Размер суточных в лнр

Постановления Совета Министров ЛНР

Размер суточных в лнр

СОВЕТ МИНИСТРОВ 

ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

от «25» апреля 2017 года № 222/17 

г. Луганск 

Об утверждении Положения об особенностях направления работников в 

служебные командировки 

В  соответствии  со  статьей  187  Трудового  кодекса  Луганской  Народной 

Республики, статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 №  14-I  «О  системе  исполнительных  органов  государственной  власти  Луганской Народной  Республики»  (с  изменениями),  Совет  Министров  Луганской  Народной 

Республики постановляет:  

1. 

Утвердить  прилагаемое  Положение  об  особенностях  направления 

работников в служебные командировки. 

2. 

Определить, 

что 

действие 

настоящего 

постановления 

не 

распространяется  на  служебные  командировки  государственных  гражданских служащих  Луганской  Народной  Республики,  а  также  лиц  замещающих 

государственные должности  Луганской Народной Республики. 

3. 

Настоящее  постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  со  дня  его 

официального опубликования.  
 

 Председатель Совета Министров  

Луганской Народной Республики    

                  С. И. Козлов

                                                                   УТВЕРЖДЕНО                                                                   постановлением Совета Министров                                                                    Луганской Народной Республики                                                                    от «25» апреля 2017 года  № 222/17 

Положение об особенностях направления работников в служебные 

командировки

1. 

Настоящее  Положение  определяет  особенности  направления 

работников  предприятий,  учреждений,  организаций  Луганской  Народной Республики  (далее  –  работники)  в  служебные  командировки  (далее  – командировка)  по  распоряжению  руководителя  предприятия,  учреждения, организации (далее – учреждение) в пределах Луганской Народной Республики, 

Донецкой Народной Республики, а также за их пределы. 

2.  Направление  в  командировку  руководителей  учреждений,  которые 

полностью или частично финансируются  за  счет средств государственного или местных бюджетов Луганской  Народной Республики подлежит согласованию с исполнительным  органом  государственной  власти  Луганской  Народной 

Республики, к ведению которого относится данное учреждение. 

3.  Направление  работника  учреждения  в  командировку  осуществляется 

руководителем этого учреждения или его заместителем и оформляется приказом (распоряжением)  с  указанием:  пункта  назначения,  наименования  предприятия, учреждения,  организации,  либо  юридического  лица,  куда  отправлен  работник, 

срока и цели командировки. 

4.    В  целях  настоящего  Положения  местом  постоянной  работы  следует 

считать  место  расположения  учреждения,  работа  в  котором  обусловлена 
трудовым договором. 

Служебные 

поездки 

работников, 

постоянная 

работа 

которых 

осуществляется  в  пути  или  имеет  разъездной  характер  (согласно  должностной инструкции,  коллективному  договору,  трудовому  договору,  трудовому контракту между работником и собственником или уполномоченным им лицом / 

руководителем), командировками не признаются. 

5.  Срок  командировки  определяется  работодателем  с  учетом  объема, 

сложности и других особенностей служебного поручения. 

Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного 

средства  от  места  постоянной  работы  командированного,  а  днем  приезда  из командировки  –  дата  прибытия  транспортного  средства  к  месту  постоянной работы.  При  отправлении  транспортного  средства  до  24  часов  включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее –  

последующие сутки. 

В  случае  если  пункты  отправления  находятся  за  чертой  населенного 

пункта, учитывается время, необходимое для проезда к месту отправления. 

Аналогично  определяется  день  приезда  работника  к  месту  постоянной 

работы. 

Вопрос  о  явке  работника  на  работу  в  день  выезда  в  командировку  и  в 

день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. 

6.  Оплата  труда  работника,  находящегося  в  командировке  в  период 

выходных  или  нерабочих  праздничных  дней,  установленных  в  Луганской 
Народной 

Республике, 

производится 

в 

соответствии 

с 

трудовым 

законодательством Луганской Народной Республики. 

7. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется 

по  проездным  документам,  предоставляемым  работником  по  возвращении  из 
командировки. 

В  случае  проезда  работника  к  месту  командирования  и  /  или  обратно  к 

месту работы

на служебном транспорте,  фактический срок  пребывания в месте 

командирования  указывается  в  служебной  записке,  которая предъявляется работником  по  возвращении  из  командировки  работодателю  одновременно  с документами,  подтверждающими  использование  указанного  транспорта  для проезда  к  месту  командирования  и  обратно  (путевой  лист, маршрутный  лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут 

следования транспорта) (далее – подтверждающие документы).  

8.  Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а 

также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в 
пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в учреждении.  

Лицу,  работающему  по  совместительству,  при  командировании 

сохраняется  средний  заработок  у  того  работодателя,  который  направил  его  в командировку.

 В случае направления такого лица в командировку одновременно по  основной  работе  и  работе,  выполняемой  на  условиях  совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по  командировке  распределяются  между  командирующими  работодателями  по 

соглашению между ними. 

С  разрешения  руководителя,  согласно  оригиналам  подтверждающих 

документов, командированному работнику могут быть возмещены фактические расходы,  превышающие  предельные  суммы  возмещения  расходов  по  найму жилого  помещения.  Указанные  расходы  не  являются  излишне  потраченными 

средствами. 

9.  Руководитель  учреждения  лично  решает  вопрос  относительно 

возмещения своих расходов по найму жилых помещений. 

10.  Командировочные  расходы  возмещаются  лишь  при  наличии 

документов  в  оригинале,  удостоверяющих  стоимость  этих  расходов,  а  именно: транспортных  билетов  или  транспортных  счетов  (багажных  квитанций),  в  том числе  электронных  билетов  при  наличии  посадочного  талона  и  документа  об уплате по всем видам транспорта, счетов, полученных из гостиниц (мотелей) или от  других  лиц,  предоставляющих  услуги  по  размещению  и  проживанию командированного  работника,  в  том  числе  бронированию  мест  в  местах 

проживания, страховых полисов и т.п. 

11. Расходы в связи с возвратом командированным работником билета на 

транспортное  средство  могут  быть  возмещены  с  разрешения  руководителя учреждения  лишь  по  уважительным  причинам  (решение  об  отмене командировки,  отзыв  из  командировки  и  т.п.)  при  наличии  документа, 

удостоверяющего стоимость таких расходов. 

12.  Работнику  при  направлении  его  в  командировку  может  выдаваться 

денежный  аванс  на  оплату  расходов  по  проезду  и  найму  жилого  помещения  и дополнительных  расходов,  связанных  с  проживанием  вне  места  постоянного 

жительства (суточные). 

13. При направлении работника в командировку ему возмещаются: 
а)  расходы  по  проезду  к  месту  командирования  и  обратно  –  к 

постоянному месту работы; 

б)  расходы  по  проезду  из  одного  населенного  пункта  в  другой,  если 

работник командирован в несколько населенных пунктов; 

в) расходы по бронированию и найму жилого помещения; 
г)  дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием  вне  постоянного 

места жительства (суточные). 

14.  Расходы  на  проезд  (в  том  числе  перевозка  багажа)  к  месту 

командировки и обратно возмещаются в размере стоимости проезда транспортом общего  пользования  (кроме  такси)  с  учетом  всех  расходов,  связанных  с 

приобретением проездных билетов. 

Командированному  работнику  возмещаются  также  расходы  на  проезд 

городским  транспортом  общего  пользования  (кроме  такси)  в  соответствии  с 
маршрутом (согласно подтверждающим документам). 

15. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий 

транспортного  сообщения  и  характера  выполняемой  в  командировке  работы, имеет  возможность  ежедневно  возвращаться  к  месту  постоянного  жительства, 

суточные возмещаются как за полные сутки. 

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места 

командирования  к  месту  постоянного  жительства  в  каждом  конкретном  случае решается  руководителем  учреждения  с  учетом  расстояния,  условий транспортного  сообщения,  характера  выполняемого  задания,  а  также 

необходимости создания работнику условий для отдыха. 

16. Расходы на питание, стоимость которого  включена в  счета на оплату 

стоимости проживания в гостиницах (мотелях), других жилых помещениях или в проездные  документы,  оплачиваются  командированным  работником  за  счет 

суточных расходов. 

17.  Работнику  при  направлении  его  в  командировку  за  пределы 

Луганской  Народной  Республики  (кроме  Донецкой  Народной  Республики) 
дополнительно возмещаются расходы: 

а)  на  оплату  стоимости  страхового  полиса  жизни  или  здоровья 

командированного  работника  или  его  гражданской  ответственности  (при использовании  служебного  транспортного  средства)  при  наличии  оригинала 

такого  документа  с  отметкой  об  уплате  страхового  платежа,  если  согласно 

законам  государства,  в  которое  отправляется  работник,  или  государств, территорией  которых  осуществляется  транзитное  движение  в  указанное 

государство, необходимо осуществить такое страхование; 

б)  на  обязательное  страхование  и  другие  документально  оформленные 

расходы, связанные с правилами въезда (в том числе, оплата проезда по платной автомобильной дороге) и пребывания в месте командировки (в том числе любые 

сборы и налоги, подлежащие уплате в связи с осуществлением таких расходов). 

18.  Определение  количества  дней  командировки  за  пределы  Луганской 

Народной  Республики  для  выплаты  суточных  осуществляется  с  учетом  дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые 

засчитываются как два дня. 

19.  С  разрешения  руководителя  учреждения  может  приниматься  во 

внимание вынужденная задержка в командировке по независящим от работника 
причинам при наличии подтверждающих документов в оригинале. 

20. 

Работнику  в  случае  его  временной  нетрудоспособности, 

удостоверенной  в  установленном  порядке,  возмещаются  расходы  по  найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного 

жительства.  

За  период  временной  нетрудоспособности  работнику  выплачивается 

пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством 
Луганской Народной Республики. 

21. Решение о продлении срока командировки руководитель учреждения 

принимает  по  прибытии  командированного  работника  к  месту  постоянной работы  на  основании  его  докладной  записки,  которое  оформляется 

соответствующим приказом (распоряжением) руководителя учреждения. 

22.  За  время  задержки  в  командировке  без  уважительных  причин 

работнику  не  выплачивается  заработная  плата,  не  возмещаются  суточные 
расходы, расходы по найму жилого помещения и другие расходы. 

23.  Работник  по  возвращении  из  командировки  обязан  предоставить 

работодателю  в  течение  3  рабочих  дней  отчет  об  использовании  средств, выданных на командировку или в подотчет (далее – отчет) об израсходованных в связи  с  командировкой  суммах  и  произвести  окончательный  расчет  по выданному  ему  перед  отъездом  в  командировку  денежному  авансу  на командировочные  расходы.  К  отчету  прилагаются  оригиналы  документов  о найме  жилого  помещения,  фактических  расходах  на  проезд  (включая  оплату услуг  по  оформлению  проездных  документов  и  предоставлению  в  поездах 

постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; 

24. Если работник получил аванс на командировку за пределы Луганской 

Народной Республики и не выехал, он должен в течении трех  рабочих дней со дня  принятия  решения  об  отмене  поездки  вернуть  в  кассу  учреждения 

полученные средства. 

25.  Не  разрешается  направлять  в  командировку  и  выдавать  аванс 

работнику,  который  не  отчитался  о  потраченных  средствах  в  предыдущей 
командировке. 

26. 

По всем 

иным 

вопросам, 

не урегулированным 

настоящим 

Положением, 

применяются 

положения 

действующего 

трудового 

законодательства. 
 

Исполняющий обязанности Министра Совета Министров 

Луганской Народной Республики          

                                 Н. И. Хоршева 

Источник: http://lawdonbass.ru/zakonodatelstvo/postanovleniya_sovmina/ob_utverzhdenii_polozheniya_ob_osobennostyah_napravleniya_rabotnikov_v_sluzhebnye_komandirovki-222_17/

Когда командировочный имеет право на суточные в лнр

Размер суточных в лнр

Если сумма превышает установленные размеры, она может облагаться подоходным налогом на общих основаниях (остаточная сумма от дозволенной Налоговым Кодексом РФ).Налоги за установленные суммы не начисляются.

Командировочные расходы суточные в 2019 году Командировочные расходы в 2019 году в Украине суточные установлены в разрезе 275 грн/сутки в пределах страны и немногим более 1 тыс. грн. при заграничных поездках. При пересчете на российскую валюту (рубль), установленные тарифы приблизительно сопоставимы с установленной нормой РФ.

Не изменился и порядок начисления суточных, а также способ определения количества дней, за какие полагается выплата данных сумм. А также порядок оформления командировок сотрудников.

Суточные представляют собой денежный эквивалент осуществленных сотрудником дополнительно затрат, какие он несет в соответствии с полученным от руководства заданием. Они нормируются. Каждое предприятие должно утвердить во внутренних актах нормы суточных, которые устанавливаются за каждый день командировки.

Эти суммы необходимо выдать работнику по приказу работодателя перед началом самой поездки. Новшеством в данной сфере будет введение в России с 1 мая 2019 года курортного сбора. На его размер при направлении сотрудника в поездку в определенные регионы следует увеличить суточные при командировках в 2019 году.

Республиканская организация Профсоюза работников образования и наукиЛуганской Народной Республики

б) дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) в размере 100 (сто) российских рублей за каждые сутки нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути;
В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики» (с изменениями), в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками работникам Луганской Народной Республики Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:

Размер суточных в лнр

Отметим, что в Крыму, ЛНР и ДНР действуют российские нормативы командировочных. Что входит в сумму? По российскому закону работодатель обязан возместить расходную часть, связанную с проездом (из расчета стоимость билета туда и обратно, а также проезда в пределах рабочей необходимости), проживанием и прочие суточные траты, утвержденные начальством.

Также в ежедневный счёт идут (т.е. оплачиваются из расчета за каждый день):
Ведь, даже выдав работнику аванс валютой в сумме 80 евро, — это совершенно не означает, что вы впишетесь в необлагаемый лимит.

Подробнее об этом можно узнать из материала «Расходы в командировке и подотчетные средства: облагаемые и необлагаемые» (раздел «Какая сумма иностранных суточных не облагается»).

Обратите внимание =>  Материалы свыше 40000 рублей списать можно

Предельный размер суточных для командировок в днр

Если сумма превышает установленные размеры, она может облагаться подоходным налогом на общих основаниях (остаточная сумма от дозволенной Налоговым Кодексом РФ).Налоги за установленные суммы не начисляются.

Командировочные расходы суточные в 2019 году Командировочные расходы в 2019 году в Украине суточные установлены в разрезе 275 грн/сутки в пределах страны и немногим более 1 тыс. грн. при заграничных поездках. При пересчете на российскую валюту (рубль), установленные тарифы приблизительно сопоставимы с установленной нормой РФ.

Подробности оформления командировок сотруднков в 2019 году узнайте из видео.

Республиканская организация Профсоюза работников образования и наукиЛуганской Народной Республики работников образования и науки Луганской Народной Республики ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ от «25» апреля 2019 года № 221/17 О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам предприятий, учреждений, организаций, финансируемых за счет средств государственного или местных бюджетов Луганской Народной Республики 1.1. В пределах Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики: 1.2.

Постановления Совета Министров ЛНР

удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.полностью или частично финансируются за счет средств государственного или местных бюджетов Луганской Народной Республики подлежит согласованию с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной

Республики, к ведению которого относится данное учреждение.

Выплачиваем суточные до отъезда в командировку

Направляя сотрудника в служебную поездку в интересах работодателя, нельзя заставлять его тратить собственные деньги. Поэтому ответ на вопрос, когда выплатить суточные, до командировки или после, будет однозначным. Суточные нужно выплатить заранее! Таково требование трудового законодательства (п. 10 Положения , утв.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749).
Суточные – это компенсационная выплата сотруднику, связанная с пребыванием вне места его постоянного жительства. В целом логично возместить работнику издержки, вызванные проживанием в непривычном месте в интересах работодателя.

Например, затраты на организацию питания и удовлетворения других ежедневных нужд.

Обратите внимание =>  Как снять проданный автомобиль с учета без документов

Совмин ЛНР установил размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы

«Работникам организаций, финансируемых из государственного бюджета, которые выполняют работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада)», – отметила она.
Совет министров ЛНР принял постановление, которым установил размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работникам финансируемых из государственного бюджета организаций. Об этом на брифинге по итогам заседания правительства сообщила и.о. министра Совета министров Наталья Хоршева.

Суточные при командировках в 2019 году: размеры выплат, изменения

  1. Мнение Минфина РФ

Источник: https://urist-market.ru/trudovaya-pensiya/kogda-komandirovochnyj-imeet-pravo-na-sutochnye-v-lnr

Суточные в лнр

Размер суточных в лнр

1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия командирования лиц, замещающих государственные должности Луганской Народной Республики и должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (далее – командированные лица).2.

Командированные лица направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места исполнения должностных полномочий или прохождения государственной гражданской службы Луганской Народной Республики как на территории Луганской Народной Республики, так и на территориях иностранных государств, кроме лиц, замещающих должности в Администрации Главы Луганской Народной Республики, назначение на которые осуществляется Главой Луганской Народной Республики.

Командировочные расходы в 2019 году днр суточные

Во время нее за ними сохраняется место труда, средний заработок и компенсируются расходы, в том числе осуществляется выплата суточных.

Оглавление

  1. 5 Налогообложение
  2. 2.2 При поездках в страны СНГ
  3. 3 Суточные при однодневной командировке
  4. 2.1 При поездках по территории России
  5. 6 Документы для подтверждения расходов
  6. 2 Размер суточных в 2019 году по России, СНГ и за рубеж
    • 2.1 При поездках по территории России
    • 2.2 При поездках в страны СНГ
    • 2.3 За границу
  7. 4 Порядок выплаты суточных
  8. 1 Изменения по суточным в 2019 году
  9. 2.3 За границу

Изменения по суточным в 2019 году Уже несколько лет контролирующие органы пытаются уйти от суточных, но органы власти до сих пор сохраняют данные выплаты в составе командировочных расходов.

Определение сумм

Командировочные расходы в лнр в течение какого времени вешаются в казну

*** С сумм оплаты дней, проведенных работником в командировке, удерживается НДФЛ, а также начисляются страховые взносы в том же порядке, что и с сумм заработной платы.

Суточные При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства – суточные (ст.

168 ТК РФ). Суточные выплачиваются за каждый календарный день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути (п.

11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).

Как определяется фактический срок служебной командировки, и какими документами он подтверждается, рассмотрено в статье «Служебные командировки сотрудников: оформляем правильно».

По возвращении из командировки

Командировки в ДНР

Каких-либо заявленных новшеств по регулированию служебных поездок за рубеж в 2019 году не ожидается. Размер суточных при загранкомандировках в 2019 году Законодательство определяет, что размер суточных предприятие устанавливает самостоятельно, ориентируясь на свои финансовые возможности и цели, которые должны быть достигнуты в результате поездки.

Определяя размер можно исходить из действующих норм, установленных соответствующим Постановлением о загранпоездках, обязательных к исполнению бюджетными организациями.

Также можно учитывать имеющий опыт по произведенным расходам в командировках в определенные страны, который есть либо у самого предприятия, либо у его партнеров.

Для утверждения размера суточных хозяйствующий субъект закрепляет определенный размер в своем внутреннем положении, например, в Положении о командировках.

Отметим, что в Крыму, ЛНР и ДНР действуют российские нормативы командировочных.

Оплата командировки студентам в лнр

Луганской Народной Республики и должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики – руководителей государственных органов и их заместителей, направляются в служебные командировки на основании распорядительного документа государственного органа после получения соответствующего согласования с Главой Луганской Народной Республики (письмо о согласовании направляется Главе Луганской Народной Республики за 3 дня до предполагаемого выезда в командировку).

Командировочные расходы в 2019 году в лнр суточные

Суточные: • за 9 дней — 40 евро за каждый день, • за 1 день возвращения в Россию — 700 руб.

30 мая выдан под отчет аванс под отчет 360 евро и 700 руб.

Курс (условно) евро: • на дату выдачи аванса (30 мая) – 70 руб. за 1 евро; • на дату утверждения авансового отчета (14 июня) – 68 руб.

за 1 евро. Решение. В расходы по налогу на прибыль суточные будут включены в сумме: 40 евро х 70 руб. х 9 дней = 25 200 руб.Суточные 1 день по России = 700 руб.Итого: 25 200 руб.

+ 700 руб. = 25 900 руб. Компания вправе сама решать, сколько платить сотрудникам за день командировки (ст. 168 ТК РФ). Размеры суточных при командировках необходимо закрепить во внутренних документах организации, например, в положении о командировках. Бухгалтеры знают про 700 и 2500 рублей — если размер суточных не превышает эти суммы, то с этих сумм не придется платить НДФЛ.

1 Командировочные расходы в 2019 году изменения свежие новости

Размер суточных в лнр

Размер суточных в лнр

English Help. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookies Policy here. Информационный Центр Перевальск Алчевск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Командировочные расходы в лнр в течение какого времени вешаются в казну
  • Постановления Совета Министров ЛНР
  • социально-экономическая защита
  • Совмин ЛНР установил размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы
  • Командировочные расходы в 2019 году в лнр суточные
  • Размер суточных в лнр

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВИЛА ВВОЗА ТРАНСПОРТА В ЛНР

ЗнайПрава
Добавить комментарий