Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

Должностные обязаннос заведующего филиалом дк

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

Административное правоДолжностные обязаннос заведующего филиалом дк

Составлена в экз. Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция заведующего отделом дома культуры и отдыха
  • Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
  • Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории
  • Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности – Елена Пономарева

Должностная инструкция заведующего отделом дома культуры и отдыха

Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями.

Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в отрасли культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 5 лет.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего филиалома организации культуры клубного типа клубной системы , содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия учреждения.

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Найти схожие названия можно через справочник должностей по алфавиту. Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

Должностная инструкция заведующего филиалом муниципального образовательного учреждения Шиловская средняя общеобразовательная школа №.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. Важно В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Характеристики условий труда на рабочем месте:.

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее – “Работник” относится к руководителям.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности подготовлено экспертами компании “Гарант” Данная бизнес- справка представляет собой разработанный экспертами компании “Гарант” структурированный список всех форм должностных инструкций, подключенных в информационную базу системы ГАРАНТ. Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности. Бизнес- справка состоит из разделов: “Должностные инструкции общеотраслевые” и “Должностные инструкции работников некоторых отраслей”, из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции. Актуализация данной бизнес- справки происходит по мере подключения новых форм должностных инструкций. Заведующий отделом обслуживания в своей работе руководствуется.

.

Скачать бесплатно должностную инструкцию заведующего отделом дома культуры и отдыха. Образец должностной инструкции заведующего отделом.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организационная структура и должностные инструкции. Кому они нужны?

Источник: https://dkzhperm.ru/administrativnoe-pravo/dolzhnostnie-obyazannos-zaveduyushego-filialom-dk.php

Должностные обязанности завелующкго клуба при санатории

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего хозяйством, образец 2018 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий хозяйством. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.

2.

формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;

теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения;

основы управления экономикой и финансами;

методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

1.6.

Меню

Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), программ досуговых мероприятий (конкурсов, соревнований, мастер-классов и др.).

3.5.

3.8.

Должностная инструкция директора дома культуры

Рабочее место завклубом – сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом. 2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВКЛУБОМ: 1.

Осуществляет руководство коллективом СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.
2.

Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач.

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.

Внимание

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.

Ответственность заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.

В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7.
На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством:

1.

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений.

2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

3.
Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.

4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

5. Руководит работой обслуживающего персонала.

6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

7.
Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

9.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3.

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Важно

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1.

Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4.
Заведующая сельским клубом – моя профессия

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Моя должность– заведующая сельским клубом.

2.

В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

В реестре моих должностных обязанностей указано расплывчатое: «охват населения N-ского сельского поселения культурным досугом». На деле это означает проведение всех календарных мероприятий года, Дней села, сабантуев, КВН, дискотек, посиделок, выставок декоративно-прикладного творчества.

Обязательно также ведение клубов по интересам, различных кружков для детей и взрослых и участие во всех районных мероприятиях.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

Я по образованию организатор и методист клубной работы.

Рабочее место завклубом – сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВКЛУБОМ:

1. Осуществляет руководство коллективом СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.

2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

3.

Источник: http://avtojurist-chelyabinsk.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zaveluyushhkgo-kluba-pri-sanatorii/

Методист дома культуры и его должностная инструкция

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

Какие разделы содержит должностная инструкция методиста дома культуры, в каких сферах применим данный документ, права, обязанности, ответственность и условия труда сотрудника.

Методическое обеспечение деятельности дома культуры – обязательное условие для реализации эффективных форм взаимодействия  с населением.

Координацию данной сферы и контроль за инновационно-методической деятельностью в учреждении культуры осуществляет методист.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Должностная инструкция методиста дома культуры является документом локального уровня.

Специалист, претендующий на данную должность, изучает документ, и при условии профессионального соответствия, может быть официально принят на работу на основании заключения трудового договора.

Особенности профессиональной деятельности методиста дома культуры

Ведение методической деятельности один из сложных управленческих процессов, предусматривающий высокий уровень профессионализма и наличия специальных навыков.

Методист должен обладать развитыми коммуникативными качествами, организационными умениями, быть стрессоустойчивым и неконфликтным человеком. Что касается прав, обязанностей и сферы ответственности методиста, то все они обозначены  в тексте должностной инструкции.

В первом разделе документа обозначены требования к уровню образования и опыту работы претендента по данной специальности.

Какие требования установлены к образованию и обучению по должностям «методист», «старший методист» в допобразовании, разъяснения в Системе Культура

Для профессии методиста характерно наличие категорий, если же таковые отсутствуют, достаточным критерием является наличие высшего профессионального образования.

При рассмотрении кандидатуры с высшим образование отсутствие стажа не повлияет на решение, в то время как к среднему уровню образования необходим и опыт работы – не менее 3-х лет.

В этом же разделе определены нормативно-правовые документы, которыми в своей деятельности руководствуется специалист методического отдела.

К их числу относят следующие:

  1. Законы РФ.
  2. Нормативные акты.
  3. Инструкции.
  4. Положения.
  5. Приказы.

К выполнению может быть принята и другая документация по вопросам культурно-просветительской деятельности, утвержденная вышестоящими органами культуры.

✪ Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Второй раздел инструкции представлен детальным описанием обязанностей специалиста.

Методист в культуре, должностные обязанности которого весьма конкретны, занимается составлением планов и разработкой дидактических материалов, пишет тематические программы на год.

В его обязанности входит также оформление внутренней документации, в том числе документов для отдела кадров и бухгалтерии. Кроме того, методист обязан осуществлять координационную работу со структурными подразделениями дома культуры.

Методические разработки специалиста становятся основой для оказания консультационной помощи другим сотрудникам учреждения культуры. В этих целях ведется регулярная методическая поддержка творческой деятельности коллектива.

Методист принимает непосредственное участие в организации работы учреждения, внедряет инновационный опыт российских и зарубежных учреждений культуры. Специалист, занимающий данную должность, составляет сценарии к мероприятиям и принимает участие  в их реализации.

Методист обязан бережно относиться к материально-технической базе учреждения, требовать такого же отношения к имуществу от своих подчиненных.

Основной обязанностью является выполнение приказов и распоряжений руководителя, стремление к профессиональному развитию. Кроме того, методист принимает все необходимые меры для повышения квалификации сотрудников Дома культуры.

В должностной инструкции прописана необходимость соблюдения требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и норм охраны труда. Должность предусматривает выполнение других обязанностей, не нарушающих законы Российской Федерации.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Сфера применения

Должностная инструкция – основной локальный документ, в котором отражена специфика работы методиста Дома культуры.

Данный документ находится в максимальной доступности и может быть изучен самим работником, руководителем, контрольно-надзорными органами, осуществляющими проверку учреждения культуры. Официальную силу документ принимает в момент утверждения руководителем учреждения.

При трудоустройстве на должность методиста соискатель знакомится с текстом данного документа, подтверждая свою информированность личной подписью. Только после этого осуществляется подписание трудового договора.

↯ Новые правила оценки квалификации с 1 июля. Что ждет учреждения культуры и работников, расскажем в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Права и ответственность

Должностная инструкция методиста учреждения культуры содержит разделы, в которых представлена информация о правах и ответственности работника.

Методист Дома культуры наделен следующими правами:

  1. Получать информацию и документацию, необходимую для осуществления деятельности от руководства и заведующих структурными подразделениями ДК.
  2. Принимать участие в профессиональных совещаниях, семинарах, конференциях, обобщать опыт работы в ходе выступлений на данных мероприятиях;
  3. Разрабатывать мероприятия по усовершенствованию качества предоставляемых ДК услуг.
  4. Привлекать сотрудников к выполнению профессиональных задач.
  5. Получать социальные гарантии, предусмотренные Законодательством Российской Федерации.
  6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Специалист несет личную ответственность за нарушения, допущенные в ходе осуществления профессиональной деятельности.

Дисциплинарную ответственность сотрудник несет за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований и положений должностной инструкции. Дисциплинарным проступком являет и нарушение правил внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований, норм охраны труда.

В качестве дисциплинарного нарушения выступает небрежное отношение к ведению документации, закрепленной за методистом.

За нанесение материального ущерба имуществу учреждения культуры методист также несет ответственность.

Нарушением условий трудового договора является неправомерное использование служебных полномочий в личных целях.

Методист, как и каждый сотрудник коллектива, обязан правильно использовать полученную информации, не разглашать персональные данные и другую конфиденциальную информацию.

Нарушение этих требований влечет за собой наказание, вид которого определяется действующим законодательством.

Требования к соответствию сотрудников и условия труда

В качестве основных критериев соответствия сотрудника занимаемой должности выступают следующие:

  • качество выполняемой работы;
  • полнота и достоверность предоставляемой отчетной информации;
  • интенсивность и высокие результаты работы;
  • активность и инициативность при выполнении  функциональных обязанностей;
  • участие в разработке и реализации программ и проектов по стратегическому развитию учреждения.

Должностная инструкция методиста сельского дома культуры, как и других учреждений культуры, определяет необходимость прохождения работником инструктажа и медицинского осмотра.

Условия труда сотрудника предусматривают соблюдение правил внутреннего распорядка, поддержку рабочего места в надлежащем виде, повышенное внимание к использованию технического оборудования.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8717-19-m06-04-dolzhnostnaya-instrukciya-metodista-doma-kultury

Должностная инструкция заведующего сельским клубом

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

Должностная инструкция  Заведующего Максимовским сельским клубом

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. Заведующий сельским клубом (далее завклубом) осуществляет общее руководство коллективом СК, в рамках действующего законодательства, обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СК среди населения.

2. Завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности Ручьевским сельским советом, по согласованию с отделом культуры.

3. Завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

4. Завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями Ручьевского сельского совета, приказами отдела культуры. Завклубом непосредственно подчиняется Ручьевскому сельскому голове, начальнику отдела культуры.

5. Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите.

6. Завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40 – часовую рабочую неделю на ставку.

7. Рабочее место завклубом – сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВКЛУБОМ:

1. Осуществляет руководство коллективом СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.

2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно – массовой и методической работы СК, представляет их на утверждение в Ручьевский сельский совет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СК по реализации планов работы.

4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения.

5. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сельским советом, отделом культуры и населением.

6. Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.

7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сельский совет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СК.

8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СК. Осуществляет систематиченкий анализ работы СК. Отчитывается о работе СК перед районным отделом культуры, сельским советом и перед населением.

9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения.

10. Согласовывает и представляет на утверждение в сельский совет должностные инструкции работников СК, графики отпусков, режим работы.

11. Организовывает взаимодействие СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др.

12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СК.

13. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СК.

13. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах, участвует в совещаниях при отделе культуры и сельском совете, собраниях трудового коллектива.

14. Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива.

15. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки.

16. Проводит среди работников СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.

3. ПРАВА

Завклубом по должностной инструкции имеет право:

– созывать совещания работников СК, участвовать в заседаниях и совещаниях при отделе культуры и сельском совете, собраниях трудового коллектива;

– вносить вопросы улучшения работы СК, деятельности клубных формирований на совещаниях при отделе культуры и сельском совете;

– утверждать расписания занятий руководителей клубных формирований СК, их планы работы и репертуар;

– проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы;

– не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах;

– осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления;

– заслушивать отчеты работников СК о состоянии их работы;

– вносить отделу культуры и сельскому совету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий;

– вести подбор кандидатур штатных работников;

– представлять интересы СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Завклубом:

– несет ответственность за качественное и своевременное выполнение своих должностных задач и обязанностей, бездеятельность или не использование предоставленных ему прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и производственной дисциплины, охраны труда, техники безопасности и противопожарных правил;

– отвечает за содержание и высокий художественный уровень проводимых культурно-массовых мероприятий, за работу по воспитанию, учебе и повышению квалификации кадров;

– несет ответственность за выполнение поставленных перед СК задач, планов и программ, состояние и сохранение имущества, переданного в пользование СК;

– отвечает за учет работы и ведение документации СК;

– несет ответственность за соблюдение культуры поведения, дисциплины, норм этики и морали, в т. ч. и работниками трудового коллектива.

С должностной инструкцией ознакомлен

___________________________________

« » 200__г.

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/2246-dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushchego-selskim-klubom.html

Должностная инструкция заведующего сельским клубом в 2019 году

Скачать образец должностная инструкция заведующей сельским клубом клубом

31021 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего хозяйством, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку. На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий хозяйством.

3.

Должностная инструкция директора (заведующего) спортивного сооружения

Директор (заведующий) спортивного сооружения —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Директора (заведующего) 00.00.

0000 спортивного сооружения 1.1. Директор спортивного сооружения относится к категории руководителей. 1.2.

На должность директора спортивного сооружения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет.

1.3. Директор спортивного сооружения должен знать: — основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте; — документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта; — профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; — основы финансово-хозяйственной

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Директор подчиняется непосредственно .

2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1.

Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права Заместитель директора имеет право: 1. Подписывать установленные документы.

2. Инфо Составлена в экз.Утверждаю

Должностная инструкция директора (заведующего) парка культуры и отдыха

Директор (заведующий) парка культуры и отдыха——————————(наименование организации)УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ——————————(наименование должности)00.00.0000 N 000——— ——————-(подпись) (инициалы, фамилия)Директора (заведующего) 00.00.0000парка культуры и отдыха1.1. Директор парка культуры и отдыха относится к категории руководителей.1.2.

На должность директора парка культуры и отдыха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.1.3.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба (Кабанов О.М., 2009)

Постановление Минтруда РФ от 25.11.1992 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации».

Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при

Должностная инструкция заведующего филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,4 кб Сохранить документ: Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего филиалом 00.00.0000 ______________________________________ (организации культуры клубного типа/ ______________________________________ централизованной (межпоселенческой) клубной системы) 1.1.

Источник: https://autopravovedenie.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujuschego-selskim-klubom-v-2018-godu-34359/

ЗнайПрава
Добавить комментарий