что зарплата квалифицированного специалиста оказалась ниже доходов человека без образования.

Отдельное удивление вызывает позиция краевого минздрава, которое подобными ответами на запросы как будто прячется от проблем и непростых разговоров.

Для официального ведомства это, по меньшей мере, странно, по большей, — неуважительно.

И прежде всего к самим медицинским работникам, которые, по-моему, вправе знать, из чего складывается их зарплаты, от чего зависит, предвидится ли её повышение, и почему сотрудники более низкой квалификации зарабатывают больше.

Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату

Внимание

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях.

А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная.

«Например, в роддоме у нас очень мало медсестер, и акушерки по ночам подрабатывают медсестрами, – рассказывает женщина.

За каждую ночную смену они получают 117 рублей. Смешно! В месяц выходит около 1000 рублей. Хорошо, если у медсестры есть категория – тогда она получает к зарплате 30% от своего оклада (оклад у нас – 4600). Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками.

После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей».

Например, обученная санитарка будет не только мыть полы, но и сможет ухаживать за больными: менять памперсы, перестилать постели и прочее. Сами понимаете, такие функции востребованы в основном в стационарах. В поликлиниках же всё чаще вообще отказываются от санитарок, нанимая на работу уборщиков производственных помещений.

За счет этого можно сэкономить бюджет учреждения, так как зарплаты уборщиков в майских указах не упоминаются и могут быть ниже зарплат санитарок.

А в целом ситуация такова, что при желании медсестры, например, могут получать даже больше врачей, если берут дополнительную работу. Потому что майские указы не ограничивают рост зарплаты конкретного работника.

Но вместе с тем регламентируется средняя зарплата по больнице – за ее превышение руководство учреждения тоже наказывается.

Форум медицинских сестёр

Общее количество заявок составляет несколько тысяч. Как проходит тестирование? Оно состоит из нескольких вполне простых этапов:

  1. Первый этап — нужно правильно решить 80% представленных заданий. В случае, если врач не сдаст первый этап, то ничего страшного нет. Следующая возможность появится через 6 месяцев. За это время можно будет хорошо подготовиться.
  2. Второй этап предполагает практическую часть.
    Врачам предоставляется симуляционное оборудование, на котором они должны показать свои навыки работы с пациентами и приборами.
  3. Третий этап предполагает беседу с профессиональными преподавателями медицинских высших учебных заведений, а также с профессиональными практикующими врачами.

Также на суд комиссии департамента здравоохранения необходимо будет представить личное портфолио с медицинскими достижениями.

Несправедливая зарплата

Как получить статус «Московский врач» и прибавку к зарплате 15000 рублей Чтобы получить прибавку к зарплате, каждый врач может в добровольном порядке пройти специальное тестирование, подтвердив тем самым достойный уровень квалификации.

Пройдя такое тестирование, врачу будет назначена прибавка к зарплате размером 15.000 рублей, которая будет выплачиваться в течение 5 лет. Что для этого нужно сделать? Процедура в принципе проста и понятна каждому врачу.

Нужно просто сдать тестирование, обратившись в одно из учреждений:

  • Методический центре аккредитации специалистов Первого МГМУ имени М. Сеченова.
  • Московский Государственный Медицинский стоматологический университете имени Евдокимова.
  • Российскую медицинскую академию непрерывного профессионального образования МинЗдрава РФ.
  • Научно-Исследовательский Университет имени Н. И.

Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/pochemu-vracham-i-sanitarkam-pribavili-zarplatu-a-medsestram-net/

«Чтобы хирургу столько заработать, нужно пахать на две ставки»: новые зарплаты санитарок шокировали врачей

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

В некоторых больницах Челябинска перевыполнили план по зарплатам младшего медперсонала

пресс-службы Администрации Челябинска

Многие из врачей и медсестёр челябинских больниц негодуют после выплаты январской зарплаты. В медучреждениях их подняли не всем — до индикатива после нового года довели доходы санитарок. Однако без перекосов опять не обошлось. Подробности — в материале 74.ru.

За последнюю неделю на 74.ru поступило сразу несколько обращений от медработников. В некоторых учреждениях ситуация с зарплатами дошла до абсурда, например, в одной из областных больниц Челябинска.

— Первая зарплата в этом году, и многие доктора возмущены. У нас некоторые санитары получили по 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 50, — рассказал врач-нейрохирург. — Руководство объясняет это майскими указами президента, а по врачам якобы майские указы уже выполнены.

Доктор подсчитывает: чтобы получать заявленную в указах зарплату в 60 тысяч рублей, врачу необходимо работать минимум на 2,5 ставки и практически жить на работе.

— 60 тысяч выходит только в дорогой месяц и при условии не менее 12-13 дежурств. В эти дни ты уходишь в больницу утром, а возвращаешься домой только вечером следующего дня. Утром снова на работу.

Но 60 тысяч выходит редко, обычно зарплата составляет в районе 52 тысяч рублей. Санитарка при такой же нагрузке теперь получает 40 тысяч.

Но при этом врач оперирует, несёт ответственность за жизнь и здоровье больного, а у санитарки ответственности никакой — она просто пол помыла, а ночью и вовсе легла спать.

Недовольны новым положением дел и медицинские сестры.

— С 2018 года правительством было обещано увеличить зарплаты медсестёр до 30 тысяч рублей, а по факту в новом году подняли зарплаты санитарам. В областной клинической больнице №3 зарплаты выросли до 30 тысяч, в горбольнице №1 — до 24 тысяч.

Это как? Мы учимся, каждые пять лет повышаем свою квалификацию, в одном отделении работаем на разных «участках» и всё должны уметь.

А теперь получается, что человек без образования, в обязанности которого входит помыть пол, анализы отнести и кровать перестелить, получает чуть ли не в два раза больше, чем медсестра!

Полина Авдошина (инфографика)

Медики считают сложившуюся ситуацию как минимум несправедливой, ведь врачу, чтобы его допустили до операции и вообще позволили работать с больными, приходится учиться много лет и постоянно совершенствоваться. Теперь же знания и опыт фактически находятся на одной чаше весов с навыками младшего медперсонала.

Мы попросили специалистов регионального Минздрава прокомментировать сложившуюся ситуацию, но в ведомстве напомнили, что средние значения зарплат считаются как среднее арифметическое и не являются обязательным минимумом для каждого медработника.

— Очевидно, что врач высшей категории, заведующий отделением, берущий много дежурств и выполняющий высокотехнологичные операции, будет зарабатывать гораздо больше, чем начинающий доктор, ведущий приём в небольшой поликлинике, — объяснили в министерстве.

 — То же правило работает и в случае со средним и младшим медицинским персоналом.

В соответствии со статьёй 132 Трудового кодекса заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней зарплаты, установленного майскими указами президента. Поэтому у некоторых медработников и даже в отдельных учреждениях зарплаты могут быть ниже индикатива, в то время как в других учреждениях и у других медиков заработная плата значительно превышает средние показатели.

Больницы, где зарплаты превышают средний индикатив, в Челябинске в меньшинстве. И если в крупных учреждениях зарплаты медработников, пусть даже работающих на две ставки, близки к индикативам, то в некоторых горбольницах они, как и прежде, не вписываются в майские указы.

— Я много лет проработала санитаркой в ГКБ №8, но в ноябре нас заставили подписать приказ о переводе в технички, — рассказала одна из сотрудниц больницы. — До октября наш оклад составлял 3650 рублей, в связи с переводом в уборщики ставку снизили до 2949. В январе ставку подняли на 4%.

Стало 3067 рублей, но по сравнению с прошлым годом зарплата упала. Кроме того, мы потеряли надбавки за вредность и дополнительный отпуск.

При этом по факту мы делаем ту же самую работу, что и раньше: так же ухаживаем за больными, перестилаем бельё, общаемся с больными, а больные бывают и с гепатитами, и со СПИДом, и с банальными соплями.

Челябинка подсчитала: если раньше при нагрузке на две ставки на руки выходило порядка 15 тысяч рублей, то теперь зарплата уменьшилась на две-три тысячи. Не могут похвастаться высокими зарплатами и педиатры детской горбольницы №5.

— У меня мама — детский врач в этой больнице, — рассказала челябинка Светлана. — Проблемы с зарплатами начались в прошлом году.

Если раньше за месяц выходило порядка 15 тысяч, то за январь мама в аванс получила пять, а в зарплату — 3900 рублей.

Одна из санитарок в больнице и вовсе получила минус тысячу, якобы в конце прошлого года ей заплатили больше, чем было положено, а на то, что она работала в две смены, никто не посмотрел. Вот так — ещё и осталась должна больнице.

Медики задаются вопросом: в прессе часто звучит информация от чиновников о выделении средств на зарплату бюджетникам, но куда эти деньги уходят по факту? В частности, о дополнительном финансировании сообщалось в ноябре 2017-го и начале года.

— Дополнительно выделенные областным правительством в ноябре 2017 года средства были направлены на выполнение индикативных показателей по Челябинской области за четвертый квартал года, — уточнили в Минздраве. — В 2018 году дополнительных средств не выделялось. Добавим, зарплата медработникам начисляется на основании трудового договора и выплачивается в пределах утверждённого фонда оплаты труда.

В октябре 2017 года правительство региона выделило 1,1 миллиарда рублей на зарплаты бюджетникам. В частности, Министерству здравоохранения депутаты направили дополнительно 500 миллионов рублей.

В ноябре правительство решило поднять оклады немедицинского персонала больниц и поликлиник на 4%.

Министр здравоохранения России Вероника Скворцова, побывавшая в Челябинске 9 ноября, похвалила региональные власти за выполнение майских указов президента  в части зарплат медработников.

В конце октября на 74.ru поступили сразу несколько обращений от южноуральских бюджетников. Учителя, врачи и работники культуры возмущены несуществующим ростом заработной платы, несправедливыми понижениями в должности, уменьшением нагрузки на бумаге и увольнением несогласных.

В начале года на официальном сайте Кабмина РФ появилась информация о том, что в федеральном бюджете на индексацию зарплат бюджетников в этом году зарезервировано 15,4 миллиарда рублей. Здравоохранению из этой суммы отвели 3,4 миллиарда. Власти пообещали проиндексировать зарплаты бюджетников на 4%.

Источник: https://74.ru/text/health/53567511/

Несправедливая зарплата. Медсёстры против санитаров

Забыли пароль? Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей.

Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала.

Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч рублей в месяц.

А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах — 13 Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется.

Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли.

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях.

А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная. В месяц выходит около рублей. Зарплата же в 13 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей — это распоряжение сверху.

Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 рубля, а младшего — 13 рублей.

Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять , 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января года — соответственно , и процентов.

То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице.

В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется. В Кинешемской больнице имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь.

А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону. Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от года.

Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего.

Источник: https://mannaz.ru/potrebitelskoe-pravo/pochemu-vracham-i-sanitarkam-pribavili-zarplatu-a-medsestram-net.php

Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

1 октября медикам повысили зарплату — базовый оклад у врачей вырос почти на 3 тысячи рублей, у младшего медперсонала на 2 тысячи, а у среднего — на 600 рублей.

Повышение происходит в рамках исполнения майских указов, согласно которым с 1 января 2018 года врачи должны получать 200% от уровня средней зарплаты по региону, а медсестры и санитарки — 100%.

Впрочем, эксперты «Реального времени» советуют медикам не обольщаться: указ предусматривает понятие «средняя зарплата», которое далеко от реального.

С 1 октября медикам в Татарстане подняли зарплату — это только первая часть повышения, вторая запланирована на 1 января. Согласно постановлению КМ РТ №731 от 29 сентября 2017 года, базовый оклад врача-специалиста повысится с 8748 до 11722 рублей, среднего медперсонала — с 7890 до 8560, а младшего— с 6415 до 8498 рублей.

С 1 октября соотношение средней зарплаты врачей в республике к средней заработной плате по Татарстану должно составить 180%, среднего медицинского персонала — 90%, младшего медицинского персонала — 80%. А с 1 января 2018 — 200% и 100% соответственно.

Так, в I квартале 2017 года, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата по РТ составила 29 358 рублей. 200% — цифра практически фантастическая, казалось бы, наконец-то на улице врачей наступает праздник.

«Я не сомневаюсь, что это будет выполнено, — говорит Гульнар Хуснутдинова, председатель профсоюза работников здравоохранения Татарстана, — и бюджет сверстан с учетом этих повышений».

Но тут же советует не обольщаться, ведь речь идет всего лишь о средней зарплате, а не реальной.

Гульнар Хуснутдинова советует не обольщаться, ведь речь идет всего лишь о средней зарплате, а не реальной. Фото proftat.ru

— Если средняя зарплата по Татарстану 30 тысяч в месяц, то это не значит, что врач будет получать 60. Этого не будет, потому что у кого-то зарплата 20 тысяч, у кого-то 300 тысяч, и это будет средняя цифра, — говорит Гульнар Хуснутдинова.

Кто же из медиков получает 300 тысяч? Таких врачей мало, но они есть, отвечает лидер профсоюзного движения. И это не обязательно главврачи, а высококвалифицированные специалисты, «врачи мирового уровня, это РКБ и МКДЦ, их с удовольствием примут в Германии и в США, и чтобы их здесь удержать, нужна соответствующая зарплата».

У основной же массы врачей зарплата 27—30 тысяч рублей в месяц, и только вместе с платными услугами и совместительством может достигать 40 тысяч рублей. А совмещают практически все — в среднем врач в Татарстане работает на 1,4 ставки.

Оптимизация по-российски: между врачами распределят зарплату санитарок

В межрегиональном профсоюзе работников здравоохранения «Действие» опасаются, что поставленных майскими указами Путина цифр достигнут за счет оптимизации.

Начали с младшего медперсонала — его в больницах практически не осталось, всех санитарок перевели на должность уборщиц. Следовательно, указы в отношении их исполнять не надо.

Официально подтвердить эти данные на момент публикации «Реальному времени» не удалось, но по другим регионам ПФО цифры эксперты приводят.

— По данным Росстата, в первом квартале 2016 года количество младшего медперсонала уменьшилось на 50 тысяч человек. В Свердловской области младший персонал сократили на 43 процента. В Нижегородской области в первом полугодии 2017 года сокращению подверглись 30 тысяч человек, — говорит Андрей Коновал, сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».

«Росстат, может быть, и зафиксирует эти данные по регионам, но надо понимать, что это средние показатели, и внутренняя структура распределения фонда оплаты труда не в пользу большинства медицинских работников», — считает Коновал. Фото Максима Платонова

По словам Коновала, в постановлении правительства по исполнению майских указов действительно говорилось о необходимости оптимизационных мероприятий и роста зарплаты за счет высвобождаемых мест, но сейчас это приобретает карикатурные формы.

— Яркая история в Княгининской ЦРБ Нижегородской области. У них работают две бригады скорой помощи, в каждой по одному фельдшеру — врачей нет. Ранее вызовы на эти бригады принимала санитарка.

Это безобразие, конечно, потому что она не обладает достаточной квалификацией, чтобы оценить тяжесть состояния больного, но в начале года и санитарку сократили, как по всей стране, а эти функции возложили на фельдшеров. А что делать, когда фельдшеры уехали на вызов? Тогда звонок принимает бывшая санитарка, а ныне уборщица.

А когда у нее рабочий день заканчивается, то принимает уборщица из соседнего отделения, — рассказывает об оптимизации по-российски Андрей Коновал.

Коновал считает, что врачи массовой категории зарплату в 200% от средней по региону с 1 января не получат.

«Росстат, может быть, и зафиксирует эти данные по регионам, но надо понимать, что это средние показатели, и внутренняя структура распределения фонда оплаты труда не в пользу большинства медицинских работников.

В Удмуртии у врача стационара зарплата 13 тысяч, а власти отчитываются, что в первом полугодии у них средняя 39 тысяч. То же касается Москвы: средняя зарплата заявлена 100—120 тысяч, в реальности ситуация иная — участковый терапевт получает 40—50 тысяч»

«Средняя зарплата плюс 200 процентов, но при условии полной нормы рабочего времени»

Экс-министр здравоохранения Татарстана, ныне депутат Госдумы Айрат Фаррахов, считает, что повышение зарплаты врачам до уровня 200% от среднего по региону — реальная задача, источники финансирования есть.

— Источниками финансового обеспечения здравоохранения у нас являются ОМС и бюджеты субъектов РФ. Взносы в ОМС в целом на 20 процентов больше, а бюджеты субъектов увеличили объем ассигнований больше, чем на 16 процентов. Рост ассигнований в здравоохранении позволяет достигнуть необходимого уровня зарплат, и я абсолютно уверен, что это будет выполнено, — говорит Айрат Фаррахов.

По словам Фаррахова, повышение МРОТ — это не разовая акция, к 2019 году планируется выравнивание МРОТ и прожиточного минимума. Фото Максима Платонова

Сколько будут получать врачи, депутат назвать затруднился, по его словам, все зависит от средней зарплаты по экономике, которая будет в регионе после 1 января: «Средняя зарплата плюс 200 процентов, но при условии полной нормы рабочего времени. Ни на полставки, ни на четверть ставки, а при полной норме рабочего времени».

Что касается санитарок, которых перевели в уборщицы, то зарплату, по словам Фаррахова, им тоже повысят.

«В здравоохранении есть категории работников, которые не относятся к указным, но есть и дополнительные ассигнования: предполагается увеличить МРОТ с 1 января до 80 процентов прожиточного минимума — это почти на 2 тысячи рублей, и второе — это 4-процентная индексация зарплаты — этих денег будет достаточно для выполнения указов и повышения зарплат».

По словам Фаррахова, повышение МРОТ — это не разовая акция, к 2019 году планируется выравнивание МРОТ и прожиточного минимума.

— Поэтому низкооплачиваемых бюджетных рабочих мест не будет. Приравнивая МРОТ и прожиточный минимум, мы говором о том, что бедных быть не должно. Не должно быть работающих людей, которые имеют доход ниже прожиточного минимума, — говорит Фаррахов.

Для субъектов, считает депутат, выполнение майских указов — финансово емкая задача, но 30% расходов берет на себя федеральный бюджет. После повышения усилия потребуется приложить, чтобы сохранить достигнутый уровень зарплат.

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/78733-vracham-i-medsestram-povysyat-zarplatu-za-schet-sanitarok

Когда повысят оклад медсестрам

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

ПнВтСрЧтПтСбВс 123456789101112131415161718192021222324252627282930 До Нового 2020 года осталось: Последние новости

    ЕГЭ и ОГЭ могут стать индивидуальнымиВ России предложили изымать землю за нескошенную траву и мусорПутин разрешил россиянам регистрировать излишки землиВ России хотят запретить уничтожать продукты, пригодные к потреблениюРоссия начнет экспортировать пенсии за рубежВ России изменились правила выезда детей за границуВ России увеличат материнский капитал с 2020 годаВ России с 1 июня 2019 года отменили национальный и внутрисетевой роумингРоструд напомнил о правилах работы в жару в 2019 годуMercedes GLS 2020 года Экономика 2019 11.12.2019 В 2019 году произойдет очередное повышение зарплаты медиков, что обеспечит выполнение майских указов президента.

Повышение зарплаты медикам с 1 мая 2019 года

Журнал ПрофиКоммент приветствует вас! В этой статье вы найдете информацию о предстоящем повышении заработной платы врачам и медицинскому персоналу с 1 мая 2019 года.

Что произойдет с наступлением указанной даты? Давайте подробнее рассмотрим, кого ждет повышение и благодаря чему это произойдет?

статьи: 16 февраля в окончательном чтении Государственная дума Российской Федерации приняла законопроект о повышении МРОТ (минимального размера оплаты труда) до уровня прожиточного минимума. Закон вступит в силу с 1 мая 2019 года. Врачи, медсестры, младший медицинский персонал, санитары – все, чья заработная плата привязана к получат прибавку к зарплате с указанной даты.

Особенно, повышение ждет тех, чья зарплата соответствует МРОТу, привязана к нему или имеет размер ниже. По заявлениям представителей финансового блока Правительства ЦБ России ожидает, что зарплаты бюджетников в среднем за 2019 год вырастут на 14%, а это превысит прогнозируемую инфляцию почти в 4 раза.

Повышение зарплаты врачам в 2019 году

Сфера здравоохранения является одной из самых важных для Государства.

В 2019 году врачей ждет повышение зарплат. Согласно майским указам Президента, будет много нововведений касаемо заработных плат медработников по всей стране.

А также в статье будет уделено внимание медработникам Москвы, для которых предусмотрены новые программы и хорошие надбавки к зарплате.

Сколько будут получать врачи и медицинские сестры в 2019 году? статьи: Правительство страны запланировало на 2019 год несколько приличных надбавок.

Повышение зарплат медиков в 2019 году: планы и реалии

Рост доходов работников бюджетной сферы был и остается одним из приоритетов социальной политики государства.

В их числе – медицинские работники. Все ответы – в нашей статье. публикации

  1. Сейчас зарплата медработников складывается из следующих составляющих:
  2. Программа роста зарплат медработников
  3. Сложности реформирования отрасли
    • Сейчас зарплата медработников складывается из следующих составляющих:
  4. Что имеем в реальности на сегодняшний день?
  5. Повышение зарплат врачей в 2019 году: новости от правительства

Программа роста зарплат медработников Еще 5 лет назад президент РФ Владимир Путин в своих майских указах поставил стратегическую задачу: Довести уровень зарплат врачей в 2019 году до 200% от средней по региону.

Почему врачам и санитаркам прибавили зарплату а медсестрам нет

Во многих больницах санитары получают больше медсестёр. Нам два раза до Нового года премию дали, чтобы зарплата была 48-50 тысяч, а сейчас сказали, будет на старом уровне — 27-30 тысяч рублей.

В центр данные ушли со среднегодовой в 50 тысяч.

Наше руководство молодец — на бумаге всё выполнило, а на врачей — плевать», — рассказывает врач из Читы.

«В Шилке аналогичная ситуация.

Санитары с конца прошлого года стали получать чуть ли не на уровне врачей. Причины такого повышения никто не объясняет.

Но общее недовольство, конечно, чувствуется», — комментирует ситуацию сотрудник больницы в Шилке. «Да, в краевой клинической больнице тоже санитары начали получать больше.

Разница в 5-7 тысяч. Руководство учреждения не объясняет никому, почему так произошло.

Догадываемся, что это связано с бюджетной политикой всей страны, согласно которой заработная плата в отрасли должна составить 100% от средней зарплаты в регионе как для медсестры, так и для санитарки.

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

    Ранее предпринятые попытки реформированияВыполнены ли майские указы в отношении медсестерКакую зарплату получают медсестры в 2019 годуПоследние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 годуПовышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 годаЧто изменится для медиков в сельской местности?На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 годуКому из медиков повысят зарплаты в 2019 годуКогда будет очередное повышение?

    Стоит ли ждать улучшения

Зарплата медиков в 2019: свежие новости на сегодня

Время чтения ≈ 5 минут Всем нам известно, насколько важен и ответственен труд медработников, которые выбрали для себя такой сложный профессиональный путь.

Очень жаль, но на сегодня можно смело сказать про то, что работа медперсонала в государственных медицинских учреждениях РФ ценится на порядок ниже, чем у медиков, сотрудничающих с частными медицинскими структурами или иностранными клиниками.

Правительство давало обещание, что этот вопрос сумеют разрешить уже в этом году, и медицинская отрасль вновь станет одной из наиболее престижных сфер профессиональной деятельности.

Стоит разобраться, есть ли свежие новости по этому поводу, и какой оклад ожидать медикам в сложившихся условиях.

Источник: http://ohrana-truda-kurs.ru/kogda-povysjat-oklad-medsestram-26432/

ЗнайПрава
Добавить комментарий